Date limite pour postuler: 8 octobre, 12h HE Joignez-vous lquipe dEDC ! EDC, nous aidons les entreprises canadiennes russir ltranger.

Nous leur offrons les outils financiers et lexpertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchs et rduire les risques, dans un seul but : btir un Canada et un monde meilleurs grce au commerce.

Poste: Conseiller principal, Gestion des risques environnementaux et sociaux Type demploi: Affectation permanente/ contractuelle Dtails de la rmunration: Durabilit19 : Les salaires annuels varient gnralement de 112 006 $ 149 341 $, plus une rmunration au rendement, en fonction des qualifications et de lexprience.

Lieu de travail: Exportation et dveloppement Canada applique un modle de travail hybride selon lequel les employs sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine. (sous rserve de modifications) .

La personne choisie peut travailler partir du sige social dEDC Ottawa ou dans lun de nos carrefours communautaires Toronto, Montral.

Une aide la rinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.

Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitule Mouvements internes - ce que vous devez savoir. propos dEDC Exportation et dveloppement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes russir ltranger.

En tant que socit dtat vocation financire, EDC propose des solutions financires innovantes et des conseils dexperts pour aider les entreprises explorer de nouveaux marchs, attnuer leurs risques et se dvelopper.

Pourquoi vous joindre EDC? Gamme complte davantages sociaux: EDC offre un rgime de rmunration et davantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer btir un Canada et un monde meilleurs grce au commerce.

Conciliation travail-vie personnelle: EDC offre un rgime concurrentiel en ce qui concerne la rmunration et la conciliation travail-vie personnelle: diffrentes options de travail hybride, trois quatre semaines de vacances, une priode de fermeture, des vendredis dt raccourcis et les vendredis sans runion.

Perfectionnement professionnel: Profitez de nos occasions dapprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.

Culture inclusive: Intgrez un milieu de travail diversifi et inclusif qui lutte pour lquit en matire demploi et valorise la diversit des ides, des forces et des origines pour favoriser la russite.

Programmes de bien-tre: Nous offrons des initiatives de bien-tre, de laide la sant mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller votre sant et votre bonheur.

Investissement dans la collectivit: Participez des activits de bnvolat et donnez au suivant grce un ventail de programmes de responsabilit sociale.

Aperu de lquipe: Lquipe de la gestion des risques environnementaux et sociaux (GRES) est la recherche de conseillres principales ou conseillers principaux pour appuyer les travaux dvaluation du risque et de contrle pralable, en lien ou non avec des projets, mens par EDC dans les domaines environnementaux et sociaux.

Des postes permanents et contractuels sont pourvoir.

Les personnes choisies deviendront des membres de premier plan de lquipe de la GRES, qui regroupe des experts dans les domaines de lvaluation des incidences environnementales et sociales (EIES), de la consultation des parties prenantes, des changements climatiques et de la biodiversit.

Il sagit dune occasion pour une personne exprimente dans le domaine de lEIES ou du contrle pralable relatif aux incidences environnementales et sociales dlargir son champ dexprience en renforant les mesures dattnuation dans les domaines environnementaux et sociaux mises en place pour des transactions complexes lies ou non des projets partout dans le monde, et en contribuant lvolution de lapproche de la gestion des risques environnementaux et sociaux dEDC.

Dans le cadre des engagements dEDC lgard des Principes de lquateur (y compris les Critres de performance de lIFC), des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de lhomme et des Approches communes de lOCDE, les personnes choisies valueront le contexte du client, de la contrepartie, du projet, du secteur et du pays pour les transactions de financement et dassurance,



et fourniront des conseils la haute direction, la clientle et aux secteurs dactivit dEDC sur les risques environnementaux et sociaux de chaque transaction et, le cas chant, ngocieront des mesures dattnuation avec les parties prenantes concernes.

Ce que vous ferez: Diriger lvaluation des transactions de financement et dassurance dEDC les plus complexes en recensant les risques environnementaux et sociaux importants et en recommandant les principales mesures dattnuation.

Appliquer les Principes de lquateur, les Critres de performance de lIFC, les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de lhomme et dautres normes internationales pertinentes.

Analyser les valuations des incidences environnementales et sociales (EIES), les rapports de contrle pralable relatif aux incidences environnementales et sociales, les rapports de suivi, les rapports thmatiques (p.ex., sur le plan de la biodiversit, de larchologie et des droits de la personne), les plans daction environnementaux et sociaux (PAES), les rapports daudit, les mandats des consultants, les demandes de propositions et les politiques relatives aux facteurs environnementaux et sociaux et en dterminer ladquation afin de promouvoir ladoption de pratiques exemplaires harmonises avec les normes internationales.

Grer les relations avec diverses parties prenantes, y compris les clients internes et externes, les consultants, les institutions financires internationales (IFI), les institutions de financement du dveloppement (IFD) et les organismes de crdit lexportation offrant du cofinancement, en tablissant un niveau lev de crdibilit professionnelle et de confiance mutuelle.

Effectuer des visites sur le terrain au Canada ou ltranger (en gnral dune dure de 1 6jours sixjours raison de 1 5 fois par anne) pour valuer les capacits et les rsultats sur le plan environnemental et social.

Ngocier linclusion (et dterminer la pertinence) des engagements environnementaux et sociaux dans les accords de financement et dassurance afin de prvenir, dattnuer ou de grer les risques environnementaux et sociaux des transactions dEDC.

Fournir ses conseils dexpert aux cadres suprieurs sur diverses questions environnementales et sociales, et formuler des recommandations techniques et professionnelles faisant autorit afin damliorer les rsultats des transactions, des projets et des initiatives de changement.

Possder une connaissance et une comprhension approfondies des politiques et des procdures environnementales et sociales dEDC.

Contrler les rsultats des transactions et des projets au fil du temps afin de cerner et de rsoudre tout problme ventuel de non-respect des engagements environnementaux et sociaux.

Guider dautres conseillers, Risques environnementaux et sociaux dans le cadre de transactions complexes et dinitiatives damlioration continue interfonctionnelles lies aux questions environnementales et sociales au sein de lquipe, ou exercer un mentorat dans le domaine des pratiques environnementales et sociales.

Cerner les besoins de lquipe en matire de perfectionnement et favoriser le perfectionnement professionnel, la formation informelle et laccompagnement.

Recommander, la lumire de son expertise, des changements aux processus et aux pratiques de contrle pralable environnemental et social qui permettraient damliorer la gestion des risques environnementaux et sociaux des transactions de financement et dassurance dEDC.

Fournir des conseils spcialiss quant linterprtation et lapplication des politiques, des procdures, des aide-mmoire ou des produits en matire environnementale et sociale, rsoudre les questions complexes ou litigieuses et laisser dautres employs dEDC le soin de prendre les mesures appropries.

Ce que nous cherchons: Diplme universitaire en sciences sociales ou environnementales (p. ex.: dveloppement international, sociologie, anthropologie, gographie, responsabilit dentreprise, cologie,



gestion environnementale ou gosciences) Au moins 7 10annes dexprience dans le domaine des services de consultation en EIES et en contrle pralable relatif aux incidences environnementales et sociales ou exprience quivalente dans les secteurs dactivit pertinents pour EDC (p.ex., exploitation minire, ptrole et gaz naturel, production dlectricit, infrastructures ou nergies renouvelables) Connaissance approfondie des principes, des cadres et des normes en matire dEIES et de contrle pralable, y compris les Principes de lquateur et les Critres de performance de lIFC Capacit prouve tablir des priorits et respecter les chances dans un environnement ncessitant la gestion de tches et de responsabilits aux priorits concurrentes Capacit discerner, simplifier et communiquer avec concision les grands enjeux de transactions commerciales complexes, et donner des conseils en fonction des besoins du client Ce qui vous distinguera: Expertise en matire dvaluation des incidences sociales ou environnementales, notamment sur le plan de la biodiversit.

Exprience titre de consultante indpendante ou de consultant indpendant en questions environnementales et sociales pour le compte de prteurs ou dentreprises du secteur priv travaillant sur de grands projets ou au sein dinstitutions financires internationales (institutions financires respectant les Principes de lquateur, organismes de crdit lexportation, institutions de financement du dveloppement, banques multilatrales de dveloppement) ou en collaboration avec celles-ci.

Exprience de travail avec des entreprises dans des pays en dveloppement (prfrablement dans la rgion indo-pacifique et en Amrique latine).

Matrise des deux langues officielles.

Capacit communiquer dans dautres langues pertinentes pour EDC.

Diplme ou formation en administration des affaires, en finance ou dans une discipline connexe.

Admissibilit: EDC s''engage respecter des pratiques d''emploi quitables et la prfrence sera accorde aux candidats qui sont en mesure de travailler lgalement au Canada au moment de la prsentation de leur candidature (citoyens canadiens ou rsidents permanents).

Les candidats doivent satisfaire aux exigences de scurit du gouvernement.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme dacquisition des talents, accessible sur LINK sous longlet Ressources, dans la section Politiques et procdures.

Le poste est ouvert aux personnes qui rpondent toutes les exigences essentielles nonces ci-dessus et dont la candidature est reue avant la date limite.

Engagement dEDC envers lquit en matire demploi Exportation et dveloppement Canada (EDC) sengage favoriser lquit en matire demploi et constituer une main-duvre diversifie.

Elle sengage crer un environnement sr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et comptences. EDC favorise une culture dinclusion et dappartenance o chaque personne a des chances gales de se perfectionner, de se dvelopper, de russir et de raliser son plein potentiel.

Votre candidature doit dmontrer clairement que vous rpondez toutes les exigences.

Nous remercions tous les candidats de l''intrt qu''ils portent une carrire EDC.

Toutefois, seules les personnes slectionnes pour un entretien seront contactes.

Veuillez noter que les candidats qualifis peuvent tre pris en considration pour des postes similaires ce niveau au sein d''EDC. EDC reconnat que le fait de divulguer la ncessit de prvoir des mesures dadaptation peut tre une question personnelle.

Sachez quen tant quorganisation, nous nous engageons respecter la confidentialit et veiller ce que toutes les mesures dadaptation fournies soient adaptes vos besoins.

Notre objectif est de vous garantir une exprience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement.

Nhsitez donc pas nous contacter directement pour toute demande dadaptation ladresse .

Nous sommes l pour vous aider chaque tape du processus. nonc de confidentialit En postulant cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l''nonc de confidentialit dEDC pour les candidats lemploi , qui dcrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protgeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits daccs et de rectification.

📌 Conseiller principal, Gestion des risques environnementaux et sociaux - 114 FR (Ottawa)
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📍 Ottawa