Principales responsabilits: Avoir une bonne comprhension du mandat de mieux-tre de l''enfance de la Socit d''aide l''enfance, de la Loi sur les services l''enfance, la jeunesse et la famille et de ses rglements, du rseau stratgique des agences, du spectre d''admissibilit de 2021 et des normes de protection de l''enfance de 2016. valuer de manire cooperative et respectueuse les risques encourus par les enfants et les jeunes dans les services de protection et de non-protection.

Assurer la planification, le soutien et la gestion des cas avec les familles en consultation avec le superviseur. valuer la ncessit pour un enfant ou un jeune d''tre pris en charge de manire planifie ou non, y compris l''utilisation de stratgies culturellement appropries comme les soins habituels, le cas chant.

Recueillir des informations dmographiques pertinentes sur les enfants ou les jeunes, leurs familles et leur fonctionnement social et familial, et formuler des recommandations en fonction de ces informations.

Travailler de manire autonome ou au sein d''une quipe pluridisciplinaire pour fournir une valuation des risques, une analyse, un jugement et un soutien continus aux enfants ou les jeunes et aux familles. valuer en permanence la scurit des enfants et des jeunes et aider les familles laborer un plan de scurit dirig par l''agence.

Orienter, collaborer et assister des confrences de cas avec d''autres agences de protection de l''enfance et de la jeunesse et des partenaires et des professionnels de la communaut, le cas chant.

Lorsque les enfants ne peuvent pas rester dans leur famille, valuer les placements alternatifs dans le cadre des directives du Ministre et soutenir les familles dans les dcisions de placement.

Soutenir les enfants et les jeunes qui rsident en dehors du foyer familial et apporter un soutien aux autres personnes qui s''occupent d''eux.

Prparer les dossiers pour le tribunal ou les procdures judiciaires en consultation avec l''avocat de la Socit.

Prsenter des preuves et tmoigner devant le tribunal si ncessaire.

Tenir jour la documentation conformment aux normes du ministre, aux politiques et aux procdures de l''agence.

Dvelopper ses comptences et ses connaissances en participant des formations, des ateliers et des supervisions individuelles et de groupe.





Connaissances et comptences requises: Comprend ses privilges, reconnat ses prjugs et intgre la mission, les engagements et les dclarations de l''Agence dans son travail.

S''engage amliorer, dvelopper et mettre en uvre les pratiques de Vrit et Rconciliation, de lutte contre l''oppression et le racisme dans notre entreprise.

Fait preuve de comptence et de sensibilit culturelles dans le cadre d''un travail interculturel.

Suit et met en uvre la lgislation, les normes et les politiques de l''Agence en matire de protection de l''enfance. tablit des priorits entre des demandes concurrentes et gre bien son temps.

S''adapte au changement et ragit de manire professionnelle l''volution des circonstances et des priorits.

Fait preuve de conscience de soi, reconnat ses forces et ses faiblesses et comprend l''impact de ses convictions sur son travail.

Comprend l''importance de la responsabilit dans son travail et cherche obtenir des instructions ou consulter si ncessaire.

Met en uvre le retour d''information de la supervision pour amliorer sa pratique et ses comptences cliniques.

Dmontre sa capacit soutenir les identits et les cultures distinctes des enfants et des familles indignes avec lesquels il travaille.

Dmontre des comptences en matire de prise de dcision critique qui sont inclusives et collaboratives.

Comprend l''utilit de l''autorit et y a recours de manire thique et responsable.

Comprend le modle de prestation de services de l''Agence et est capable de le mettre en uvre dans son travail.

Fait preuve de transparence, de respect, d''quit, d''empathie et de compassion. value les risques et dtermine les tapes suivantes appropries.

Fait preuve d''une communication efficace et de comptences en matire d''engagement.

Accueille favorablement les ides, les valeurs, les expriences et l''expertise des autres, participe positivement l''quipe et l''entreprise.





Dfend les intrts des membres de la famille, des jeunes et des enfants dans les runions communautaires et cliniques.

Comprend l''importance des relations efficaces et de confiance avec les partenaires communautaires et a la capacit de les cultiver.

Dmontre des stratgies appropries pour rsoudre les conflits et dsamorcer les situations de crise d''une manire professionnelle et respectueuse, labore des stratgies et assure un suivi.

Qualits requises: Matrise ou baccalaurat en travail social de prfrence, au moins une licence dans un domaine connexe.

Au moins deux ans d''exprience dans le domaine des services directs.

Possder un permis de conduire valide et un vhicule assur utiliser dans le cadre du travail.

La prfrence sera donne aux personnes qui s''identifient comme membres des Premires Nations, Inuits et Mtis, aux Afro-Canadiens et aux Noirs, ou d''autres personnes racialement marginalises qui rpondent aux exigences en matire d''ducation, de comptences et d''aptitudes ou qui ont une ducation et une exprience quivalentes.

La capacit communiquer dans les deux langues officielles sera exige pour tout poste dsign comme essentiel en franais en vertu de la Loi sur les services en franais.

Tous les candidats doivent avoir un numro d''assurance sociale canadien comme condition d''emploi.

L''quit en matire d''emploi: La Socit de l''aide l''enfance des comts unis de Stormont, Dundas et Glengarry tient crer une main-d''uvre diversifie refltant notre collectivit et encourage fortement les candidatures de toutes les personnes qualifies, en particulier celles qui peuvent fournir des points de vue et contribuer une plus grande diversit d''ides.

Veuillez prciser dans votre demande si vous vous identifiez comme membre des Premires Nations, des Inuits et des Mtis; d''origine afro-canadienne ou noire; ou si vous tes membre d''un d''autres minorit ethnique ou autrement marginalis. LAPHO : Nous respectons la LAPHO (Loi de 2005 sur l''accessibilit pour les personnes handicapes de l''Ontario).

Si vous avez besoin de mesures d''adaptation pendant le processus, ou si cette information est requise dans un format accessible, veuillez communiquer avec nous.

Apply

📌 Intervenant(e) à la protection de la jeunesse - Permanent (Cornwall)
🏢 CHILDREN'S AID SOCIETY OF STORMONT, DUNDAS & GLENGARRY
📍 Cornwall