Fourchette Salariale93 938$ - 122 116$Horaire De TravailPermanentModalité De Travail FlexibleHybride (2 jours/semaine)Durée Du ContratNiveau de sécurité: SecretExigences LinguistiquesPréférence sera accordée aux personnes bilinguesDate De Clôture02/10/2026PaysCanadaNous avons une opportunité passionnante à saisir dans la Région des services nationaux (RSN) ! Le spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers fournit des services complexes de gestion des biens immobiliers à l'appui de la réalisation des projets et des programmes de biens immobiliers des clients-partenaires.Le titulaire du poste agit à titre de spécialiste technique en mettant en œuvre des programmes de gestion et d'entretien des installations, des programmes de gestion de l'énergie, des programmes de planification du renouvellement des immobilisations, des programmes de planification de l'entretien et des programmes de planification de l'aménagement des biens immobiliers.En outre, le titulaire du poste coordonne les activités s'inscrivant dans le cadre de projets complexes, réalise des recherches, des études et des évaluations, et gère les relations avec les clients-partenaires.ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUESVoici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :Tâches principalesEffectuer des travaux s'inscrivant dans le cadre de projets immobiliers complexes (p. ex. études relatives aux biens immobiliers, évaluations des biens, examens des installations, directives relatives à l'acquisition par bail et à l'acquisition d'un terrain, examens techniques, plans stratégiques, plans d'aménagement).Étudier, examiner et élaborer des politiques, des normes et des directives principales ainsi que des indicateurs de rendement.Produire des énoncés des besoins opérationnels relativement à la gestion des installations, préparer les analyses de rentabilisation et mener des enquêtes, au besoin.Élaborer des programmes de formation relatifs aux biens immobiliers, un cadre de gestion des biens immobiliers, une analyse des options relatives à la gestion des changements organisationnels ainsi que des documents de synthèse liés au Plan directeur d'aménagement des biens immobiliers.Élaborer, mettre en œuvre et gérer des programmes de gestion des biens immobiliers (administration de l'entretien préventif et sur demande) et des programmes de gestion de l'énergie afin de s'assurer que les immeubles et les systèmes demeurent éconergétiques (p. ex. cibler les besoins en entretien et en réparation, établir la responsabilité à l'égard des dommages, et préparer des estimations et des rapports techniques).Élaborer des outils de gestion de l'information précis afin d'assurer le suivi des nouveaux besoins quant à l'établissement de rapports sur les données relatives aux biens immobiliers et au suivi de celles‐ci.Soutenir ou diriger des activités de développement des affaires.Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC, avec l'industrie, les clients partenaires et les intervenants.Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.Gérer les risques.AutresPréparer des rapports mensuels (p.Ex. à l'interne et pour les clients-partenaires).Effectuer d'autres tâches sur demande.COMPÉTENCESConnaissances générales et particulièresPratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de biens immobiliers, d'utilisation des terres,



de gestion et d'entretien des installations.Planification et évaluation de l'entretien.La connaissance de la modélisation des données du bâtiment et de la conception assistée par ordinateur constitue un atout.Principes de gestion de projet et de gestion des risques.Études/certification(s) et expérienceExigence minimale : un diplôme d'études collégiales en planification de l'utilisation des terres, en ingénierie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers, ou dans un domaine connexe, et cinq années d'expérience pertinente, ou l'équivalent.Atout : un diplôme universitaire dans l'un des domaines susmentionnés ou une formation supplémentaire en gestion de projet; une attestation professionnelle peut être requise pour certains postes (p. ex. technicien spécialiste agréé en ingénierie ou titre associé); être admissible à la certification en tant que planificateur professionnel s'il s'agit d'un poste de planification (p. ex. urbaniste professionnel certifié, administrateur de biens immobiliers, administrateur de la gestion des installations).CapacitésUtiliser les logiciels et les systèmes d'exploitation appropriés.Appliquer des techniques de gestion de projet et du risque.PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIPFournir des directives et des conseils fonctionnels à des employés et aux clients partenaires.CONDITIONS DE TRAVAILEnvironnement de bureau typique; déplacements occasionnels.Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l'occasion, être tenu de porter l'équipement de sécurité de base.Les avantages sociauxTravailler avec nous vous permet d'avoir d'excellentes possibilités de croissance et d'avancement et l'un des meilleurs régimes d'avantages sociaux du marché de l'emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.Votre Régime Comprend Les Avantages SuivantsSanté et bien-êtreDes congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l'employeurUne allocation de bien‐être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicauxDes soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciauxVie personnelle et familialeUne assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court termeLe programme amélioré d'aide aux employés et aux familles en ÉquilibreUn régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu'à 37 semainesDes options relatives au lieu de travail versatile, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravailCongés et retraiteUn régime de retraite de la fonction publiqueUn programme complet de congé annuel et d'autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxePour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d'une attestation de sécurité de niveau Secret.CDC est responsable du processus d'habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité »,



vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous avez besoin de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l'obtention d'une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L'employé De S'assurer Qu'il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D'obtenir Ou De Conserver Le Niveau D'attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L'employé Ne Recevra Pas D'offre D'emploi, L'offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D'attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L'aide D'une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S'y Limiterle casier judiciaireles référencesles emplois précédentsles sources ouvertesla situation crédit/financièreLe Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d'attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d'emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.Faites partie d'un milieu de travail diversifié et inclusif!Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptons les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s'exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.L'objectif de CDC est d'offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d'emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d'entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d'adaptation, veuillez écrire à l'adresse [email protected] .

📌 Spécialiste Technique, Gestion Des Biens Immobiliers (Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles)
🏢 Defence Construction Canada
📍 Riviere-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles