Services publics et Approvisionnement Canada - Direction général des ressources humaines - Services en milieu de travail et de la culture

Date limite : le 1 octobre 2026 - 23h59, heure du pacifique

Postuler

Numéro de référence

SVC26J-116695-000203

Numéro du processus de sélection

2026-SVC-HQ-EA-681703

Lieu

Edmonton (Alberta)

Salaire

86 801 $ à 109 119 $

Niveau

EG-06

Qui est admissible

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Services publics et Approvisionnement Canada.

Sur cette page

- À propos du poste
- Conditions d'emploi
- Requis (essentiel pour le poste)
- Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
- Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
- Notre engagement
- Équité, diversité et inclusion
- Préférence
- Comment postuler
- Liens supplémentaires
- Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Milieu de travail !

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d’autres ministères, organismes et sociétés d’État des services novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : la prestation de programmes et de services aux Canadiens.À SPAC, notre approche de l'inclusion est easy : nous nous engageons à créer une main-d'œuvre compétente et représentative qui reflète la diversité de la population canadienne que nous servons, et nous nous efforçons de créer un environnement accueillant, respectueux et inclusif qui favorise la collaboration et l'innovation.

Quand vous réussissez, nous réussissons tous.

Intention du processus Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s pourrait être créé à partir de ce processus et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou similaires avec des durées, des exigences en matière de sécurité, des lieux de poste et/ou des exigences linguistiques variés au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC).Notre intention immédiate est de pourvoir un poste situé au 9700, avenue Jasper, Edmonton (Alberta).

Postes à pourvoir

1

Messages importants

Pour postuler en ligne, vous devrez d’abord créer un compte sur le site Emplois GC. Une fois votre compte créé, retournez sur l’affiche d’emploi et sélectionnez le bouton « Postuler en ligne » ci-dessus.Veuillez-vous assurer de lire les points énumérés ci-dessous, car cette section contient des informations importantes sur le processus de candidature. Si vous ne lisez pas ces points et ne suivez pas ces directives, des renseignement requis pourraient être omis de votre candidature, ce qui pourrait entrainer l’élimination de votre candidature du processus de sélection.

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PROCESSUS DE DEMANDE D'EMPLOI - Comment postuler – 1ère étape

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SEULES LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES

DIRECTIVE - Lorsque vous répondez aux questions de présélection, assurez-vous de faire ce qui suit:Ⓐ Démontrez clairement comment vous possédez chacune des exigences (études et expériences) en répondant aux questions en ligne, et donner des exemples concrets et précis d’actions répondant directement à l’expérience recherchée.Ⓑ Inclure quand l’exemple a eu lieu (de « mois - année » à « mois - année »), le contexte de chaque situation, ce que vous avez fait, comment vous l’avez fait, quel était votre rôle dans la situation, et quel a été le résultat.Ⓒ Concentrez-vous sur ce que vous avez fait. Lorsque vous faites référence à une expérience acquise dans un contexte d’équipe, décrivez comment votre rôle se démarquait du rôle des autres.❗ Les curriculums vitae peuvent être utilisés comme source secondaire pour valider les qualifications décrites; les commentaires tels que « voir à mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande. Les informations fournies sur votre expérience devraient être soutenues par votre curriculum vitae.❗ L’absence de DÉTAILS peut entraîner le rejet de votre candidature,



car le comité d’évaluation pourrait ne pas disposer de renseignements suffisants pour déterminer si vous répondez aux qualifications requises.

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ÉVALUATION: Une fois que votre candidature a été retenue – 2e étape

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Divers outils d’évaluation peuvent être utilisés dans l’évaluation des candidats. Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.Toute méthode d’évaluation jugée appropriée pour déterminer si une personne répond aux qualifications essentielles peut être utilisée dans aucun ordre précis, comme, sans s’y limiter, examen fait maison, les entrevues et les vérifications des références.La communication écrite pourrait être évaluée à l'aide des questions de pré-sélection.Les évaluations seront effectuées à distance.Au cours du processus de demande d'emploi ou d’évaluation, la tricherie et le plagiat sont considérés comme des formes d’inconduite et ne sont pas autorisés. Toute personne trouvée en train de tricher, y compris celles qui aident les autres à tricher, peut être renvoyée du processus de sélection.Nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel.

Les candidats dans le cadre de ce processus de sélection doivent inscrire, dans leur demande d'emploi, une adresse de courriel valide et fonctionnelle en tout temps, et qui accepte les messages d’expéditeurs inconnus. L'absence de réponse aux communications peut être interprétée comme un retrait de ce processus.Selon le nombre de candidats et des besoins du ministère, des stratégies de gestion du volume peuvent être utilisées pour gérer les candidatures.Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la ou les langues officielles de leur choix. Les candidats sont priés d'indiquer leur(s) langue(s) officielle(s) de préférence dans leur candidature.❗Veuillez noter que seuls les candidats qui répondront aux critères (d’études et d’expériences) seront invités à la prochaine étape d’évaluation.

Nous remercions tous les postulants de votre intérêt pour ce processus de sélection.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants ➲ ́

❍ Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1).

❗Remarque 1 :

Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :

des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

➲ ́

❍ Expérience appréciable* de travail dans le domaine de la sécurité des activités de construction ou d’entretien.

❍ Expérience appréciable* de l’application, de la mise en œuvre ou de la surveillance de la conformité aux exigences des lois fédérales, provinciales ou territoriales sur la santé et la sécurité au travail applicables aux chantiers de construction ou aux activités d’entretien;

❍ Expérience appréciable* de la prestation de conseils à la direction, aux gens de métier et aux employés sur l’interprétation et l’application des lois provinciales sur la santé et la sécurité au travail, comme les lois, les codes, les règlements, les normes et les codes de pratique dans l’industrie;

❍ Expérience appréciable* de l’élaboration et de présentation d’exposés, de programmes de formation ou de séances d’information sur la santé et la sécurité, en personne et en mode virtuel;Définition:

- Le caractère « appréciable » de l’expérience sera évalué en fonction du volume, de la complexité et de la diversité du travail exécuté ainsi que du degré d’autonomie démontré





Sera appliqué / évalué à une date ultérieure ➲

❍ Connaissance des lois fédérales, provinciales ou territoriales applicables à la sécurité des chantiers ou à la sécurité industrielle.

➲ ́

❍ Capacité d’analyser et d’évaluer des documents liés à la sécurité des activités de construction ou d’entretien.

❍ Capacité de gérer simultanément plusieurs projets et de respecter des délais serrés.

❍ Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

❍ Capacité à communiquer efficacement à l’écrit.➲ ́

❍ Souci du détail➲ ́

❍ Service à la clientèle - Niveau 1 : Fournir un service à la clientèle de grande qualité

❍ Faire preuve d’initiative et orienté vers l’action

❍ Faire preuve d’intégrité et de respect

❍ Travailler efficacement avec les autres

❍ Réflexion approfondie

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure Anglais essentiel En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure ➲ ́

❍ Attestation de professionnel en sécurité agréé du Canada, admissibilité à ce titre, ou l’équivalent.

❍ Appartenance à une association professionnelle obligatoire ou facultative dans le domaine de la construction ou de l’entretien.

❍ Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en santé et sécurité au travail ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience liées à la sécurité des activités de construction ou d’entretien.

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

➲ ́

❍ Expérience de l’interprétation et de l’application des lois et règlements fédéraux en matière de santé et de sécurité au travail.

Notre engagement

Pour vous donner les meilleures chances de réussir! À Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement inclusifs et sans obstacles.

Si vous avez besoin d'être accommodé pendant n'importe quelle phase du processus d'évaluation, veuillez soumettre votre demande par l'intermédiaire de la personne-ressource identifiée ci-dessous. Toutes les informations reçues concernant les mesures d’adaptations sont confidentielles.Pour plus d'informations: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés. En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

En soutien à l'atteinte d'une main-d'œuvre diversifiée, une considération pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de soumettre leur candidature, s’autodéclarent * comme appartenant à l'un des groupes désignés d'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, et les membres de minorités visibles.

- Nous vous encourageons à vous autodéclarer en cochant la case appropriée dans votre demande en ligne, sous la section Équité en matière d'emploi (ÉE).

Pour plus de détails, veuillez-vous référer à la section « Autres renseignements ». En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées. En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada. Les renseignements que vous devez fournir

- Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Autodéclaration Vous voulez en savoir davantage?

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Claudiane Mercier, Conseillère en ressources humaines Courriel : [email protected]

Postuler

📌 Conseiller(ère) en santé et sécurité, construction et entretien (Edmonton)
🏢 Services publics et Approvisionnement Canada
📍 Edmonton