Notre client, un fleuron manufacturier situ sur la Rive-Sud de Montral, requiert les services d''un Contrleur chevronn pour un mandat stratgique de 6 mois.
Travaillant en formule hybride, vous aiderez le dpartement financier piloter la performance comptable et oprationnelle de l''usine.
Ce mandat offre un terrain de jeu captivant pour un leader comptable capable de naviguer dans les complexits du prix de revient et de la gestion d''inventaire.
Avantages Rmunration hautement comptitive tablie sur une base de 140 000 $ Mandat temporaire de 6 mois stimulant au sein d''une entreprise industrielle solide Mode de travail hybride offrant une excellente conciliation travail-famille Environnement de travail moderne et facilement accessible sur la Rive-Sud Responsabilits Superviser l''ensemble des oprations comptables, des processus budgtaires et des fermetures Veiller la rigueur de l''valuation des stocks et la prcision du prix de revient Analyser les performances de fabrication et prsenter les rsultats la direction gnrale Optimiser les contrles internes et superviser l''quipe comptable en place Qualifications Titre professionnel CPA obligatoire Exprience solide et confirme titre de Contrleur dans le secteur manufacturier Matrise approfondie des enjeux de prix de revient, d''inventaire et des systmes ERP Sommaire Ce mandat de haut niveau sur la Rive-Sud correspond votre expertise? Postulez directement sur notre site web ou transmettez votre candidature mon courriel ds aujourd''hui! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.