ID de la demande d''emploi: 12496 Type d''emploi: Permanent plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Toronto (ON); Montral (QC); Ottawa (ON) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements limits Dsignation linguistique: Bilingue Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : CBC Exigence en matire de scurit: Cote de fiabilit Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 104180.28$ et 130225.36$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins faire progresser lquit en matire demploi et favoriser un milieu de travail inclusif.

Pour reflter la diversit de la population canadienne, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les personnes 2ELGBTQI+, les anciens combattants et les personnes racises prsenter leur candidature.

Nous acceptons aussi les candidatures de toutes les personnes qui ont le droit de travailler au Canada.

Nous sommes aussi dtermins faire progresser la rconciliation avec les peuples autochtones et soutenir linclusion vritable de la voix et des priorits des Premires Nations, des Inuits et des Mtis.

Bien que ce poste hybride exige une certaine prsence au bureau, une entente de tltravail peut tre envisage pour les candidats des Premires Nations dans les rserves ou les candidats autochtones qui rsident plus de 125 km dun bureau de la SCHL.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy permanent : vacances annuelles payes; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime de retraite prestations dtermines; un rgime complet dassurance collective pour favoriser votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation,



du mentorat et plus encore; bien que les postes la SCHL exigent une certaine prsence au bureau, dautres ententes de travail peuvent tre envisages pour les candidats autochtones. propos du rle Joignez-vous notre quipe de la titrisation, au poste de gestionnaire, oprations de titrisation.

La personne titulaire dirigera lexcution oprationnelle et la gouvernance des activits cls lies au programme de titres hypothcaires mit en vertu de la Loi nationale sur lhabitation (TH LNH), notamment la cration de blocs, ltat de prparation aux processus de validation et de garantie, et la gestion oprationnelle continue.

La personne retenue assurera une gouvernance efficace des risques et de la conformit au niveau oprationnel, notamment en ce qui concerne la surveillance, la production de rapports, la rsolution des erreurs lies aux prts et des incidents oprationnels.

Elle soutiendra le gestionnaire principal dans le cadre des valuations des risques et des transmissions un chelon suprieur complexes.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire tablira les priorits en matire damlioration des systmes et des processus oprationnels, tout en maintenant une documentation et des processus de gouvernance efficaces.

Elle dirigera galement une quipe de professionnels, en harmonisant les ressources et les activits afin datteindre les objectifs oprationnels, de favoriser lamlioration continue et de contribuer au maintien dun effectif performant et mobilis.

Ce que vous ferez : diriger et coordonner les activits oprationnelles quotidiennes de titrisation, en assurant lexcution efficace des processus de prparation au regroupement et la validation; assurer le suivi du rendement oprationnel, cerner les possibilits damlioration et veiller au respect des processus, des normes de service et des exigences rglementaires tablis; rsoudre les erreurs critiques lies au regroupement et les problmes oprationnels, et transmettre les dossiers complexes un chelon suprieur au besoin; cerner, valuer et grer les risques lis au processus de constitution de blocs de TH, notamment ceux associs aux blocs, aux prts et aux documents non conformes; assurer le maintien et le soutien des activits de gouvernance des risques, notamment la gestion des incidents, la production de rapports, les audits, les examens rglementaires ainsi que le respect des politiques et des cadres de gestion des risques; agir titre de responsable oprationnel des TH au sein de lquipe de la titrisation,



en accordant la priorit la maintenance des systmes, la rsolution des incidents et aux amliorations axes sur les activits; appuyer la mise en uvre damliorations aux systmes et dinitiatives oprationnelles, tout en tenant jour la documentation, les procdures, les contrles et les protocoles de continuit de la gouvernance; diriger, dvelopper et mobiliser une quipe hautement performante en tablissant des objectifs, en grant les ressources, en favorisant la responsabilisation et en renforant les capacits organisationnelles; appuyer lexcellence oprationnelle en misant sur une quipe performante et mobilise, une gestion efficace des ressources et la promotion dun milieu de travail inclusif et bilingue.

Les comptences que vous devriez possder : un diplme de premier cycle en affaires, en finances, en conomie ou dans un domaine connexe; au moins sept annes dexprience pertinente, dont une certaine exprience en supervision ou en gestion dquipe.

Une combinaison quivalente dtudes et dexprience sera prise en compte; une excellente connaissance des systmes financiers, de la titrisation hypothcaire et du programme de TH LNH; de solide comprhension des exigences rglementaires (p. ex., BSIF); de solide connaissance des processus oprationnels, de la gestion des risques, de la conformit et des pratiques de gouvernance; l''exprience en soutien lamlioration des processus, en excellence oprationnelle et dans le cadre dinitiatives lies aux systmes de gestion; des comptences avres en analyse, en production de rapports et en rsolution de problmes ; capacit cerner les enjeux et mettre en uvre des solutions efficaces; d''excellentes aptitudes pour la communication et la gestion des relations avec les parties prenantes, ainsi que capacit grer des priorits concurrentes et obtenir des rsultats dans un environnement dynamique ax sur les chances.

Ce serait formidable que vous possdiez aussi ces comptences: l''exprience de travail dans le cadre dun modle de mise en uvre agile ou dquipes multifonctionnelles; des certifications (p. ex., CFA, FRM, gestion de projet).

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Gestionnaire bilingue, Opérations de titrisation (Toronto)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Toronto