Appartenir à

- Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

À
- Air Canada, vous ferez partie d’une entreprise canadienne emblématique et d’un chef de file mondial de l’aviation, guidé par l’innovation, la collaboration et l’excellence.

Nous sommes à la recherche d’un chef des Taxes à la consommation expérimenté et tourné vers l’avenir pour se joindre à notre équipe de fiscalité. Relevant du directeur, Planification, Politiques et Procédures –
- Taxes à la consommation, la personne retenue agira à titre de conseiller stratégique pour les questions complexes de fiscalité indirecte touchant Air Canada et ses filiales. Dans ce rôle, elle contribuera à renforcer la gouvernance fiscale, à soutenir des initiatives d’affaires et de transformation d’envergure, à gérer les risques fiscaux et à collaborer étroitement avec les équipes des Finances, des Affaires juridiques, de l’Approvisionnement, de la Technologie de l’information et de l’Exploitation afin de mettre en œuvre des solutions fiscales pratiques et à valeur ajoutée.

Si vous êtes passionné par la résolution de questions fiscales complexes, souhaitez influencer les décisions d’affaires et contribuer au succès d’une organisation de calibre mondial, nous vous invitons à donner un nouvel élan à votre carrière en vous joignant à
- Air Canada.

Responsabilités

Conseils fiscaux, planification et gestion des risques

- Agir à titre d’expert en matière de taxes à la consommation canadiennes et américaines, notamment la TPS/TVH, la TVQ, les taxes de vente provinciales, les taxes de vente et d’utilisation américaines, les taxes d’accise et les autres taxes transactionnelles pertinentes aux activités d’un transporteur aérien.
- Fournir des conseils clairs et axés sur les affaires relativement aux nouveaux produits, aux ententes commerciales, aux changements opérationnels, à l’expansion des activités et aux autres initiatives stratégiques. Repérer les possibilités de planification fiscale et de récupération, tout en évaluant et en atténuant les risques fiscaux.
- Interpréter les lois, les règlements, les positions administratives et la jurisprudence, puis traduire les exigences techniques en recommandations pratiques.
- Communiquer de façon proactive au directeur et aux principales parties prenantes les répercussions financières et opérationnelles des transactions importantes, des projets et des changements législatifs.

Gouvernance, conformité et audits

- Élaborer,



maintenir et améliorer les politiques fiscales, les procédures, les contrôles, les cadres décisionnels et les normes de documentation afin d’assurer une conformité uniforme.
- Collaborer avec l’équipe de la Conformité –
- Taxes à la consommation dans le cadre des audits, des demandes de renseignements, des divulgations volontaires, des demandes de remboursement et des requêtes provenant des autorités fiscales canadiennes et américaines.
- Diriger la résolution de questions fiscales complexes et coordonner des réponses complètes, exactes et fournies en temps opportun avec les équipes internes, les conseillers externes et les autorités gouvernementales.
- Surveiller les changements législatifs et administratifs, en évaluer les répercussions et diriger la mise en œuvre des modifications requises dans les processus et les systèmes concernés.
- Veiller à la solidité des pistes d’audit, à l’intégrité des données et à la conservation des éléments probants appuyant les positions fiscales, les déclarations et les récupérations de taxes.

Contrats, systèmes et partenariat d’affaires

- Examiner les contrats de vente, d’achat, de services et autres ententes commerciales afin de confirmer le traitement fiscal approprié, les clauses fiscales, les exigences de facturation et la documentation requise.
- Collaborer étroitement avec les équipes des Finances, de la Comptabilité des produits, de l’Approvisionnement, des Affaires juridiques, de la Technologie de l’information, des Affaires commerciales et de l’Exploitation afin d’intégrer les exigences fiscales aux processus d’affaires.
- Assurer un leadership fiscal dans le cadre des initiatives relatives aux systèmes et aux données (mises en œuvre, améliorations, intégrations, essais de systèmes et initiatives de correction et de qualité des données, y compris la cartographie des transactions et les exigences de production de rapports).
- Repérer et mettre en œuvre des améliorations de processus et des occasions d’automatisation responsable visant à accroître l’exactitude, l’efficacité, les contrôles et l’expérience des parties prenantes.
- Élaborer et animer des formations, préparer des directives techniques et des outils de référence,



et offrir des activités de sensibilisation destinées aux collègues de la Fiscalité et aux partenaires d’affaires.

Qualifications

- Baccalauréat en administration des affaires, en finance ou en droit, ou titre de comptable obtenu.
- Formation en taxes à la consommation ou diplôme d’études supérieures en fiscalité, un atout.
- Minimum de sept années d’expérience dans le domaine des taxes à la consommation, incluant une expérience significative au Canada et une exposition pratique relative aux taxes de vente et d’utilisation américaines.
- Connaissance approfondie de la législation fédérale et provinciale canadienne en matière de taxes à la consommation, notamment la TPS/TVH, la TVQ, les taxes de vente provinciales et les taxes d’accise.
- Bonne connaissance des taxes de vente et d’utilisation étatiques et locales aux États-Unis; une expérience des exigences fiscales et de conformité liées aux taxes de vente dans de multiples juridictions constitue un atout.
- Capacité démontrée à interpréter des lois complexes, à exercer un jugement éclairé et à formuler des recommandations claires dans des situations ambiguës ou nécessitant une intervention rapide.
- Solides compétences en gestion de projets, en analyse, en organisation et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une capacité à exercer une influence sans autorité directe.
- Excellentes aptitudes en communication orale, écrite et interpersonnelle avec la capacité d’expliquer des concepts fiscaux techniques à des auditoires non spécialisés et de travailler efficacement avec différentes équipes.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.

Conditions D’emploi Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

📌 Chef des Taxes à la consommation (Dorval)
🏢 Air Canada
📍 Dorval