*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller-cadre - Services alimentaires la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).

Nous connatre En passant l''Est, vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss l''excellence et l''innovation Vous aurez galement accs une foule d''initiatives pour favoriser votre bien-tre au travail.

Venez faire partie d''une organisation soucieuse d''offrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel! Sommaire des fonctions Le titulaire du poste sera attitr la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).

Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont.

Ce projet vise galement la modernisation des pratiques et des processus de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral Universitaire, tant cliniques quadministratifs, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans lensemble de lorganisation.

Le titulaire du poste du poste pourra tre appel travailler sur nimporte lequel des projets du portefeuille de la direction.

Relevant du chef de service logistique et oprations, au sein de la Direction adjointe technique, immobilire, technologique et logistique, le titulaire du poste agit titre dexpert-conseil en services alimentaires. ce titre, il est responsable de la planification, du dveloppement et du dploiement dune stratgie intgre visant la centralisation des activits de production alimentaire au sein dun ple clinico-logistique desservant lensemble des installations de lorganisation, incluant le nouvel Hpital Maisonneuve-Rosemont.

Le travail de collaboration est au cur des actions de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire.

Dans le cadre de ses fonctions le conseiller cadre travaille en troite collaboration avec les membres de la DPIM ainsi quavec les autres quipes internes de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire et quipes externes telles que Sant Qubec, la Socit qubcoise des infrastructures (SQI) ou le consortium de professionnels, impliqus dans le projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont.

Le titulaire exerce un rle conseil pour lensemble des clients externes et internes et tous les niveaux hirarchiques de lorganisation afin de concevoir une transformation majeure des services alimentaires mettre en place des technologies innovantes inspires par tous les domaines technologiques, tout en respectant les proccupations et exigences des activits cliniques et administratives de notre organisation.

Dans ce rle, le conseiller cadre sera appel faire des recherches et trouver des technologies mergentes et voir comment elles peuvent tre intgres aux nouvelles faons de faire de ltablissement.

Il participe la rvision des processus daffaire et clinique.

Il devra accompagner l''tablissement dans la transition technologique et faire de la gestion de changements.

Il sera appel faire la planification et la coordination de lacquisition et de l''implantation des quipements mdicaux et technologies hospitalires.

Il contribue galement au rayonnement et limage positive de ltablissement dans la communaut.





Il coordonne la collecte de donnes des besoins actuelles et futurs auprs des diffrents secteurs et sassure de proposer des nouvelles faons de faire bases sur des technologies innovantes.

Plus spcifiquement, le titulaire du poste: Joue un rle conseil auprs de la DPIM et des directions et services de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire concerns; Collabore avec les membres de lquipe de la DPIM, les membres des autres directions et services de notre organisation et les intervenants externes (professionnels, consultants, SQI, MSSS, SQ, etc.) impliqus dans le projet; Agit titre de conseiller expert sur les questions de processus des procds alimentaires dans le cadre des projets immobiliers majeurs; Ralise une vigie sur les nouvelles technologies offertes considrant les nouveaux procds alimentaires et sur les outils dvelopps sur le march; Dtermine les initiatives technologiques ncessaires la modernisation des processus viss pour la transformation des services alimentaires dans un contexte de centralisation, en collaboration avec les directions de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire; value les scnarios de choix technologiques pour limplantation des systmes et des quipements des services alimentaires requis pour notre organisation; Dirige le processus didentification des projets damlioration continue pour la direction de la logistique et pour les services alimentaires; Participe limplantation des processus logistiques planifis au programme fonctionnel en collaboration avec les directions concernes; Lead les dmarches de consultation auprs des directions, services et diffrents experts de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire; Participe diffrentes rencontres o sa prsence est requise; Utilise efficacement les outils de gestion de projet mis sa disposition; Collige au dossier les informations requises chacune des tapes du projet; Facilite les communications internes et externes tout au long du projet; Contribue au dveloppement et au maintien de relations de confiance avec les partenaires internes et externes; Ralise un suivi de ltat davancement des projets organisationnels; value ses interventions en sappuyant sur les critres et indicateurs de performance et de qualit tablies; Assure les activits en lien avec limplication de patient partenaire tout au long du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont; Effectue toute autre tche connexe la demande de son suprieur immdiat, tches qui pourront voluer en fonction des besoins de la direction au fur et mesure que le projet avance.

Tches spcifiques: Veille au respect des normes et bonne pratique des secteurs attitrs; Anime des ateliers de prise de besoin et damlioration continue; Agit titre dexpert et de conseiller auprs de la DPIM en ce qui a trait aux services alimentaires; Recherche de nouvelles technologies innovantes applicables au rseau de la sant.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion,



la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration, lvaluation et la reconnaissance du personnel Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications Dtenir un baccalaurat dans une discipline pertinente aux fonctions du poste; Dtenir une matrise dans une discipline pertinente aux fonctions du poste; Exprience de travail dau moins 3 ans dans le domaine des services alimentaires; Exprience en gestion de projet, e xprience en gestion de changement, et dans un projet majeur de construction dans le rseau de la sant dau moins 3 ans; Exprience de collaboration avec une quipe multidisciplinaire; Intrt marqu pour les nouvelles technologies de procds alimentaires et leur application aux domaines de la sant.

Toute combinaison d''exprience et de formation juge pertinente pourrait tre considre.

Comptences spcifiques Leadership mobilisateur; Capacit favoriser la collaboration; Souci et capacit d''aligner les dcisions sur la vision, les valeurs et les donnes probantes; Aptitude positionner et intgrer le point de vue du client dans les dcisions; Comptence en conduite de changements; Orientation vers les partenaires; Maintenir ses connaissances en technologies lies au domaine de la sant; Capacit uvrer dans un contexte de transformation; Crativit et sens de linnovation.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous dsirez plus d''informations, n''hsitez pas contacter la conseillre Maria Reyes l''adresse courriel suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme d''galit en emploi Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller-cadre - Services alimentaires (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal