Titre du poste

Conseillère ou Conseiller, Stratégie numérique et médias sociaux Concours Eurovision de la chanson (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-09-30 11:59 PM

Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de neuf (9) mois.

En collaboration avec les secteurs de la promotion et du divertissement, la personne titulaire du poste recueille les besoins, définit et pilote la stratégie numérique francophone de Radio-Canada pour le Concours Eurovision de la chanson.

Dans une approche complémentaire avec les activités du secteur de divertissement numérique, elle coordonne le déploiement du plan marketing et de contenu sur les plateformes numériques et les médias sociaux. Elle active la donnée, les opportunités de promotion et met en place des partenariats de contenu afin d'atteindre deux objectifs prioritaires :

- Maximiser le nombre de Canadiens francophones qui regarderont l’Eurovision en direct;

- Maximiser l’engagement et la participation des publics : au Canada, lors du vote public pour sélectionner l’artiste représentant le pays; au Canada et dans les autres pays participants, afin de mobiliser le vote en faveur de l’artiste canadien ou canadienne lors de la compétition internationale.

La personne agit comme point central de coordination entre les équipes de Radio-Canada, de CBC et de l’Union européenne de radio-télévision (UER/EBU).

Responsabilités principales

Stratégie marketing numérique

- Faire le lien avec les équipes de marketing relationnel et stratégies marketing pour s’assurer que les actions de communication soient coordonnées et alignées;

- Définir les parcours permettant de transformer la notoriété en engagement, l’engagement en vote, puis le vote en écoute en direct;

- Adapter la stratégie aux différentes étapes du projet : appel de candidatures, sélection des artistes, vote du public, annonce de la personne gagnante, préparation à la compétition et diffusion en direct;

- Assurer la cohérence des messages, des contenus, des appels à l’action et du calendrier sur l’ensemble des points de contact.

Site Web et plateforme de vote :

- Définir la stratégie de contenu et d’interaction du site Eurovision de Radio-Canada;

- Planifier les contenus et les fonctionnalités nécessaires à la période de vote public du 8 au 18 octobre;

- Participer à l’élaboration de l’appel d’offres pour la solution technologique de vote;

- Collaborer à la sélection, à l’implantation, aux essais et à la mise en ligne de la plateforme;

- Coordonner les équipes éditoriales, marketing, produit, technologie, données, sécurité et affaires juridiques;

- Assurer une circulation rapide et fiable de l’information concernant les candidatures, les artistes, les annonces et les résultats;





- Assure les demandes de conversion et de tracking requise pour l’activation des données collectés à partir de la plateforme / site;

- Assure les suivis liés à la synchronisation des données collectés dans les outils d’activation de l’équipe avec les ressources concernés.

Données et marketing relationnel :

- Travailler avec l’équipe de marketing relationnel pour engager et réengager les publics au moyen des infolettres, notifications et autres communications personnalisées selon la stratégie de marketing relationnel défini pour le projet.

Médias sociaux et contenus :

- Définir la stratégie francophone de médias sociaux pour l’ensemble du projet;

- Établir la ligne éditoriale, les formats, le calendrier de publication et les mécanismes d’engagement;

- Planifier les contenus promotionnels destinés à accroître la portée, la participation et l’écoute en direct;

- Coordonner les contenus éditoriaux produits avec les équipes de la télévision, de l’audio et du numérique;

- Déterminer les contenus nécessaires à chaque étape : présentation des artistes, coulisses, explication du vote, mobilisation des communautés, annonce des résultats et préparation à la finale;

- Assurer la complémentarité entre les contenus de Radio-Canada et ceux de CBC;

- Identifier les possibilités d’adaptation, de partage ou de coproduction de contenus avec CBC et l’UER.

Créateurs de contenu et marketing d’influence :

- Élaborer une stratégie de collaboration avec des créateurs de contenu et des influenceurs pertinents;

- Définir leur rôle dans la découverte des artistes, la mobilisation des communautés, le vote et la promotion de la diffusion en direct;

- Coordonner les activations organiques et payantes avec les campagnes marketing;

- S’assurer que les partenariats respectent le positionnement de Radio-Canada ainsi que les règles de la compétition.

Gestion de projet

- Construire et maintenir le calendrier maître des activités numériques;

- Coordonner les annonces, les validations, les livrables et la circulation de l’information entre toutes les parties prenantes;

- Identifier les dépendances, les risques et les décisions requises, puis en assurer le suivi;

- Animer les rencontres de coordination et produire des comptes rendus décisionnels;

- Assurer une collaboration étroite avec les équipes de CBC et de l’UER;

- Superviser un édimestre responsable de la création, de l’adaptation, de l’intégration et de la publication de contenus promotionnels et éditoriaux répondant aux besoins des équipes de contenu et de marketing;

- Veiller au respect des échéanciers, des budgets, des standards de qualité et des processus d’approbation.

Indicateurs de performance La performance de la personne titulaire sera notamment évaluée selon les indicateurs suivants :

Contribuer aux objectifs d’entreprise :

- Nombre de Canadiens francophones regardant l’Eurovision en direct;

- Trafic et engagement vers les destinations numériques de Radio-Canada incluant :

- nombre de personnes participant au vote public.

KPIs spécifiques

- Portée, engagement et croissance des communautés sur les médias sociaux;

- Croissance des abonnements aux infolettres, notifications et autres canaux relationnels;

- Performance des contenus et des collaborations avec les créateurs;

- Respect des échéanciers, des budgets et des jalons technologiques;

- Qualité de la coordination entre Radio-Canada, CBC, l’UER et les partenaires externes.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau.



Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Profil recherché

- Sept (7) ans d’expérience dans des projets numériques, en stratégie de médias sociaux ou en marketing numérique;

- Diplôme universitaire en marketing, communication, gestion des affaires ou tout autre domaine pertinent;

- Expérience significative en gestion de projets numériques, en stratégie de médias sociaux ou en marketing numérique;

- Expérience dans le déploiement de campagnes intégrées à forte visibilité;

- Bonne compréhension des plateformes Web, des environnements sociaux, du marketing relationnel, de la donnée et des parcours utilisateurs;

- Capacité à coordonner simultanément des équipes éditoriales, marketing, technologiques et créatives;

- Expérience en implantation de plateformes numériques ou en participation à des appels d’offres technologiques;

- Excellente maîtrise de la planification, de la priorisation et de la gestion des échéanciers;

- Capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement comportant de nombreuses parties prenantes;

- Solides compétences en analyse de performance et en optimisation continue;

- Excellentes aptitudes de communication en français et capacité à collaborer efficacement en anglais;

- Connaissance des secteurs des médias, du divertissement, de la musique ou des événements en direct, un atout.

Compétences clés

- Vision stratégique;

- Leadership transversal;

- Gestion de projet;

- Coordination éditoriale et marketing;

- Stratégie de contenu;

- Maîtrise des médias sociaux;

- Orientation vers les publics et les résultats;

- Analyse de données;

- Rigueur opérationnelle;

- Collaboration et influence.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada.

Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Conseillère ou Conseiller, Stratégie numérique et médias sociaux Concours Eurovision de la chanson (Services français) (Télétravail/Hybride)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal