Coordonnateur(rice) des ressources humaines / Human Resource Coordinator (Winnipeg)

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25 Sep
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Québec English School Boards
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Winnipeg

25 Sep

Québec English School Boards

Winnipeg

Coordonnateur(rice) des ressources humaines Poste permanent à temps complet

Supérieure immédiate : Directrice des ressources humaines

Date de l’affichage : 16 septembre 2026

Lundi au vendredi

Salaire annuel variant entre 90 073 $ et 120 093 $, selon l’expérience.

Date d’entrée en fonction : Immédiatement

Le poste consiste à fournir des conseils et une expertise aux gestionnaires de la commission scolaire afin de favoriser une gestion optimale des ressources humaines. La personne titulaire joue un rôle clé dans la représentation de l'organisation pour toutes les questions liées aux relations du travail ainsi qu'à l'application et à l'interprétation des différentes conventions collectives couvrant l'ensemble des accréditations syndicales. Les responsabilités comprennent également la gestion de tous les dossiers relatifs à l'invalidité des employés.

Le poste comprend notamment, mais ne se limite pas, aux responsabilités suivantes :

Relations du travail

Planifier et tenir les comités de relations du travail pour toutes les accréditations syndicales, y compris les sous-comités des secteurs de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes, et en assurer le suivi;

Participer à la négociation des ententes et arrangements locaux;

Planifier et tenir le comité de santé et sécurité au travail et en assurer le suivi;

Planifier et tenir les autres comités liés à l'application des conventions collectives;

Fournir conseils et expertise et coordonner toutes les activités liées à l'application et à l'interprétation des différentes conventions collectives et des lois du travail;

Soutenir et accompagner le personnel de gestion dans l'application des mesures disciplinaires et administratives;

Analyser les griefs, assurer le suivi des dossiers soumis à l'arbitrage ou portés devant les tribunaux supérieurs;

Veiller à la conformité des pratiques de gestion avec les conventions collectives dans l'ensemble de l'organisation et proposer les mesures appropriées;





Coordonner l'élaboration et l'application des politiques et procédures relatives au harcèlement sexuel et psychologique et superviser les mesures préventives et correctives requises;

Mener les négociations locales et coordonner la mise en œuvre des nouvelles dispositions.

Dossiers d'invalidité médicale

Établir des processus et des normes afin d’assurer le traitement confidentiel et la conformité de toute information médicale;

Évaluer la pertinence des expertises médicales et assurer le suivi des recommandations qui en découlent;

Assurer le suivi des dossiers d'invalidité de longue durée et recommander les mesures administratives appropriées lorsque nécessaire.

APTITUDES ET COMPÉTENCES REQUISES

Capacité à gérer selon une approche centrée sur le client;

Leadership mobilisateur et influent;

Bon sens de l'organisation;

Bonne capacité de communication orale et écrite en anglais et en français;

Discrétion et respect strict de la confidentialité;

Capacité à gérer le stress.

Nous recherchons des candidats possédant les qualifications suivantes :

Baccalauréat dans un domaine pertinent comprenant un programme universitaire d'au moins trois (3) ans; une formation en ressources humaines constitue un atout, ou occuper un poste de direction supérieure ou de cadre supérieur au sein d'une commission scolaire pour lequel un diplôme universitaire de premier cycle est exigé selon les qualifications minimales;

Cinq (5) années d'expérience pertinente.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX La Commission scolaire Eastern Shores offre des avantages compétitifs, tels que :

Télémédecine;

Programme d'aide aux employés;

Soutien aux gestionnaires;

Fonds de retraite;

Développement professionnel;

Programmes de promotion et de prévention en matière de santé et de sécurité au travail.

La Commission scolaire Eastern Shores s'engage à assurer l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les candidatures des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et des personnes handicapées.

100% full time permanent position

Management position

Start date: Immediately

📌 Coordonnateur(rice) des ressources humaines / Human Resource Coordinator (Winnipeg)
🏢 Québec English School Boards
📍 Winnipeg

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