Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement (36924)ID de demande36924-Affiché2026-08-07-Cascades - Kingsey Falls Head Office (CAS_CA_076)-Cascades – Siège social de Kingsey Falls-Ressources humainesFais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l'excellence guide le quotidien.Joins-toi à l'équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.Tes avantagesParce que prendre soin de nos gens, c'est dans notre nature. Tu auras:Un salaire annuel à partir de 90 000$Partage de profits et programme d'achat d'actionsMode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 adaptable)Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l'employeurAllocation annuelle à utiliser pour l'achat de biens et services de ton choixProgramme annuel de mieux‐être, programme d'aide aux employés et accès au gymMilieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respectTes responsabilitésDans ton rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettent de déployer pleinement ton talent.Ton champ d'actions :Accompagner les leaders des fonctions dans l'identification des besoins de développement et des enjeux de performanceDiagnostiquer les causes sous-jacentes aux écarts de performance et recommander les interventions les plus appropriéesConseiller les leaders et les partenaires RH sur les meilleures pratiques de développement des talents et de gestion de la performanceÉlaborer des stratégies de développement des compétences innovantes et alignées sur les objectifs d'affairesDévelopper et faire évoluer les standards, outils et meilleures pratiques en apprentissage à l'échelle de CascadesMesurer l'efficacité et l'impact des initiatives d'apprentissage afin d'assurer une réelle contribution à la performance de l'organisationRéaliser des audits et recommander des améliorations pour assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des approches déployéesAssurer une vigie des tendances et meilleures pratiques afin d'influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de CascadesInfluencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades en proposant de nouvelles approches adaptées à notre réalité d'affairesLes qualifications requisesTu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementsi tu te reconnais :Solide capacité à relier les enjeux d'affaires,



la performance et le développement des compétencesExcellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement et ce, autant en français qu'en anglaisConnaissance approfondie des principes d'apprentissage des adultes, de l'apprentissage à la tâche et des stratégies de transfert des connaissancesHabileté à susciter la réflexion, à influencer positivement les décideurs et à remettre en question le statu quoAgilité, autonomie et rigueur dans un environnement en constante évolutionCapacité à bâtir des partenariats solides avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisationMinimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou développement organisationnelEt si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementà Kingsey Falls.Cascades valorise la diversité et l'inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.Des déplacements occasionnels aux États-Unis et ua Canada sont à prévoir.[Non traduit dans la langue sélectionnée]Bienvenue chez Cascades!Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l'excellence guide le quotidien.Joins-toi à l'équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.Tes avantagesParce que prendre soin de nos gens, c'est dans notre nature. Tu auras:Un salaire annuel à partir de 90 000$Partage de profits et programme d'achat d'actionsMode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l'employeurAllocation annuelle à utiliser pour l'achat de biens et services de ton choixProgramme annuel de mieux‐être, programme d'aide aux employés et accès au gymMilieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respectTes responsabilitésDans ton rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement,



ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettent de déployer pleinement ton talent.Ton champ d'actions :Accompagner les leaders des fonctions dans l'identification des besoins de développement et des enjeux de performanceDiagnostiquer les causes sous-jacentes aux écarts de performance et recommander les interventions les plus appropriéesConseiller les leaders et les partenaires RH sur les meilleures pratiques de développement des talents et de gestion de la performanceÉlaborer des stratégies de développement des compétences innovantes et alignées sur les objectifs d'affairesDévelopper et faire évoluer les standards, outils et meilleures pratiques en apprentissage à l'échelle de CascadesMesurer l'efficacité et l'impact des initiatives d'apprentissage afin d'assurer une réelle contribution à la performance de l'organisationRéaliser des audits et recommander des améliorations pour assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des approches déployéesAssurer une vigie des tendances et meilleures pratiques afin d'influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de CascadesInfluencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades en proposant de nouvelles approches adaptées à notre réalité d'affairesLes qualifications requisesTu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementsi tu te reconnais :Solide capacité à relier les enjeux d'affaires, la performance et le développement des compétencesExcellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement et ce, autant en français qu'en anglaisConnaissance approfondie des principes d'apprentissage des adultes, de l'apprentissage à la tâche et des stratégies de transfert des connaissancesHabileté à susciter la réflexion, à influencer positivement les décideurs et à remettre en question le statu quoAgilité, autonomie et rigueur dans un environnement en constante évolutionCapacité à bâtir des partenariats solides avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisationMinimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou développement organisationnelEt si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développementà Kingsey Falls.Cascades valorise la diversité et l'inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.Des déplacements occasionnels aux États-Unis et ua Canada sont à prévoir.[Non traduit dans la langue sélectionnée]

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