*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM).

Nous connatre En passant l''Est, vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss l''excellence et l''innovation Vous aurez galement accs une foule d''initiatives pour favoriser votre bien-tre au travail.

Venez faire partie d''une organisation soucieuse d''offrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel! Sommaire des fonctions Le titulaire du poste est rattach la Direction des projets immobiliers majeurs (DPIM), responsable notamment de la ralisation du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont (HMR).

Ce projet vise galement la transformation et loptimisation des pratiques et des processus cliniques, administratifs, technologiques et logistiques de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire.

La personne peut tre appele contribuer diffrents projets du portefeuille de la direction.

Relevant du chef de service, volet logistique et oprations, au sein de la Direction adjointe technique, Immobilire, technologique et logistique, il agit titre dexpert en logistique hospitalire.

Il labore et met en uvre des stratgies visant loptimisation et la centralisation des services logistiques, notamment par le dveloppement dun ple clinico-logistique destin desservir lensemble de lorganisation, incluant le nouveau HMR.

En troite collaboration avec les quipes internes et les partenaires externes (Sant Qubec, SQI, consortiums professionnels et autres intervenants), il participe lanalyse et la rvision des processus daffaires et cliniques, lintgration de technologies mergentes, ainsi qu laccompagnement des secteurs dans la transition technologique et la gestion du changement.

Le titulaire du poste planifie et coordonne galement lacquisition et limplantation dquipements mdicaux et de technologies hospitalires.

Il assure la collecte et lanalyse des besoins actuels et futurs des diffrents secteurs, recommande des solutions innovantes et contribue au rayonnement et lamlioration continue de lorganisation.

Plus spcifiquement, le titulaire du poste: Joue un rle conseil auprs de la DPIM et des directions et services de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire concerns; Agit titre de conseiller expert sur les questions de processus de logistique hospitalire dans le cadre des projets immobiliers majeurs; Collabore avec les membres de lquipe de la DPIM, les membres des autres directions et services de Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire et les intervenants externes (professionnels, consultants, SQI, MSSS, SQ, etc.)



impliqus dans le projet; Ralise une vigie sur les nouvelles technologies offertes et sur les outils dvelopps sur le march; Contribue la dfinition et la mise en uvre de la vision logistique de lorganisation dans les futurs projets en sinspirant de pratiques innovantes et agissant comme vecteur de changement; Coordonne et gre des dossiers transversaux auprs des gestionnaires afin dassurer le dveloppement optimal de la culture de lamlioration continue et de la performance organisationnelle en logistique hospitalire; Propose des stratgies permettant de rduire le cot global de possession de biens et services ainsi que les cots des processus qui y sont associs (ex. : rvision des processus pour dgager les cliniciens de tches logistiques); Vise le dveloppement des systmes qui supportent nos processus, en connaissant les tendances des systmes dinformation logistiques sur le march, ainsi que les meilleures pratiques relies leur utilisation; value les scnarios de choix technologique pour limplantation des systmes et des quipements des services logistiques requis pour notre organisation; Participe limplantation des processus logistiques planifis au programme fonctionnel en collaboration avec les directions concernes; Lead les dmarches de consultation auprs des directions, services et diffrents experts de notre organisation; Participe diffrentes rencontres o sa prsence est requise; Utilise efficacement les outils de gestion de projet mis sa disposition; Collige au dossier les informations requises chacune des tapes du projet; Facilite les communications internes et externes tout au long du projet; Contribue au dveloppement et au maintien de relations de confiance avec les partenaires internes et externes; Ralise un suivi de ltat davancement des projets organisationnels; value ses interventions en sappuyant sur les critres et indicateurs de performance et de qualit tablies; Assure les activits en lien avec limplication de patient partenaire tout au long du projet de modernisation de lHpital Maisonneuve-Rosemont; Effectue toute autre tche connexe la demande de son suprieur immdiat, tches qui pourront voluer en fonction des besoins de la direction au fur et mesure que le projet avance.

Tches spcifiques: Veille au respect des normes et bonne pratique des secteurs attitrs; Anime des ateliers de prise de besoin et damlioration continue; Agit titre dexpert et de conseiller auprs de la DPIM en ce qui a trait aux services logistiques; Recherche de nouvelles technologies innovantes applicables au rseau de la sant.

Les tches du titulaire du poste pourront voluer en fonction des besoins de la direction au fur et mesure que le projet avance.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion, la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration,



lvaluation et la reconnaissance du personnel; Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications Baccalaurat dans une discipline pertinente aux fonctions du poste; Matrise dans une discipline pertinente aux fonctions du poste; Exprience de travail dau moins 10 ans dans le domaine de la logistique; Exprience en gestion de projet dau moins 3 ans; Bonne exprience en gestion de changement; Bonne exprience de collaboration avec une quipe multidisciplinaire; Intrt marqu pour les nouvelles technologies et le design de processus.

Comptences spcifiques Leadership mobilisateur; Capacit favoriser la collaboration; Souci et capacit d''aligner les dcisions sur la vision, les valeurs et les donnes probantes; Aptitude positionner et intgrer le point de vue du client dans les dcisions; Comptence en conduite de changements; Orientation vers les partenaires; Maintenir ses connaissances en technologies lies au domaine de la sant; Capacit uvrer dans un contexte de transformation; Crativit et sens de linnovation.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous dsirez plus d''informations, n''hsitez pas contacter la conseillre Maria Reyes l''adresse courriel suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme d''galit en emploi Sant Qubec Est-de-l''le-de-Montral - Universitaire souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Conseiller-cadre - Logistique - Services transversaux (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal