Nous sommes à la recherche d'un Technicien électromécanique expérimentépour rejoindre une équipe de projet dynamique dans le cadre d'un mandat à la pige / contractuel. Ce rôle est essentiel à l'exécution technique des projets électromécaniques et constitue un lien clé entre l'équipe des ventes, l'équipe d'exécution, les fournisseurs et les concepteurs. Le candidat idéal possède une solide expertise technique, d'excellentes aptitudes en communication et est à l'aise d'intervenir aux différentes étapes d'un projet, de la soumission à la conception et à l'installation.Type de contrat :Pigiste / ContractuelLieu :Laval (Québec)Mode de travail :Hybride – 2 jours par semaine sur sitePrincipales responsabilités:Soutien technique et gestion de projetsParticiper activement à tous les aspects techniques des projets liés aux systèmes électromécaniquesSoutenir quotidiennement l'équipe des ventes, l'équipe d'exécution et les fournisseurs relativement aux questions techniquesRéviser la documentation de la phase de soumission ainsi que les spécifications des clientsSélectionner les composantes électromécaniques répondant aux exigences des projets (spécifications, coûts, disposition)Coordination avec les clients et les fournisseursParticiper aux réunions, discussions et demandes de clarification avec les clients et les fournisseursRéviser les spécifications des clients et identifier les clarifications ou exclusions requisesS'assurer que les spécifications ainsi que les clarifications/exclusions convenues sont correctement intégrées à la conceptionConception et documentationRéviser les schémas de câblage, les listes de composantes et les listes de services/utilitésSoutenir les concepteurs dans l'intégration globale des équipements et systèmes dans les plans de projetInstallation et soutien sur le terrainFournir un soutien à l'installation, tant en atelier que sur les sites des clientsSoutien aux ventes et aux approvisionnementsSoutenir l'équipe des ventes dans la préparation des soumissions, notamment pour l'établissement des prix initiaux et la sélection des composantesFournir un soutien général aux approvisionnements pour la recherche et l'approvisionnement des composantesSoutenir les activités de service après-vente et les servicesQualifications requises:3 à 5 ans d'expérience à titre de technicien en électricité ou en mécaniqueExpérience avec les systèmes électromécaniques, l'instrumentation, l'hydraulique et la pneumatiqueExpérience en atelier et/ou sur site (installation, intégration)Aisance à travailler avec des schémas de câblage, des listes de composantes et la sélection de composantesExcellentes aptitudes dans les interactions avec les clients et les fournisseurs, notamment pour le soutien technique quotidien et le soutien à l'équipe des ventes lors de la préparation des soumissionsDisponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre de projets internationauxBilinguisme français et anglais requisAtoutsEsprit entrepreneurialGrande capacité d'adaptation et calme sous pressionFort souci du service à la clientèlePourquoi nous rejoindre ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos dirigeants ont débuté leur carrière à un niveau d'entrée.Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un cadre de travail dynamique qui se réunit régulièrement pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.Client & Supplier CoordinationSales & Procurement SupportEntrepreneurial mindsetJob descriptionNous sommes à la recherche d'un Technicien électromécanique expérimentépour rejoindre une équipe de projet dynamique dans le cadre d'un mandat à la pige / contractuel. Ce rôle est essentiel à l'exécution technique des projets électromécaniques et constitue un lien clé entre l'équipe des ventes, l'équipe d'exécution, les fournisseurs et les concepteurs. Le candidat idéal possède une solide expertise technique, d'excellentes aptitudes en communication et est à l'aise d'intervenir aux différentes étapes d'un projet,



de la soumission à la conception et à l'installation.Type de contrat :Pigiste / ContractuelLieu :Laval (Québec)Mode de travail :Hybride – 2 jours par semaine sur sitePrincipales responsabilités:Soutien technique et gestion de projetsParticiper activement à tous les aspects techniques des projets liés aux systèmes électromécaniquesSoutenir quotidiennement l'équipe des ventes, l'équipe d'exécution et les fournisseurs relativement aux questions techniquesRéviser la documentation de la phase de soumission ainsi que les spécifications des clientsSélectionner les composantes électromécaniques répondant aux exigences des projets (spécifications, coûts, disposition)Coordination avec les clients et les fournisseursParticiper aux réunions, discussions et demandes de clarification avec les clients et les fournisseursRéviser les spécifications des clients et identifier les clarifications ou exclusions requisesS'assurer que les spécifications ainsi que les clarifications/exclusions convenues sont correctement intégrées à la conceptionConception et documentationRéviser les schémas de câblage, les listes de composantes et les listes de services/utilitésSoutenir les concepteurs dans l'intégration globale des équipements et systèmes dans les plans de projetInstallation et soutien sur le terrainFournir un soutien à l'installation, tant en atelier que sur les sites des clientsSoutien aux ventes et aux approvisionnementsSoutenir l'équipe des ventes dans la préparation des soumissions, notamment pour l'établissement des prix initiaux et la sélection des composantesFournir un soutien général aux approvisionnements pour la recherche et l'approvisionnement des composantesSoutenir les activités de service après-vente et les servicesQualifications requises:3 à 5 ans d'expérience à titre de technicien en électricité ou en mécaniqueExpérience avec les systèmes électromécaniques, l'instrumentation, l'hydraulique et la pneumatiqueExpérience en atelier et/ou sur site (installation, intégration)Aisance à travailler avec des schémas de câblage, des listes de composantes et la sélection de composantesExcellentes aptitudes dans les interactions avec les clients et les fournisseurs, notamment pour le soutien technique quotidien et le soutien à l'équipe des ventes lors de la préparation des soumissionsDisponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre de projets internationauxBilinguisme français et anglais requisAtoutsEsprit entrepreneurialGrande capacité d'adaptation et calme sous pressionFort souci du service à la clientèlePourquoi nous rejoindre ?Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos dirigeants ont débuté leur carrière à un niveau d'entrée.Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.Un cadre de travail dynamique qui se réunit régulièrement pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d'horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.Client & Supplier CoordinationSales & Procurement SupportEntrepreneurial mindset-------------------------------------------- English Version----------------------------------------------------------We are looking for an experienced Electromechanical Technician to join a dynamic project team on a freelance/contract basis. This role is central to the technical execution of electromechanical projects, acting as a key link between the sales team, execution team, suppliers, and designers. The ideal candidate combines strong technical expertise with excellent communication skills and is comfortable working across proposal, design, and installation phases.Contract Type: Freelance / ContractLocation: Laval (Quebec)Work Mode:



Hybrid – 2 days per week onsiteKey Responsibilities:Technical & Project SupportActively participate in all technical aspects of projects related to electromechanical systemsSupport the sales team, execution team, and suppliers on technical questions on a daily basisReview proposal phase documentation and customer specificationsSelect electromechanical components that meet project requirements (specifications, cost, layout)Client & Supplier CoordinationParticipate in meetings, discussions, and clarifications with customers and suppliersReview customer specifications and highlight any clarifications or exclusions requiredEnsure specifications and agreed clarifications/exclusions are properly implemented into the designDesign & DocumentationReview wiring diagrams, component lists, and utility listsSupport designers with overall integration on project layoutsInstallation & Field SupportProvide installation support both in the shop and on siteSales & Procurement SupportSupport the sales team on bidding, including initial pricing and component selectionProvide general procurement support for sourcingSupport aftermarket and services activitiesRequired Qualifications:3–5 years of experience as an Electrical or Mechanical TechnicianExperience in electromechanical systems, instrumentation, hydraulics, and pneumaticsWorkshop and/or site experience (installation, integration)Comfortable working with wiring diagrams, component lists, and component selectionStrong client- and supplier-facing skills, including daily technical support and sales support on biddingOpen to occasional travel for international projectsBilingual French and English requiredNice to HaveEntrepreneurial mindsetAdaptability and composure under pressureStrong customer service orientationWhy choose usAn international community bringing together more than 110 different nationalitiesAn environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry levelA strong training system with our internal Academy and more than 250 modules availableA energetic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.Who are we?Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposons le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario ... c'est tout. marginabilities...

📌 Technicien Électromécanique (Laval)
🏢 AMARIS GROUP
📍 Laval