At CompucomStaffing, you’re more than just a number. Our employee relationship managers support you throughout your engagement, providing career guidance and reemployment assistance.

Our client has a brand new opportunity for a qualified IMAC Coordinator to join their team in a remote role based in Manitoba . This role will coordinate Install, Move, Add, and Change (IMAC) activities, ensuring work orders, technicians, assets, and schedules are properly managed and completed on time.

Duties And Responsibilities

- Coordinate and schedule IMAC activities and technician assignments
- Track work orders, assets, locations, and completion status
- Communicate with customers, technicians, and internal teams on schedules and updates
- Maintain accurate records and update applicable systems
- Monitor progress, identify issues or delays, and escalate as required
- Support asset tracking, inventory reconciliation, and reporting
- Ensure activities meet customer requirements, timelines, and service levels

Skills And Qualifications

- Minimum 2+ years of experience in IT coordination, IMAC, deployment, field services, or asset management
- Strong organizational, communication, and follow-up skills
- Experience with ticketing/work-order systems and Microsoft Office

The compensation is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, with or without notice, subject to applicable law. CompucomStaffing ™, a division of CompuCom® Systems, Inc., is an Equal Chance Employer. We provide IT staffing services and solutions to Fortune 1000 companies as well as small and medium business. For more information, visit www.compucom.com .

Accessibility: Compucom welcomes and encourages applications from candidates with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in the selection process.

If you require disability-related accommodation during the recruitment process, please advise Compucom. Compucom will consult with all applicants who request disability-related accommodation during the recruitment process to ensure that the accommodation provided takes into account the applicant's individual accessibility needs.

Existing Vacancy: This posting is for an existing vacancy.

AI Usage : Please note, artificial intelligence (AI) may be used to screen, assess, or select applicants for this position.

FRANÇAIS Chez CompucomStaffing, vous êtes bien plus qu'un easy numéro.



Nos gestionnaires de relations avec les employés vous accompagnent tout au long de votre mandat, vous offrant des conseils de carrière et une aide au réemploi.

Notre client offre une toute nouvelle opportunité à un(e) coordonnateur(trice) IMAC qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans un poste à distance , basé au Manitoba . Ce rôle consiste à coordonner les activités d’ installation, de déplacement, d’ajout et de changement (IMAC) , en veillant à ce que les bons de travail, les techniciens, les actifs informatiques et les calendriers soient correctement gérés et complétés dans les délais prévus.

Responsabilités

- Coordonner et planifier les activités IMAC ainsi que les affectations des techniciens.
- Assurer le suivi des bons de travail, des actifs, des emplacements et de l’état d’avancement des interventions.
- Communiquer avec les clients, les techniciens et les équipes internes concernant les horaires et les mises à jour.
- Maintenir des dossiers précis et mettre à jour les systèmes applicables.
- Surveiller la progression des activités, identifier les problèmes ou les retards et effectuer les escalades nécessaires.
- Soutenir le suivi des actifs, le rapprochement des inventaires et la production de rapports.
- Veiller à ce que les activités respectent les exigences des clients, les échéanciers et les niveaux de service convenus.

Compétences Et Qualifications

- Minimum de 2 ans d’expérience en coordination informatique, IMAC, déploiement, services sur le terrain (field services) ou gestion des actifs.
- Excellentes compétences en organisation, en communication et en suivi des dossiers.
- Expérience avec les systèmes de billetterie/de gestion des bons de travail ainsi qu’avec la suite Microsoft Office.

Échelle Salariale Le taux pour ce poste se situe entre 17.25$ et 23.00$ de l'heure, à moins que le salaire minimum local ne soit plus élevé. Les facteurs susceptibles d'influencer le salaire de départ dans cette fourchette comprennent la géographie/le marché, les compétences, l'éducation,



l'expérience et d'autres qualifications du candidat retenu. Cette rémunération est exacte à la date de cette publication. L'entreprise se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, avec ou sans préavis, sous réserve de la législation applicable.

CompucomStaffing™, une division de CompuCom® Systems, Inc., souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous fournissons des services et des solutions de dotation en TI aux entreprises du classement Fortune 1000 ainsi qu'aux petites et moyennes entreprises.

Pour plus d'informations, visitez www.compucom.com . Accessibilité : Compucom accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes vivant avec un handicap.

Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation liée à un handicap pendant le processus de recrutement, veuillez en informer Compucom. Compucom consultera tous les candidats qui en font la demande afin de s'assurer que les mesures fournies tiennent compte de leurs besoins individuels en matière d'accessibilité.

Poste vacant existant: Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant. Utilisation de l'IA: Veuillez noter que l'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.

Avis concernant les entrevues vidéo avec caméra activée: Les candidats sélectionnés pour une entrevue devront participer à une entrevue vidéo en direct avec caméra activée aux fins de vérification de l’identité et d’évaluation. Les entrevues pourront être enregistrées lorsque la loi l’autorise.

La participation à ces entrevues et le consentement à tout enregistrement applicable sont requis pour poursuivre le processus d’embauche. Le refus de participer à une entrevue avec caméra activée lorsque celle-ci est requise peut entraîner le retrait de la candidature du processus de selection.

#INDCCStaffing On-Camera Video Interview Notice Candidates selected to interview must participate in live, on-camera video interviews for identity verification and assessment purposes. Interviews will be recorded where permitted by law. Participation and consent to applicable recording requirements are required to continue in the hiring process. Failure to participate in required on-camera interviews may result in removal from further consideration for employment.

📌 IMAC Coordinator (Manitoba)
🏢 eXcell, a division of Compucom Systems
📍 Manitoba