15 ANS À RENDRE LES AUTRES PLUS FORTS Vous souhaitez évoluer dans un rôle où votre

influence

contribue à faire progresser des dossiers qui ont un

impact concret ? Vous aimez comprendre les

enjeux complexes

et

mobiliser

les personnes concernées autour d’objectifs communs pour engendrer de

réels changements ? Votre

sens politique

et votre

jugement stratégique

font de vous un

acteur

clé

dans la création de convergences et l’avancement de

dossiers d’envergure .

Faire avancer les priorités des membres, influencer les décisions et contribuer au développement du mouvement coopératif : le

cœur de votre rôle .

Poste offert dans un milieu de travail

flexible ,

inclusif

et

sensible

à la réalité des

personnes proches aidantes . Le Consortium est la 5e firme-conseil au Québec par nombre de mandats actifs au registre des lobbyistes

Unique en son genre et en

pleine croissance , le Consortium permet aux entreprises collectives de se

partager les services

d’une

centaine

de

ressources professionnelles

aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Le Consortium

appartient à ses membres . Ce sont eux qui déterminent ses

orientations

et ses

expertises , relativement à

leurs besoins . Joueur d’équipe, il agit toujours en

complémentarité

avec ses membres.

Le Consortium, en bref :

Une

coopérative de solidarité

exploitée à des fins non lucratives depuis

2011 .

LE

centre de

services partagés

pour des centaines d’entreprises (coopératives, mutuelles et organismes à but non lucratif).

12 pôles d’expertise

et d’une

centaine

de

professionnels

à disposition pour pérenniser et développer les organisations.

Des

interventions quotidiennes

partout dans la province.

Leader en matière de services et en lobbyisme qui intervient auprès de milliers d’entreprises collectives

Nous faisons la différence, une expertise à la fois au bénéfice de la suivante. Votre rôle, votre impact À titre de

Directeur·trice des affaires publiques et communications , vous assurez le leadership d’un département regroupant des expertises de pointe en

affaires publiques, relations gouvernementales, communications stratégiques, marketing et développement de marque . Votre rôle consiste à

orchestrer ces expertises

de manière intégrée afin de répondre aux besoins évolutifs du Consortium et de ses membres.

Vous pouvez également compter sur l’appui de l’ équipe multidisciplinaire du Consortium , composée de professionnels aux expertises complémentaires. Cette

force collective

constitue un moteur essentiel à la réalisation et à la création de valeur pour ses membres.

Plus qu’un spécialiste d’un seul domaine, vous agissez comme un

stratège

et un

mobilisateur

capable d’évaluer les enjeux, de déterminer les leviers d’influence les plus porteurs et de déployer les bonnes ressources au bon moment. Que les objectifs relèvent du positionnement institutionnel, de la représentation d’intérêts, des relations gouvernementales, du rayonnement d’une organisation, de la promotion de services ou du renforcement d’une marque, vous assurez l’ arrimage des interventions

et la

cohérence des messages .

En tant que





gestionnaire de talents , vous valorisez les expertises de votre équipe, favorisez leur développement et créez un environnement où la collaboration et l’innovation permettent de générer un impact durable pour le Consortium et ses membres.

Enfin, à titre de

partenaire stratégique , vous jouez un

rôle-conseil

clé auprès de la direction générale et des autres personnes de la direction en apportant une lecture intégrée des enjeux d’affaires publiques, de communication, de réputation, de rayonnement et de développement organisationnel.

Vos principales responsabilités s’articulent autour des six axes suivants : 1. Faire avancer les priorités de nos membres

Agir à titre de partenaire stratégique

pour comprendre les enjeux des membres, définir leurs objectifs et orienter leurs démarches d’affaires publiques, de relations gouvernementales et de communications.

Réaliser et coordonner des mandats en représentation d’intérêts , en affaires publiques, en relations gouvernementales et en communications afin de renforcer leur influence, leur visibilité et leur positionnement.

Accompagner les dirigeants dans la prise de position

sur des questions politiques, gouvernementales ou réglementaires ayant une incidence sur leurs activités et les conseiller dans l’élaboration de stratégies de communication favorisant la mobilisation des parties prenantes et l’atteinte des résultats visés.

2. Représenter les intérêts de nos membres

Élaborer et déployer des stratégies d’influence

qui favorisent l’avancement des priorités des membres auprès des instances gouvernementales et des acteurs clés.

Planifier, coordonner et réaliser

des démarches de représentation auprès des élus, des cabinets politiques, des représentants gouvernementaux et des organismes concernés, en arrimant les actions d’affaires publiques et de communications lorsque requis.

Représenter les intérêts des membres

lors de consultations, tables de concertation et divers forums stratégiques afin de soutenir leur positionnement et de faire valoir leurs priorités auprès des décideurs et des parties prenantes.

3. Analyser et anticiper les enjeux

Conseiller la direction générale

sur les enjeux politiques, gouvernementaux, stratégiques et de communication susceptibles d’avoir une incidence sur les activités du Consortium et de ses membres.

Produire des analyses et des recommandations

permettant d’anticiper les risques, les impacts et les opportunités, et d’orienter les stratégies d’influence, de positionnement et de rayonnement.

Assurer une veille de l’actualité politique , de l’action gouvernementale, de l’évolution des politiques publiques et des tendances de l’environnement externe afin d’éclairer la prise de décision et les communications organisationnelles.

4. Développer et entretenir des relations stratégiques

Établir et cultiver des relations





de confiance durables avec les représentants gouvernementaux, les partenaires institutionnels, les médias et les acteurs clés de l’écosystème afin de soutenir les objectifs d’influence, de communication et de développement du Consortium et de ses membres.

Favoriser le rayonnement, le positionnement et la réputation

de l’organisation et de ses membres auprès des décideurs, des parties prenantes stratégiques et de leurs différents auditoires, en misant sur des approches intégrées d’affaires publiques et de communications.

5. Orienter les stratégies de communication

Définir les orientations et les priorités

du secteur afin d’assurer l’alignement des services avec les besoins des membres et les objectifs du Consortium.

Conseiller les membres, la direction générale et les experts

dans l’élaboration de stratégies de communication internes, externes et numériques adaptées à leurs réalités et à leurs cibles.

Veiller à la qualité, à la cohérence et à la pertinence

des mandats réalisés, notamment en matière de positionnement, de marketing, de communications organisationnelles et de médias sociaux.

Soutenir le développement et l’évolution

des services en favorisant l’amélioration continue des pratiques, des outils et des approches.

Assurer le suivi des résultats et contribuer

à l’optimisation des stratégies afin de maximiser leur portée et leur impact.

6. Exercer un leadership mobilisateur

Superviser la réalisation des mandats

et assurer la qualité et la pertinence des services offerts en affaires publiques et en communications.

Accompagner, inspirer et développer

les personnes des équipes en favorisant leur autonomie, leur expertise et leur épanouissement professionnel.

Privilégier le partage des connaissances , l’évolution des pratiques et l’amélioration continue des approches.

Plus qu’un travail, une mission dans un milieu humain au sein d’une organisation engagée

Un environnement collaboratif et humain ;

La fierté de contribuer concrètement

au succès d’organisations qui ont le cœur à la bonne place;

Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal

grâce à des conditions de travail flexibles adaptées aux réalités d’aujourd’hui, reconnues par le

Sceau CONCILIVI ;

Horaire adaptable

incluant

horaire d’été

(à l’année!);

Programme d’assurances collectives complet;

Banque d’heures ;

Régime de retraite simplifié

(RRS) avec

contribution du Consortium ;

Programme de

télémédecine

au bout des doigts;

Programme de santé et bien-être;

Des occasions de se

faire plaisir

tout au long de l’année grâce à diverses

attentions

et

initiatives

offertes

par le Consortium.

Vos qualifications

Vous détenez un

baccalauréat

en sciences politiques, en communication ou toute autre formation pertinente.

Vous possédez au moins 7 ans d’expérience en

affaires publiques et relations gouvernementales , ainsi qu’une expérience significative en

communication , dont un minimum de 3 ans dans des fonctions de

gestion de personnel .

Vous avez développé des habiletés avec l’ intelligence artificielle

et avez l’intérêt de l’intégrer aux activités quotidiennes.

Atout : Connaissance du milieu des

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur des affaires publiques et des communications (Winnipeg)
🏢 Consortium de coopération des entreprises collectives
📍 Winnipeg