LE PROFIL RECHERCH Dans le cadre dune philosophie de gestion fonde sur les valeurs de linnovation, de laccessibilit, de louverture et de lcocitoyennet, la personne recherche a cur linclusion et le bien-tre des tudiants.

Elle est reconnue pour son leadership mobilisateur et ses excellentes habilets relationnelles.

Elle fait preuve de crativit et entretient un esprit collaboratif avec ses partenaires internes afin de mener bien les projets de ses quipes. LES RESPONSABILITS SPCIFIQUES Relevant de la Directrice des services aux tudiants, vousassumerez les fonctions de gestion requises pour assurer le planification, lorganisation, la supervision, lvaluation, le suivi et le dveloppement des activits de ses services dans les champs dactivits lis aux services du soutien lapprentissage et lengagement qui comprennent les services suivants: Le service dadaptation scolaire Le service danimation socioculturelle, sportive, entrepreneuriale et le CLAP (Bureau culturel li la pdagogie) La bibliothque paul par une quipe dynamique, vous aurez comme principal mandat de veiller lamlioration constante de vos services en vue de favoriser la russite et la persvrance scolaire des tudiants du cgep.

Collaborer avec lensemble des directions, des services et les enseignants pour proposer des projets et des activits soutenant la qualit du milieu de vie des tudiants ainsi que leur russite ducative; Concevoir et mettre en place des systmes et des processus administratifs de coordination pour les activits de vos secteurs; Travailler avec votre quipe pour mettre en place des outils d''information et de promotion des activits afin de veiller au rayonnement des activits culturelles rosemontoises; Participer la slection, l''accueil,



l''intgration ainsi qu'' l''valuation du personnel sous votre responsabilit; Favoriser un climat de travail harmonieux et collaboratif; Exercer un rle de conseil stratgique auprs de la Directrice des services aux tudiants; Participer, avec la Directrice, llaboration et la gestion des politiques, des rglements, des programmes, du budget, du plan des effectifs et du plan de travail et de dveloppement des services aux tudiants; Reprsenter le cgep diffrents comits de travail internes ou externes. LES EXIGENCES Diplme dtudes universitaires de premier cycle dans une discipline pertinente; Cinq (5)annes dexprience pertinentes, de prfrence dans le milieu de l''ducation collgiale, dont trois (3) annes comportant de la gestion; Excellentes habilets relationnelles et politique, sensibilit aux besoins des membres de son personnel et la population tudiante, capacit de travailler en quipe; Leadership et capacit mobiliser son quipe; Bonne connaissance des besoins de la communaut tudiante et du secteur des affaires tudiantes; Excellente matrise du franais crit et oral. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon le Rglement dterminant certaines conditions de travail des cadres des collges denseignement gnral et professionnel , le salaire annuel se situe entre 96 482$ et 128 642$ (classe 7).

Si vous vous situez au dernier chelon et que vous dtenez une matrise, 2,5 % sajoute votre salaire annuel aprs une anne de service.

Faire partie de la communaut du Cgep de Rosemont,



cest bnficier de 30 jours de vacances offerts aprs une anne de service ainsi quune journe supplmentaire par anne de service jusqu un maximum de 35 jours annuellement; Cong entre Nol et le Jour de lan (fermeture du Cgep); Rgime de retraite avantageux (RRPE) et rgime dassurances collectives; Tlphone cellulaire avec forfait et ordinateur portable fourni; Programme de tltravail; Programme daide aux employs; Clinique-cole sant et clinique-cole dacupuncture.

C''est aussi intgrer un milieu soucieux de l''environnement et de l''cocitoyennet Programme de compostage et programme de rduction des objets usage unique; Cooprative tudiante avec des produits cologiques rutilisables; Pistes cyclables proximit, stations BIXI sur le terrain du Cgep. POURQUOI JOINDRE LQUIPE? Pour joindre une quipe exprimente ayant cur la russite des lves du milieu collgial; Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, o tout le monde se connat et o plus de 100 communauts culturelles se ctoient; Pour intgrer un Cgep qui simplique avec des partenaires et des citoyens du quartier.

Prenez note que les entrevues de slection auront lieu le 21 octobre 2026 .

Les personnes retenues, la suite des entrevues, devront tre disponibles pour passer des tests psychomtriques dans la semaine du 26 octobre 2026 le afin de complter le processus de slection.

Le Cgep de Rosemont souscrit un programme d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorits visibles et ethniques ainsi que les Autochtones prsenter leur candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.

📌 Directeur(trice) adjoint(e) au soutien à l''apprentissage et à l''engagement
🏢 Cégep de Rosemont
📍 Montreal