ous tes un(e) professionnel(le) du droit rigoureux(se) et passionn(e) par la gestion d''affaires haut rythme? Souhaitez-vous jouer un rle central dans le droulement et la rsolution de dossiers en litige civil? Nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique motiv(e) pour rejoindre une quipe juridique de premier plan afin d''assurer la prise en charge complte de dossiers en prjudices corporels et responsabilit civile dans les rgions de Toronto, Mississauga, Waterloo et Ottawa.

Dans le cadre de ce mandat temporaire fort impact, vous travaillerez en troite collaboration avec des avocats plaideurs en optimisant la gestion du cabinet, en prparant la signification et le dpt d''actes de procdure, et en veillant au respect strict des dlais de prescription.

Si vous vous dmarquez par votre sens de l''organisation et votre matrise des environnements sans papier, ce poste est fait pour vous.

Title: Adjoint(e) juridique BI/Tort (Litige civil) Contract Type: Contrat (Jusqu'' 6 mois) Start Date/Duration: Dbut immdiat / Dure jusqu'' 6 mois Training: Formations et orientation fournies sur place / sur systmes Location/Workplace Model: Toronto (Centre-ville), Mississauga, Waterloo or Ottawa Schedule: Temps plein, du lundi au vendredi (8 h 00 17 h 00) Pay/Salary: 25,00 $ de l''heure (Pay la semaine) Avantages Rmunration horaire comptitive avec versement hebdomadaire par dpt direct.

Exprience concrte et valorisante au sein d''un cabinet juridique chevronn en litige civil.

Environnement de travail moderne, dynamique et entirement numris.

L''Avantage Randstad: Accs un rgime d''assurance maladie/avantages sociaux optionnel, feuilles de temps automatises hebdomadaires et accumulation de 4 % de paye de vacances.

Responsabilits Assurer la gestion administrative globale et le suivi des dossiers de litige civil dans un environnement 100 % numrique.

Effectuer la rdaction prliminaire des actes de procdure standard, de la correspondance juridique et des documents administratifs destins aux clients et experts.

Organiser la signification et le dpt des documents judiciaires conformment aux rgles de procdure et aux chanciers lgaux.

Prendre en charge le cycle complet des dossiers de l''ouverture la fermeture,



incluant le classement des pices et la prparation des cahiers d''audience.

Assister les avocats lors de la prparation des interrogatoires, des mdiations, des confrences de rglement l''amiable et des diverses comparutions.

Effectuer les vrifications de conflits d''intrts, ouvrir les dossiers lectroniques et tenir jour les listes de dlais de prescription.

Assurer le suivi rigoureux des tches et des calendriers d''affaires au moyen des logiciels Team

Connect et ACL.

Coordonner les agendas de litige, incluant la prise de rendez-vous avec les clients, experts, interrogatoires et sances de mdiation.

Soutenir les oprations administratives courantes du bureau telles que la gestion des paiements aux fournisseurs et le suivi des fournitures.

Qualifications Cumuler un minimum de 2 ans d''exprience titre d''adjoint(e) juridique au sein d''une quipe de litige civil en Ontario, idalement en dfense d''assurance ou prjudices corporels.

Dmontrer une connaissance approfondie des Rgles de procdure civile de l''Ontario, des directives de pratique et des procdures judiciaires.

Matriser les logiciels de gestion juridique et d''assemblage de documents, en particulier Team

Connect et ACL.

Dmontrer une excellente matrise de la suite Microsoft Office, incluant Outlook, Word et Excel.

Grer efficacement les priorits complexes tout en respectant des chanciers stricts et en produisant un travail de haute qualit sous pression.

Faire preuve d''un sens lev de l''thique professionnelle, de discrtion absolue et de rigueur dans le traitement des renseignements confidentiels ou protgs.

Communiquer efficacement par crit tout en effectuant une relecture et une mise en page minutieuses des documents juridiques.

Dtenir un diplme d''tudes collgiales en secrtariat juridique ou en techniques juridiques d''un tablissement reconnu.





Sommaire Le/la candidat(e) idal(e) est une personne polyvalente, organise et l''aise avec la technologie, reconnue pour son souci du dtail et sa rigueur face aux chanciers.

Elle sait grer ses priorits de faon autonome tout en constituant un pilier fiable pour l''quipe d''avocats.

Call to Action & Contact Info Prt(e) relever ce dfi en litige civil? Postulez ds aujourd''hui directement ou envoyez votre curriculum vitae par courriel en inscrivant en objet Legal Assistant - BI/Tort Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Adjoint.e juridique – Préjudices corporels et Droit des assurances (Mississauga)
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📍 Mississauga