Titre du poste : Directeur ou directrice, Habilitation à l’innovation en IA (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi : Permanent(e)

Exigence linguistique du poste : Anglais, Français

Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication : 2026-10-07 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération. L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures.

C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur. Votre mandat

L’intelligence artificielle (IA) entraîne une redéfinition rapide des façons dont les organisations créent, collaborent et génèrent de la valeur. Dans ce contexte, CBC/Radio-Canada accélère son virage numérique en mettant sur pied un nouveau secteur : IA et Données – Stratégie, Habilitation et Gouvernance. La création du poste de directeur ou directrice, Innovation en IA, est essentielle pour appuyer cette vision. À ce poste, vous jouerez un rôle clé pour cibler, prioriser et mettre en œuvre des projets innovants qui soutiennent les objectifs de l’organisation et renforcent son rendement.

Principales responsabilités Gestion de la stratégie et du canal

- Bâtir et maintenir un canal et un modèle opérationnel pour l’innovation en IA afin d’accélérer la création de valeur pour les concepts validés.
- Établir les instruments, les indicateurs clés de performance et les cadres d’observabilité pour mesurer l’efficacité du canal et rendre compte des progrès à la haute direction.




- Suivre les tendances mondiales en matière d’IA et transposer les observations tirées de recherches en recommandations stratégiques pour développer nos capacités.

Mise en œuvre du portefeuille et accélérateur de projets en IA

- Superviser et élargir le programme institutionnel d’accélérateur de projets en IA.
- Orchestrer certaines initiatives stratégiques liées à l’IA, de l’expérimentation initiale à l’incubation du produit minimum viable jusqu’au déploiement opérationnel complet.
- Maintenir un registre central partagé de l’ensemble des initiatives, des outils et des projets pilotes d’IA actifs à l’échelle de l’entreprise.

Collaboration interne, gouvernance et conseils

- Consulter les dirigeants de l’entreprise et les leaders sectoriels pour définir les besoins opérationnels et les transposer en projets d’IA concrets.
- Faire le lien entre les équipes des opérations, des technologies, du numérique, des contenus, de la sécurité et des services juridiques.
- Collaborer avec les responsables des Services juridiques, de la Sécurité de l’information et de la Gouvernance pour s’assurer que les projets d’IA respectent les seuils de risques et les politiques internes.

Relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques

- Exercer une influence auprès de nos partenaires internes et externes afin de conclure des ententes sur les technologies et les plateformes d’IA.
- Participer à l’examen trimestriel des activités et à la planification des feuilles de route avec les principaux fournisseurs de produits d’IA.
- Collaborer avec les responsables internes de l’ingénierie et des solutions d’affaires pour harmoniser les carnets de commandes et suivre les développements internes.

Habilitation, connaissances en IA et guides pratiques

- Promouvoir des pratiques d’IA responsables et collaborer avec Personnes et Culture pour outiller les membres du personnel.
- Élaborer des guides, définir les meilleures pratiques et concevoir des cadres d’évaluation pour l’expérimentation en IA et la réalisation de projets pilotes.
- Avec l’équipe Apprentissage et Développement, contribuer à l’élaboration de matériel de formation et d’initiatives d’apprentissage pour assurer le perfectionnement de tout le personnel.

Leadership éclairé et représentation auprès de l’industrie

- Représenter CBC/Radio-Canada auprès des médias et du secteur de l’IA au Canada et sur la scène internationale.
- Créer des études de cas, participer à des réseaux de recherche et prendre part à des événements de l’industrie pour mettre en valeur les innovations de l’organisation.

Votre profil Formation, expérience et compétences

- Au moins huit ans d’expérience dans le domaine de l’innovation, de la transformation numérique, du développement de produits minimums viables ou de preuves de valeur, ou dans les fonctions liées aux technologies émergentes, avec une solide expertise en IA et en apprentissage machine.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent; idéalement, diplôme d’études supérieures (maîtrise ou l’équivalent).




- Solide compréhension de l’IA générative, des concepts d’apprentissage machine, du développement de produit fondé sur les données et des technologies d’IA modernes.
- Capacité avérée de diriger des initiatives d’innovation à grande échelle et de transposer des idées en solutions d’affaires évolutives.
- Expérience démontrée en gestion d’initiatives et d’équipes multidisciplinaires, et capacité d’exercer une influence comme leader et de gérer des relations à long terme avec des parties intéressées et des partenaires de l’industrie.
- Expérience solide pour développer et gérer des partenariats externes.
- Capacité démontrée d’influencer la haute direction et d’expliquer des concepts d’IA complexes à des auditoires techniques et non techniques.
- Expérience dans le secteur des médias et des technologies – fortement souhaitée.
- Bilinguisme (français et anglais).
- Solides aptitudes pour l’analyse, la réflexion stratégique, la résolution de problèmes et la gestion du changement dans des environnements complexes.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties intéressées, et style de leadership axé sur la collaboration.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir : 1

Horaire de travail : Temps plein

📌 Directeur ou directrice, Habilitation à l’innovation en IA (T et I) (télétravail/hybride)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal