L’équipe Services Conseils en comptabilité, Marchés financiers (SCCMF) de PwC connaît une croissance rapide, tant au Canada qu’à l’échelle mondiale. Hautement performante, elle accompagne les clients dans les périodes de changements exceptionnels en fournissant des services-conseils en comptabilité relatifs aux acquisitions et désinvestissements, aux changements comptables, aux restructurations, aux opérations portant sur les capitaux propres, comme les PAPE, et aux projets de transformation numérique. Une carrière au sein de l’équipe SCCMF vous permettra d’accompagner nos clients dans la gestion de questions complexes en lien avec la présentation de l’information financière et les transactions.

Vous répondrez aux besoins des clients par une approche axée sur les solutions qui permet de résoudre de manière créative des problèmes complexes relatifs à la comptabilité et à la présentation de l’information financière dans le cadre de transactions d’envergure. Vous interagirez souvent avec la haute direction des entreprises, les banquiers, les avocats et autres conseillers.

L’opportunité :

En tant que Premier(ère) Directeur(rice) SCCMF, libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous exercerez notamment les fonctions suivantes :

- Diriger nos équipes et nos clients dans le cadre de transactions sur les marchés des capitaux, y compris la préparation de PAPE et d’autres transactions sur le marché (p. ex., déclarations d’acquisition d’entreprise, mobilisation de capitaux, états financiers pro forma)
- Encadrer les équipes qui accompagnent nos clients dans divers projets de modification comptable, notamment la conversion des PCGR en prévision d’une transaction et la mise en œuvre de changements aux méthodes comptables et de nouvelles normes comptables
- Soutenir nos équipes du groupe Transactions en leur expliquant les incidences sur la comptabilité de certaines transactions (p. ex : côté acheteur, côté vendeur, évaluations, regroupement d’entreprises, consolidation, désinvestissement)
- Diriger les équipes de projet qui aident nos clients à préparer ou à examiner des livres blancs sur des questions comptables, des rapports de diagnostic, des calculs comptables complexes, des états financiers trimestriels et annuels et des rapports de gestion aux fins d’analyse. Ce travail s’effectue généralement en collaboration avec un directeur ou une directrice et comprend la supervision d’au moins une personne de l’échelon de premier conseiller, sous la responsabilité directe du ou de la responsable de la mission
- Jouer un rôle de premier plan dans la compréhension des problèmes spécifiques aux clients et dans l’élaboration d’un plan de projet et de livrables appropriés pour répondre à leurs besoins
- Coacher les autres membres de l’équipe, souligner leurs forces et les encourager à prendre en charge leur développement personnel
- Faire preuve de leadership et promouvoir la culture et l’image de marque des SCCMF : une équipe hautement performante composée de professionnels spécialisés en services-conseils en comptabilité
- Collaborer avec les membres de l’équipe pour répondre avec souplesse et rapidité aux demandes ponctuelles des clients, tout en prenant en charge votre propre portefeuille de mandats et de clients
- Assurer la qualité générale de chaque projet et des activités de gestion de projet connexes
- Établir et entretenir des relations de collaboration avec vos collègues et vos clients, et respecter en tout temps les principes du code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet
- Agir à titre de penseur stratégique en cernant les occasions de croissance des SCMMC et soutenant activement leur concrétisation
- Suivre les tendances du marché et saisir les occasions de conseiller nos clients et les autres équipes internes de PwC sur leurs incidences comptables et financières
- Établir des relations d’affaires solides avec les membres clés des équipes des finances des comptes prioritaires de PwC,



tout en développant une expertise et des perspectives sectorielles
- Mettre à profit un vaste éventail d’outils et de techniques analytiques ainsi que de solutions d’IA générative pour dégager des analyses sur les nouvelles tendances commerciales, créer de la valeur dans le cadre de projets clients et d’initiatives internes, contribuer à la réalisation des projets et renforcer les relations avec les clients
- Contribuer au développement et à la croissance des relations avec les clients existants et les nouveaux clients

Ce que vous apporterez à ce poste : Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

- Expertise technique reconnue : détenir le titre de CPA ou un titre professionnel reconnu similaire, et posséder de l’expérience en comptabilité technique, en vente, acquisition et financement d’entreprise, en service-conseils ou en audit, notamment dans le cadre d’opérations sur les marchés financiers, d’acquisitions et de désinvestissements, et en ce qui a trait à la préparation de PAPE
- Connaissance approfondie : posséder une solide compréhension des normes comptables, des cadres réglementaires (IFRS, PCGR des États-Unis et NCECF) et des pratiques du marché encadrant les PAPE, la mobilisation de capitaux et d’autres transactions
- Esprit analytique stratégique : aisance à interpréter des enjeux financiers et commerciaux complexes, à évaluer les risques dans leur ensemble et à formuler des recommandations éclairées et pragmatiques
- Excellentes compétences en communications : capacité à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire et convaincante à différents publics, y compris à la haute direction
- Leadership et collaboration : expérience démontrée dans la direction d’équipes, l’encadrement de collègues et la promotion d’une culture de collaboration axée sur les clients
- Désir d’apprendre et de progresser : personne facile à coacher, ouverte d’esprit, qui cherche à se perfectionner, à acquérir de nouvelles compétences et à faire avancer sa carrière et qui encadre les membres moins expérimentés de l’équipe dans l’atteinte de ces mêmes objectifs
- Approche centrée sur le client : volonté d’établir des relations clients durables et de confiance et d’offrir une valeur exceptionnelle
- Esprit d’équipe : aisance à travailler de façon autonome, à diriger des équipes et à effectuer des tâches multiples, dans un environnement axé sur des projets qui évoluent constamment, et capacité de faire des heures supplémentaires lorsque les délais du client sont serrés et que plusieurs projets sont menés simultanément
- Utilisation de la technologie : une excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, etc.) ainsi qu’un intérêt marqué pour l’intégration de nouvelles technologies, comme l’IA générative, et l’élaboration de cas d’utilisation, des atouts
- Excellente capacité à mener plusieurs tâches de front : capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs missions de différents types
- Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
- Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
- PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif.



Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 116 100$ - 166 100$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale.

Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol.

Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Premier(ère) Directeur(rice), Services Conseils en comptabilité, Marchés financiers (Bilingue FR/ANGL)
🏢 PwC Canada
📍 Montreal