Domaine(s) d'intérêt: Ressources humaines

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant qu’administratrice ou administrateur de système Nakisa intégré à la plateforme SuccessFactorsau sein de l’équipe des systèmes RH à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’experte ou expert fonctionnel de la plateforme Nakisa Workforce Planning. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation en assurant la fiabilité de la configuration, des données, des intégrations, des accès, des mises en production et du soutien aux utilisatrices et utilisateurs, en collaboration avec les équipes RH, Finance, TI, Sécurité, Gouvernance des données et le fournisseur.

Ton emploi

- Soutenir les intégrations entre SAP et Nakisa
- Administrer Workforce Planning, incluant la gestion des paramètres d’administration et de sécurité
- Effectuer les activités de configuration de base, de maintenance applicative et de mise à jour des correspondances de champs lorsque requis
- Coordonner et gérer les mises à jour, les mises en production et les changements applicatifs, en assurant les validations requises et la communication avec les parties prenantes
- Gérer les accès utilisateurs, les rôles et les permissions en cohérence avec les exigences de sécurité et de gouvernance
- Documenter les procédures fonctionnelles, les solutions récurrentes et les bonnes pratiques
- Diagnostiquer les problématiques et assurer leur résolution
- Participer aux tests et validations pour les projets et les améliorations
- Agir comme principal point de contact entre la Banque Nationale et Nakisa pour les sujets techniques

Ton équipe

Au sein du secteur Expérience et Performance Humaines – Évolution et Livraison centrées sur l’Humain, tu fais partie d’une équipe de 10 collègues spécialisés dans les systèmes RH et tu relèves du Directeur des systèmes RH. Notre équipe se distingue par sa capacité à collaborer étroitement avec les équipes des pratiques RH et TI afin de livrer des évolutions et des solutions technologiques ayant un impact direct sur l’expérience et la performance employé. Elle joue un rôle clé dans l’évolution des pratiques et des systèmes en assurant la cohérence et l’intégration de l’écosystème technologique.

Nos programmes de formation favorisent l’apprentissage dans l’action et le développement continu. Tu as accès à des contenus spécialisés en technologies RH,



des bases de connaissances internes et externes et autres contenus variés. La collaboration avec des collègues expérimentés et aux profils divers enrichira ton développement professionnel. Ce rôle t’offre également des opportunités d’évolution vers des mandats d’expertise avancée ou de leadership dans des projets stratégiques à fort impact.

Prérequis

- Baccalauréat en ressources humaines, systèmes d’information, administration des affaires ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente
- De trois à cinq années d’expérience en soutien d’applications RH, de plateformes SaaS ou de systèmes d’entreprise
- Expérience en configuration, intégrations, essais, mises en production, soutien, qualité des données et contrôles d’accès
- Connaissance de Nakisa, du design organisationnel, de la planification de la main-d’œuvre, de SAP SuccessFactors ou d’une technologie RH comparable
- Excellentes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes, souci du détail et discipline de processus
- Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes, sens du service et esprit d’amélioration continue

Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

Contrôle d’accès Esprit d'analyse Support application Intelligence artificielle Amélioration continue Systèmes d’information des ressources humaines Design organisationnel Résolution de problèmes Gestion des parties prenantes SuccessFactors Travail en équipe Implémentation de système d'Information des Ressources Humaines Initiative Agilité d'apprentissage Outils administrateur système

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Régime de retraite généreux




- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférenciels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragées.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au côté de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employée.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Pour un environnement qui favorise ton cheminement

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variés pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversé

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

📌 Administrateur de système Nakisa (Montreal)
🏢 Banque Nationale du Canada
📍 Montreal