Statut du poste: Temps plein permanent

Heures de travail: 35 heures par semaine (jours, soirs, fins de semaine au besoin)

Lieu: La Renaissance - 273 Mead Blvd, Espanola, ON P5E 1B3

Salaire: 65 338 $

Nous sommes à la recherche d’une personne dévouée et professionnelle pour se joindre à notre équipe. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous valorisons une main-d’œuvre diversifiée représentant une gamme d’origines culturelles.

Nous nous engageons à favoriser un environnement respectueux et inclusif, où la sensibilisation, la passion et les idées novatrices contribuent à un apprentissage et à une garde de qualité.

POURQUOI VOUS JOINDRE À OCOF/NENA?

Chez OCOF/Nena, nous croyons que les rôles de leadership en éducation de la petite enfance méritent une reconnaissance significative et un soutien concret. En tant que Superviseur(e) en services de garde, vous ferez partie d’une équipe de gestion engagée à promouvoir l’excellence dans les services à la petite enfance, le développement professionnel et le leadership d’équipe —

et vous serez reconnu(e) à votre juste valeur.

Nous offrons un programme de rémunération complet, comprenant:

- Augmentations salariales annuelles selon l’échelle salariale
- Horaire de travail versatile (temps flexible)
- Cotisations au REER collectif payées par l’employeur
- Bonification des prestations congé de maternité/parentales

- Journées flottantes payées

- Développement professionnel rémunéré
- Frais d’adhésion aux ordres professionnels payés
- Et bien plus encore!

Joignez-vous à OCOF/Nena et franchissez une nouvelle étape dans votre parcours de leadership au sein d’un organisme qui valorise votre expertise, soutient votre évolution et défend des milieux d’apprentissage de haute qualité.

RÉSUMÉ DU POSTE:

Le ou la superviseur(e) de garde d’enfants dirige, soutient et encadre les équipes de garde tout en assurant une conformité complète avec la Loi sur la garde d’enfants et la petite enfance (LGEPE), le Code de déontologie et les normes d’exercice de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance (OEPE), ainsi qu’avec la philosophie pédagogique d’OCOF/Nena. Le ou la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) bilingue possédant de solides compétences en leadership, en organisation et en communication, qui s’épanouit dans un environnement collaboratif, inclusif et axé sur la famille.

Si vous êtes un(e) éducateur(trice) de la petite enfance inscrit(e), ayant de l'expérience en leadership dans le domaine de la garde d’enfants et une solide compréhension de l’apprentissage inclusif axé sur le jeu,



nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles!

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

- Superviser les opérations quotidiennes du centre de garde conformément aux règlements du ministère et aux politiques de

l’organisation
- Préparer et maintenir les horaires du personnel pour respecter les ratios requis
- Soutenir et encadrer les éducateurs(trices) dans leurs pratiques pédagogiques, y compris la Culture de bienveillance de

OCOF/NENA
- Assurer le respect des normes d’octroi de permis et répondre rapidement aux recommandations des inspections
- Interagir avec les familles : remplir les documents d’inscriptions, mener les séances d’orientation, ternir à jour les dossiers

des familles
- Promouvoir le travail d’équipe, gérer les conflits de manière professionnelle et collaborer avec d’autres superviseur(e)s
- Maintenir des systèmes de rapports précis et assurer le suivi des achats
- Travailler en étroite collaboration avec les ressources humaines sur les plans de retour au travail et la gestion du rendement
- Collaborer avec les partenaires communautaires pour renforcer les services de soutien aux enfants et aux familles

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES: 1. Formation et certifications:

- Diplôme en éducation de la petite enfance d’un établissement reconnu.
- Membre en règle de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance.
- Âgé(e) de 18 ans ou plus.
- Certificat de secourisme général et de RCR niveau C valide (ou volonté de l’obtenir).
- Certificat de manipulation des aliments (ou volonté de l’obtenir).
- Vérification satisfaisante du casier judiciaire – secteur vulnérable (datant de moins de six mois).
- Permis de conduire valide de l’Ontario et accès à un véhicule fiable.

2. Expérience:

- Minimum de 3 ans d’expérience dans un service de garde agréé
- Connaissance de la LGEPE, du programme Comment apprend-on? et de la pédagogie de l’Ontario pour la petite

enfance.
- Une expérience en leadership constitue un atout.

3. Compétences:

- Passion pour le travail auprès des enfants et leur épanouissement individuel.
- Solides aptitudes en communication, en travail d’équipe et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.




- Bonne gestion du temps et esprit critique.
- Prise de décision et résolution de problèmes.
- Capacité de résolution de conflits.
- La capacité à communiquer couramment dans les deux langues officielles (anglais et français) est requise,

notamment la capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.

CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES:

- Des déplacements réguliers au sein de la zone d'intervention sont nécessaires pour assurer le bon déroulement des

programmes, favoriser l'implication des familles, participer à des réunions, entretenir des partenariats communautaires et répondre aux besoins de l'organisation.
- Capacité à soulever jusqu’à 40 lb et à effectuer les mouvements suivants : se pencher, s’accroupir, s’étirer, pousser,

tirer, s’asseoir, marcher et courir.
- Ce poste nécessite une grande flexibilité.
- Interactions fréquentes avec les enfants, les familles et les partenaires communautaires.
- Niveau de bruit modéré à élevé.
- Il s'agit d'un poste bilingue qui exige une maîtrise des deux langues officielles (anglais et français).

COMMENT POSTULER Veuillez envoyer votre candidature à:

Attention: Donna Whitmore, Directrice des services de garde d'enfants et de la pédagogie

Objet: Superviseur(e) de garde d’enfants site - La Renaissance

Par e-mail: [email protected]

Cette annonce concerne un poste vacant et restera en ligne jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

ÉQUITÉ, ACCESSIBILITÉ ET TRANSPARENCE EN MATIÈRE DE RECRUTEMENT:

Our Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir (OCOF/Nena) est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui s’engage à créer un milieu de travail inclusif, diversifié et accessible. Nous encourageons les candidatures des personnes autochtones, noires,

issues de minorités ethniques, 2SLGBTQ+ et en situation de handicap, ainsi que celles des membres des communautés ayant droit à des mesures d’équité.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), des mesures d’adaptation sont prévues tout au long du processus de recrutement et de sélection. Les candidats sont invités à faire part de leurs besoins à l’avance.

Ce processus de recrutement peut faire appel à des outils automatisés ou à l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des candidatures et l’évaluation des candidats. Ces outils ne remplacent pas la prise de décision humaine dans le processus d’embauche.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.

📌 Superviseur(e) de garde d’enfants, niveau 1 (Espanola)
🏢 Our Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir
📍 Espanola