Numéro de poste: 50021765 /

Département: Services de santé

Niveau: GR14

Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)

Salaire: $102 236,59 - $122 130,85 par année

Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC

Date limite de candidature: le 7 octobre 2026

Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.

Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.

En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.

REMARQUE : Cet affichage représente un contrat temporaire jusqu’au 30 avril 2028.

NATURE DU POSTE

Sous l’autorité de la ou du chef des services de santé communautaire du Service de santé de l’Université, fournir directement des soins aux membres de l’effectif étudiant, du corps professoral et du personnel ayant besoin d’une aide médicale, dans le cadre de consultations sur rendez-vous ou sans rendez-vous; participer à la formation d’autres professionnels au sein du Service de santé, à des projets de recherche et à l’amélioration de l’efficacité des processus de l’unité; assurer la supervision directe, la formation et l’évaluation des stagiaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

- Réaliser des examens physiques complets et des bilans de santé, prescrire et interpréter les examens nécessaires, et pratiquer diverses interventions (p. ex., frottis cervicaux, pose de stérilets ou d’implants contraceptifs) sur des membres de l’effectif étudiant et du personnel, dans le cadre de consultations sur rendez-vous ou sans rendez-vous.
- Offrir des services sans rendez-vous pour le traitement de problèmes de santé ponctuels nécessitant des soins primaires (p. ex., otite, infection urinaire) et assurer la continuité des soins courants pour la prise en charge de problèmes de santé chroniques stables (p. ex., asthme, hypertension, santé mentale, soins d’affirmation de genre).
- Effectuer des tests de dépistage et de diagnostic; surveiller les résultats cliniques et assurer le suivi des résultats d’examens anormaux.
- Collaborer avec le personnel médical et infirmier afin que les patients soient aiguillés vers les ressources internes et externes appropriées aux fins de traitement, de diagnostic et de soins.
- Tenir à jour les dossiers médicaux conformément aux normes et aux lignes directrices des organismes professionnels et d’agrément.
- Renseigner régulièrement la ou le chef ainsi que la directrice ou le directeur sur les questions et problèmes touchant le Service de santé.
- Participer à des réunions sur la pratique infirmière ou aux réunions des médecins afin de discuter de la coordination des soins prodigués aux patients, des projets en matière de santé et des questions relatives à la clinique.
- Lancer des initiatives visant à promouvoir la santé et le mieux-être par l’offre de soins cliniques; élaborer des programmes et des activités de promotion de la santé en collaboration avec la ou le spécialiste en promotion de la santé,



les collègues du Service de mieux-être et de soutien de l’Université ou d’autres partenaires à l’échelle du campus.
- Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de protocoles avec les infirmières, infirmiers et médecins afin d’améliorer l’accès des patients aux soins et d’aider les professionnels de la santé à exercer toute l’étendue de leur champ de pratique.
- Participer à la conception et à la mise en œuvre de formations professionnelles destinées aux infirmières et infirmiers ainsi que d’activités de perfectionnement à l’intention des professionnels de la santé et d’autres membres du personnel.
- Assurer la supervision directe, la formation et l’évaluation des infirmières praticiennes et infirmiers praticiens stagiaires.
- Diriger des projets ou des comités – ou y participer – à la discrétion de la chef ou du chef.
- S’acquitter d’autres tâches pour appuyer le fonctionnement de l’unité.

QUALIFICATIONS

- Maîtrise en sciences infirmières doublée d’un certificat en soins primaires et au moins deux ans d’expérience comme infirmière praticienne ou infirmier praticien.
- Agrément auprès de l’OIIQ à titre d’infirmière praticienne ou d’infirmier praticien. Membre de l’Association des infirmières praticiennes spécialisées du Québec (AIPSQ) un atout.
- Expérience de travail en milieu clinique; connaissance des politiques et procédures de l’Université un atout.
- Capacité à introduire et à prescrire la PrEP un atout.
- Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour informer et conseiller les patients ainsi que pour communiquer efficacement avec eux; bonne connaissance (niveau 4) du français pour fournir des soins efficaces aux membres de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral ainsi que pour consulter des ressources et des services internes et externes. Connaissance d’autres langues un atout.
- Expérience des mesures d’urgence.
- Expérience de travail auprès d’une clientèle étudiante et de jeunes adultes; connaissance approfondie des infections transmissibles sexuellement et des tests de dépistage appropriés; connaissance des pratiques contraceptives; expérience dans la prestation de soins d’affirmation de genre (p. ex., mise en place et suivi d’un traitement hormonal) et auprès de communautés diversifiées; connaissance des pratiques en matière de prévention et de promotion de la santé; expérience de travail en santé mentale et auprès de personnes en détresse.
- Capacité à ajuster la médication pour traiter le TDAH, l’anxiété ou la dépression lorsqu’un diagnostic et un plan de traitement ont été établis par un professionnel de la santé compétent un atout.
- Affabilité; capacité à travailler sous pression tout en gardant son sang-froid; aptitude à faire preuve de souplesse et à travailler dans un milieu dynamique avec un minimum d’encadrement.
- Excellent sens des relations interpersonnelles et de la communication; capacité à faire preuve de tact dans ses interactions ainsi que dans les situations confidentielles.
- Aptitude à tenir des notes cliniques et des dossiers médicaux pertinents et détaillés sur une plateforme de dossiers médicaux informatisés.




- Capacité à travailler avec MS Office, des logiciels de planification d’horaire et des dossiers médicaux électroniques, ainsi qu’à fournir des consultations à distance avec l’aide nécessaire.
- Solides compétences en gestion du temps; capacité à gérer plusieurs priorités et à prêter une attention particulière aux détails.

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.

L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.

SIGNIFICANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal).

Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité.

Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Statut d’immigrant

Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.

📌 Infirmière praticienne ou infirmier praticien (soins primaires) (Montreal)
🏢 Concordia University
📍 Montreal