Mission
Le Directeur général adjoint assume un rôle de leadership mobilisateur, de communication et d'agent de changements en lien avec les standards d’excellence relatifs à la satisfaction de la clientèle et la gestion des équipes. Relevant de la Direction générale, il travaille en étroite collaboration avec celle-ci et les Chefs de département dans le but d'optimiser la gestion quotidienne des activités du site et contribuer à offrir une expérience de détente mémorable à la clientèle.

Mission
Le Directeur général adjoint assume un rôle de leadership mobilisateur, de communication et d'agent de changements en lien avec les standards d’excellence relatifs à la satisfaction de la clientèle et la gestion des équipes. Relevant de la Direction générale, il travaille en étroite collaboration avec celle-ci et les Chefs de département dans le but d'optimiser la gestion quotidienne des activités du site et contribuer à offrir une expérience de détente mémorable à la clientèle.

Responsabilités principales

Agir à titre de partenaire opérationnel du Directeur général et garantir le bon déroulement des activités du spa lors de ses absences

Soutenir des initiatives corporatives et locales

Supporter les processus de recrutement, la formation et le développement des équipes dans un environnement de travail sain et productif, de concert avec les Chefs

Accompagner, conseiller et mentorer les chefs dans la gestion des dossiers employés, partager les bonnes pratiques et s’assurer du suivi des politiques et procédures de l’entreprise

Cibler des opportunités d’amélioration continue et faire les suivis requis





S’assurer que tous les systèmes et contrôles appropriés soient en place et maintenus pour produire des rapports précis

Contribuer à l’exécution du plan stratégique et à la réalisation des objectifs financiers

Assurer la prise en charge de la gestion des département lors de l’absence des chefs

Assurer la coordination et l’application des mesures préventives en matière de santé et sécurité au travail, notamment par la prise en charge du Comité SST

Assurer une saine gestion des dossiers d’accident de travail en collaboration avec le département des Ressources humaines.

Profil
Ce Que Nous Recherchons

Baccalauréat en administration des affaires, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe

5 à 10 années d’expérience en gestion d'équipe

Expérience dans l’industrie du tourisme (un atout)

Flexibilité d’horaire jour/soir/fin de semaine

Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)

Fort leadership et habileté de communication: inspirant, dynamique, travail d'équipe, etc.

Spécifications

Rémunération : selon expérience

Poste disponible : permanent, à temps plein

Horaire : jour/soir/fin de semaine, dont un minimum d’une journée de fin de semaine

Lieu de travail : Mont-Saint-Hilaire

Ce que le Strøm spa vous offre

Assurances collectives

Journée « Équilibre »*





L'accès gratuit à l’expérience thermale

Des rabais sur les produits et services Strøm, jusqu’à 50 % de réduction sur les soins de massothérapie et d’esthétique

Un horaire facilitant la conciliation travail-vie personnelle

Contribuer à une entreprise d’ici qui a à cœur le bien-être de sa communauté

Évoluer au sein d’une équipe dévouée, respectueuse et accueillante

*Congé payé par l’entreprise pour profiter de l’expérience Strøm.

Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Nos valeurs
Créativité Promouvoir un climat qui favorise l’autonomie et la prise d’initiatives. Être créatif dans les nouvelles façons de faire et la résolution de problème afin de constamment innover, évoluer, se réinventer. Intégrité Agir avec respect, transparence et professionnalisme. Montrer l’exemple en tout temps. Entretenir des relations positives et harmonieuses avec les équipes de travail, nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Compétence Démontrer un souci du détail et toujours chercher à approfondir ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de se développer et d’accomplir son plein potentiel. Bien-être (« caring ») Avoir à cœur son bien-être, celui des clients et de ses collègues. S’investir tous les jours dans son travail en faisant preuve de bienveillance et faire une différence autour de soi ainsi que dans la communauté. Diligence Offrir un service appliqué, agir avec dévouement et rigueur. Se montrer attentif aux besoins des autres et y répondre en temps opportun.

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur général adjoint (Quebec City)
🏢 Groupe STROM
📍 Quebec City