Avis de recrutement pour le poste d’APPR en soutien à domicile – Volet Partenariat

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

1565 - Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.

Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Attributions

Sous l’autorité de la direction du soutien à domicile et des services de proximité (DSADSP), au sein de la Vice-présidence opérations et coordination, de la Vice-présidence Opérations et Pratiques en santé et services sociaux, la personne titulaire contribue aux mandats provinciaux liés au développement des partenariats, à l'évolution de l'écosystème du soutien à domicile et à l'amélioration de l'accessibilité, de la continuité et de la qualité des services. En collaboration avec la conseillère-cadre responsable des partenariats et de l'écosystème du soutien à domicile, elle agit comme ressource professionnelle de premier plan en soutien à la planification, à la coordination, à l'analyse, à la documentation et au suivi des dossiers stratégiques et transversaux à portée provinciale. Elle participe à la préparation des travaux, à l'organisation des activités de concertation et à la mobilisation des établissements et des partenaires de l'écosystème SAD.

Elle pourrait être amenée à travailler sur d’autres mandats à travers la direction. Elle agit à titre de soutien auprès des établissements, des partenaires gouvernementaux et des différentes parties prenantes des secteurs clinique, administratif, juridique, éthique et psychosocial.

Par sa rigueur, elle soutient la mise en œuvre des orientations du MSSS et de la Politique nationale de soutien à domicile – Mieux chez soi, ainsi que des politiques, cadres de référence et orientations transversales qui en découlent ou qui sont étroitement liés au soutien à domicile. Elle contribue au développement d'un écosystème de soutien à domicile intégré, complémentaire et centré sur les besoins des usagers et de leurs proches. Elle contribue au développement, au suivi, à l'amélioration des pratiques partenariales,



des mécanismes de collaboration et des outils de suivi à l'échelle provinciale.

Dans le cadre de ses fonctions, elle contribue à l'analyse des données, à l'identification des enjeux systémiques et à l'évaluation des retombées des partenariats afin d'appuyer la prise de décision. Elle participe à la production d'analyses, d'états de situation, de présentations exécutives et de mécanismes de suivi visant à soutenir l'évolution des partenariats et l'amélioration continue des services à domicile.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

- Contribuer à la planification, à la coordination et au suivi des projets et initiatives liés aux partenariats internes et externes, ainsi qu’à l’écosystème des services de soutien à domicile ;
- Réaliser des analyses, des recherches et des évaluations de besoins afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration des services ;
- Assurer le suivi des travaux, des échéanciers, des livrables et des plans d’action associés aux mandats sous sa responsabilité ;
- Soutenir le développement, la mise en œuvre et l’amélioration des mécanismes de collaboration, des partenariats et des pratiques favorisant l’intégration des services ;
- Produire et mettre à jour la documentation requise, notamment les présentations, états de situation, bilans, tableaux de bord et outils de gestion ;
- Collaborer avec les directions du siège social, les établissements de Santé Québec et les partenaires concernés afin de favoriser le partage d’expertise, la cohérence des pratiques et l’amélioration des services ;
- Animer des tables de travail, comités ou groupes d’experts visant la concertation et la convergence des pratiques à l’échelle du réseau ;
- Recueillir, analyser et interpréter les informations pertinentes à l’identification des enjeux, des opportunités d’amélioration et des besoins exprimés par les partenaires ;
- Contribuer au développement et au maintien d’un écosystème collaboratif favorisant l’accès, la continuité et la qualité des services de soutien à domicile.
- Participer aux activités d’amélioration continue visant à soutenir la qualité, la performance et l’équité des services.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail Taux horaire : 31,06$ à 55,04$ selon l’expérience. Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué

Conditions d’admission

- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.



Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

- Expérience pertinente minimale de deux années dans le réseau de la santé et des services sociaux, notamment dans les services de soutien à domicile ;
- Excellentes capacités d’analyse permettant d’identifier les enjeux, les besoins et les opportunités d’amélioration liés aux partenariats et à l’organisation des services ;
- Expérience dans la réalisation d’analyses, d’états de situation, de notes d’information ou d’autres documents stratégiques ;
- Capacité à structurer, organiser, synthétiser et présenter des informations complexes à l’intention de différents publics ;
- Maîtrise du français oral et écrit, incluant des capacités avancées en communication, rédaction et synthèse ;
- Excellentes compétences en planification, coordination et suivi rigoureux de dossiers multiples ;
- Habiletés reconnues en animation ou coanimation de comités, groupes de travail, tables de concertation ou rencontres provinciales ;
- Habileté à développer et maintenir des relations de collaboration avec des partenaires internes et externes provenant de différents secteurs et niveaux organisationnels ;
- Maîtrise fonctionnelle de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneNote et SharePoint) ;
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation dans un contexte en évolution ;
- Intérêt marqué pour l’amélioration continue, la qualité des services et le développement de partenariats favorisant la continuité des services.

Modalités d’inscription Veuillez soumettre votre candidature avant le 14 octobre 2026, à 12 h 00 (HE). Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est key de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [email protected]

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-215 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

📌 APPR en soutien à domicile – Volet Partenariat (Quebec City)
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