Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un easy emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

- Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
- Rabais importants sur :
- Hébergement, restauration, et activités diverses;
- Cours de ski, location d’équipement, et golf;
- Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
- Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses

- Repas pour employés à tarif réduit;
- Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
- Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
- Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
- Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.

Ambiance et communauté

- Un environnement de travail stimulant et chaleureux , avec une équipe passionnée et engagée;
- Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
- Transport en commun gratuit , pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Dans ce rôle, vous contribuerez à attirer et sélectionner les talents qui soutiennent nos ambitions d’affaires.



En plus de piloter le recrutement des postes professionnels et de supervision, vous participerez activement à l’amélioration continue de nos pratiques et processus afin d’assurer efficacité, cohérence et excellence dans l’expérience candidat.

Ce que vous ferez

- Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement pour les postes de cadres et des professionnels;
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées et proactives pour les rôles critiques ou difficiles à pourvoir;
- Agir à titre de partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans l’identification et l’évaluation des talents;
- Développer, structurer et standardiser les processus, outils et pratiques de sélection afin d’assurer une expérience candidat uniforme et des embauches de qualité;
- Participer à l’amélioration continue des indicateurs, outils et pratiques d’acquisition de talents;
- Gérer les processus de recrutement international, en assurant le respect des exigences légales et administratives applicables.

Ce que vous amènerez

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe;
- Expérience minimum de 7 ans en recrutement de postes professionnels, techniques ou de gestion;
- Excellente maîtrise des techniques de sourcing et d’approche directe;
- Capacité à influencer, accompagner, conseiller et établir des relations de confiance avec différents partenaires;
- Esprit analytique, rigueur et souci de l’amélioration continue;
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du poste et des interactions avec des candidats et partenaires anglophones.

Ce que nous offrons

- L’opportunité de contribuer à l’évolution des pratiques d’acquisition de talents;
- Un environnement dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation;
- Une équipe collaborative où l’expertise et les idées sont valorisées.

📌 Spécialiste principal, Acquisition de talents (Mont-Tremblant)
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