Faire partie de l'équipe ressources humaines chez InnovMetric, c'est évoluer aux côtés de professionnels passionnés qui ont à coeur d'offrir une expérience employé exceptionnelle.

Notre équipe multidisciplinaire et internationale valorise la collaboration, l'innovation, l'autonomie et le plaisir au travail. Vous êtes reconnu pour votre sens du partenariat, votre compréhension des enjeux d'affaires et votre capacité à influencer positivement votre environnement? Vous aimez accompagner les gestionnaires dans leurs défis quotidiens tout en contribuant à des initiatives stratégiques? Ce rôle est pour vous.

Responsabilités Agir comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de comprendre leurs objectifs, leurs enjeux et leurs défis organisationnelsConseiller et accompagner les leaders dans la gestion de leurs équipes et dans la prise de décisions relatives aux ressources humainesSoutenir les initiatives de développement, de rétention et de relève des talentsAccompagner les gestionnaires dans la gestion de la performance, le développement des compétences et la gestion des situations liées aux relations de travailAppuyer la conseillère en acquisition de talents dans les processus de recrutement, lorsque requisAssurer l'alignement des pratiques RH avec les objectifs et les priorités de l'organisationAgir comme personne-ressource RH auprès des filiales qui vous sont attribuées, incluant la coordination et la validation des données requises pour le traitement de la paie.Assurer l'intégrité et la conformité des informations relatives aux employés de ces filialesCollaborer avec les équipes locales afin d'assurer une expérience employé cohérente à l'échelle internationale.Contribuer à des projets et comités liés aux ressources humaines, selon les besoins de l'organisation,



notamment en matière de santé et sécurité du travail, de francisation, de développement des compétences ou de conformité Compétences Posséder un baccalauréat dans un domaine pertinentAvoir un minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle-conseil en ressources humaines ou en partenariat d'affaires RHÊtre capable d'influencer, mobiliser et établir des relations de confiance avec différents intervenantsPosséder une excellente compréhension des différents volets de la gestion des ressources humainesMaîtriser les outils technologiques et avoir de l'aisance avec des systèmes RHDémontrer la capacité à interpréter et utiliser les données RH pour soutenir les décisions d'affairesPosséder une très bonne maîtrise du français et de l'anglais*, tant à l'oral qu'à l'écritDémontrer un fort esprit d'analyse, jugement professionnel et sens des prioritésAdopter une approche proactive, team-oriented et orientée vers les solutionsFaire preuve de curiosité, agilité et intérêt marqué pour l'évolution des pratiques RH Nous offrons des conditions d'emploi avantageuses et un milieu de vie stimulant : Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnellePossibilité de télétravail partielRémunération compétitiveAssurances collectives et service de télémédecineThé, café et stationnement gratuitActivités sociales, sportives et groupe de musique IMBand (allez jeter un oeil sur YouTube) L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination.

- La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste en raison des interactions régulières avec des employés, gestionnaires et partenaires RH de nos filiales internationales. Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en présélection.

📌 Partenaire d'affaires RH (Quebec City)
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📍 Quebec City