employé permanent à temps pleinNous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) juridique en litige (Montréal)La Compagnie d'Assurance du Canada sur la Vie offre une occasion stimulante à un(e) conseiller(ère) juridique en litige de se joindre à son équipe canadienne. Il s'agit d'une occasion idéale pour un(e) jeune plaideur(euse) bilingue souhaitant intégrer le bureau de Montréal et développer une pratique enrichissante au sein de l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada.Ce poste, relevant du directeur principal, Litige, offre une occasion unique de développer une pratique variée en litige, au sein de l'équipe des affaires juridiques interne de l'une des plus importantes organisations d'assurance au Canada. En travaillant en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires, vous fournirez des conseils juridiques stratégiques et assurerez la représentation de l'entreprise dans un large éventail de dossiers de litige, de gestion du risque et d'affaires commerciales.Au sein de cette équipe dynamique, vous serez appelé(e) à travailler sur une grande variété de dossiers litigieux en matière d'assurance vie, d'assurance invalidité et d'assurance maladie. Vous aurez l'occasion de prendre en charge vos dossiers dès leurs premières étapes jusqu'à leur résolution, ce qui vous permettra notamment de poursuivre le développement de vos compétences en plaidoirie, en négociation et en conseil stratégique.En collaboration étroite avec les partenaires d'affaires, les procureurs externes et d'autres intervenants partout au Canada, vous jouerez un rôle significant dans la résolution de questions juridiques complexes, principalement liées à des dossiers relevant du Québec, tout en contribuant à maintenir la confiance que les clients accordent à Canada Vie.Ce que vous ferezGérer un portefeuille diversifié de dossiers de litige situés au Québec, avec l'occasion d'en assumer l'entière responsabilité, de leur ouverture jusqu'à leur règlementFournir à nos partenaires d'affaires des conseils, des opinions et des services de représentation en temps opportun relativement à des questions précontentieuses et contentieusesMener et participer à des interrogatoires, des médiations, des conférences de règlement à l'amiable et à des représentations devant les tribunauxRédiger des procédures judiciaires, des demandes, des mémoires, des ententes de règlement et d'autres documents nécessaires tout au long du cycle de vie d'un dossier litigieuxContribuer à des initiatives stratégiques visant à soutenir les activités de l'entreprise et à accroître l'efficacité, les capacités et la performance de l'équipe de litige des affaires juridiquesDévelopper de solides relations de collaboration avec les partenaires d'affaires grâce à des échanges réguliers et à une participation active aux réunions d'équipePréparer et offrir des présentations ainsi que des formations portant sur des questions liées au litige et aux développements juridiques émergentsCe que vous apporterezDiplôme en droit et membre en règle au Barreau du QuébecVolonté de devenir membre de barreaux provinciaux additionnels ; de telles inscriptions constituant un atoutPosséder de 3 à 5 ans d'expérience en litige civil, idéalement en assurance de personnes (un atout), acquises en pratique privée au sein d'un cabinet d'avocats ou au sein du service juridique interne d'une entrepriseBilinguisme (maîtrise du français et de l'anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophonesConnaissance des produits d'assurance vie et maladie ou du secteur des services financiers, un atoutExcellentes habiletés de communication écrite et verbale, en français et en anglais, jumelées à une approche pragmatique axée sur la recherche de solutionsExcellente connaissance des procédures judiciaires et bonne maîtrise des développements récents en cette matièreExcellent jugement et capacité à cerner les enjeux importants ainsi qu'à fournir à la direction des avis indépendants dans un langage clair et accessibleGrande autonomie et capacité à être efficace tant de façon indépendante qu'au sein d'une équipeExcellentes aptitudes en gestion des priorités, en organisation du travail et en respect des échéancesCapacité à analyser, à demeurer concentré et à produire un travail de grande qualité nécessitant un haut niveau de rigueur et d'attention aux détails dans un environnement axé sur les délaisExpérience de pratique dans un environnement de litige virtuel et maîtrise des outils et techniques associésMaîtrise avancée de la suite Microsoft Office et des autres technologies pertinentes à la fonctionCote de fiabilité et autorisation de sécurité - Seuls les candidats ayant reçu une offre d'emploi peuvent se soumettre à ces vérifications. Il s'agit d'une autorisation de sécurité personnelle exigée comme condition d'emploi. Elle doit être obtenue avant qu'un employé puisse accéder à des renseignements, à des biens ou à des lieux de travail de niveau Protégé B, tel qu'il est indiqué dans le site Web du gouvernement du Canada. Les frais associés à ces vérifications seront pris en charge par la Canada VieCe poste sera basé au siège social de Montréal et suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine.Le salaire de base pour ce poste se situe entre 130,800 $ et 180,800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c'est‐à‐dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement,



votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.Réussir à la Canada VieNous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien‐être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l'action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!Ce que nous offronsNous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partielPerfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d'avancement professionnel, un accès à des programmes d'apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu'à concurrence de 2000 $ par année.Santé et mieux‐être Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu'une protection de 5000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien‐être.Congés En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l'implication communautaire.Sécurité financière Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d'achat d'actions et à d'autres options de placement.Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.Sentiment d'appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d'employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.En savoir plus sur la Canada VieNous nous engageons à offrir un accès équitable à l'emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l'adresse [email protected]. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

📌 Conseiller Juridique Bilingue, Litige (Montreal)
🏢 Canada Vie
📍 Montreal