Vous aimez être sur le terrain plutôt que derrière un bureau ? Ce poste est fait pour vous !Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence : Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.Votre Mission Dans L'équipeSous la supervision du/de la conseiller.Ère en santé et sécurité du travail, le/la technicien.Ne en prévention SST et mieux-être soutient les activités administratives, opérationnelles et préventives liées à la santé et à la sécurité du personnel au travail ainsi qu'à la gestion des dossiers CNESST. Il/elle collabore avec les gestionnaires, les ressources humaines et différents partenaires internes.Le mandat du technicien.Ne en prévention (SST) sera principalement axé sur les visites de terrain, qui représenteront environ 80 % de son temps. Les 20 % restants seront consacrés à la gestion administrative des dossiers SST, a des rapports, des analyses et des rencontres de service.Rejoindre Notre Équipe Comporte Ses AvantagesCinq (5) jours de congés personnels (payés si non-utilisés)Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REERProgramme d'aide aux employés et famille (PAEF) – services d'aide et de bien-être gratuitsActivités socialesGym sur placeBoni de Noël pouvant aller jusqu'à 500 $Rabais employé jusqu'à 20 % sur les services de transports en communPrime de référence pouvant aller jusqu'à 500$ par employé référé, embauchéPossibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées,



pendant les fêtes de fin d'annéeVos responsabilités en tant que technicien(ne) en prévention (SST) :Réaliser l'inspection des lieux et des trousses de premiers soins; Effectuer les enquêtes d'accidents et d'incidents, en assurer la documentation et coordonner le suivi des mesures correctives afin de prévenir leur récurrenceAssurer le suivi des inspections mensuelles et produire un rapport global destiné aux superviseurs; Traiter les demandes liées à la santé et sécurité provenant des différents établissements de l'organisation via système de ticket; Participer à lagestion et formation des comités santé et sécurité (CSS) des établissements; Contribuer à l'application et au suivi de la Politique en santé et sécurité du travail; Tenir à jour laliste secouristes par Établissement et relever le besoin de formation; Tenir à jour laliste des représentants et agents de liaison en santé et sécurité par Établissement et relever le besoin de formation; Assurer l'exactitude des statistiques SST; Gérer l'inventaire des items SST et répondre aux demandes des magasins (trousses de premiers soins, affiches,



documents pour le babillard SST); Participer à l'analyse de risques et mise à jour de programmes de prévention et plan d'action SST; Participer à divers projets d'améliorations afin de prévenir les accidents de travail; Être mobile et disponible pour se déplacer dans les différents établissements afin de faire des audits SST.Assurer le suivi et la correction des non-conformités SST identifiées lors des auditesInformer, former et supporter les gestionnaires sur le volet SSTFaire des suivis des indicateurs de performances SSTImpliquer dans la réalisation des objectifs SSTSupporter les PARH et les gestionnaires dans la gestion terrain de la SSTD'assurer l'intérim de son collègue Technecien en SSTLes Qualifications Que Nous CherchonsDiplôme ou en cours d'études dans un domaine lié à la gestion de la SST ou dans un domaine pertinent de niveau collégial ou universitaire.1 année d'expérience pertinenteMaîtrise de la langue françaiseMaîtrise des logiciels Word et ExcelTraiter toutes les informations avec confidentialitéPouvoir soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de RenaissanceTrès bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communicationOuverture d'esprit, tolérance, acceptation et respect d'autruiSens d'initiativeCapacité d'adaptation, bon sens de l'organisation, honnêteté et discrétion.Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.Te.S. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

📌 Technicien.Ne En Prévention (Montreal)
🏢 GOODWILL RENAISSANCE QUÉBEC
📍 Montreal