Fourchette Salariale80 886$ - 105 152$Horaire De TravailPermanentModalité De Travail FlexibleHybride (3 jours/semaine)Niveau de sécuritéSecretExigences LinguistiquesPréférence sera accordée aux personnes bilinguesDate De Clôture05/06/2026PaysCanadaThe Coordinator, Contract Services, arranges and prepares standard contracts for the Client-Partners (e.G. construction, qualified services). The incumbent determines Client-Partner needs, provides advice on appropriate procurement approaches, reviews Client-Partner documentation, and arranges for the preparation and submission of documents to the responsible contract authority. The incumbent also makes recommendations to the contract authority about initiating procurement, process decisions and contract awards, and manages the Client-Partner relationship.KEY AND PERIODIC ACTIVITIESDuties and responsibilities listed below are representative but not all-inclusive:PrimaryProvide advice to Client-Partners on all aspects of procurementReview Client-Partner information (e.G. specifications, financial details, security) and assemble for submission to the contract authorityPrepare procurement documentsReview tender submissions for compliance and facilitate proposal evaluationsMake recommendations to the contract authority for approval (e.G. procurement initiation, process decisions, contract awards)Negotiate contracts with proponentsRespond to inquiries from biddersCommunicate with Client-Partners and industry, including debriefing unsuccessful biddersPrepare Notices of Proposed ProcurementDevelop and maintain effective relationships within DCC, and with industry, the Client-Partners and/or stakeholdersEnsure quality standards are met, in line with corporate and Client-Partner expectationsOtherReview and approve initiation and award of contracts, within delegated signing authorityParticipate, promote and sometimes lead procurement planning with Client-PartnersManage riskOther duties as assignedSkillsGeneral and Specific KnowledgeBest practices, methods, trends and legislation in procurementDCC and Client-Partner procurement processes and proceduresGovernment policies and trade agreementsProject and risk management principlesFormal Education And/or Certification(s) And ExperienceMinimum: college diploma in architecture, engineering technology or related field with four years' relevant experience, or the equivalentAbilitiesUse applicable computer software and operating systemsApply project and risk management techniquesDEVELOPMENT AND LEADERSHIPProvide functional direction and advice to employees and to Client-PartnersWORKING CONDITIONSTypical office environment with occasional travelSome work may be located on construction sites; incumbent may occasionally be required to wear basic safety equipmentCheck Out Your BenefitsWorking with us offers excellent opportunities for growth and advancement—and entitles you to one of the job market's best benefits packages valued at between 25 and 30% of your salary.Your Package IncludesHealth and Wellness100% employer-paid annual sick leave, and health and dental premiums$400 wellness allowance to help cover expenses such as a gym membership$2,500 for mental health services on top of regular $2,500 paramedical coverageTelus Virtual Health Care and $750 Health Care Spending Account for some expenses not covered under provincial plansHome and FamilyLife, accidental-death, and short-term disability insuranceEnhanced inConfidence employee and family assistance programMaternity and parental leave top-up plan to 93% of regular gross earnings for up to 37 weeksFlexible workplace options, including $400 allowance every two years, to support working from homeLeave and RetirementPublic-service pensionComprehensive vacation and other paid-leave plans, along with deluxe travel benefit plansPour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d'une attestation de sécurité de niveau Secret.CDC est responsable du processus d'habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut necessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L'employé De S'assurer Qu'il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D'obtenir Ou De Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L'employé Ne Recevra Pas D'offre D'emploi,



L'offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D'attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L'aide D'une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S'y Limiterle casier judiciaireles référencesles emplois précédentsles sources ouvertesla situation crédit/financièreLe Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d'emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.Faites partie d'un milieu de travail diversifié et inclusif!Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.L'objectif de CDC est d'offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessible ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez écrire à l'adresse [email protected] .

📌 Coordinator, Contract Services (Fort Ware)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Fort Ware