Joignez-vous à une équipe nationale qui façonne l’avenir de l’assurance des entreprises. À titre de conseiller(-ère) en souscription corporative, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration des stratégies de souscription, l’évolution des produits d’assurance des entreprises et la croissance rentable de notre portefeuille national. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Contribuer au développement et à l’innovation des produits
- Concevoir, améliorer et maintenir les produits d’assurance des entreprises, les protections et les avenants.
- Traduire les besoins des clients en solutions d’assurance innovantes renforçant notre position concurrentielle.
- Veiller à ce que les produits demeurent pertinents, durables et alignés sur l’évolution des objectifs d’affaires.
- Contribuer à des initiatives stratégiques visant à transformer les capacités, les processus et les outils de souscription.
- Soutenir la mise en œuvre de pratiques de souscription modernes fondées sur les données et les technologies émergentes.
- Façonner la stratégie de souscription et la performance du portefeuille
- Contribuer à l’évolution de l’appétit de risque, des critères d’admissibilité et des cadres de sélection des risques.
- Analyser la performance du portefeuille, les tendances du marché et les risques émergents afin d’identifier des occasions de croissance rentable.
- Agir à titre de conseiller(-ère) de confiance en fournissant une expertise sur des enjeux complexes de souscription, des risques à fort impact et des initiatives liées au portefeuille.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- Perspective salariale : 84 006 $ - 123 210 $ par année (Couronne de Toronto)




- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et reliable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#ON10* Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat en administration, assurance ou dans un domaine connexe
- Un minimum de six ans d’expérience en souscription d’assurance de dommages des entreprises au Québec
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en développement de produits, en stratégie de souscription, en gestion de portefeuille ou en transformation des affaires
- Expérience en rédaction de libellés de garanties, en interprétation de couvertures, en détermination de l’admissibilité et en élaboration de lignes directrices de souscription
- Titre PAA (CIP) obtenu ou en voie d’obtention
- Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
- Expertise en analyse,



en communication et en influence
- Compréhension des garanties, des principes de souscription, de la sélection des risques et de la segmentation des portefeuilles

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-14

Ce poste est réellement vacant.

Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.

📌 Conseiller ou conseillère en souscription corporative-FR (Aurora)
🏢 Desjardins
📍 Aurora