Work Term: Permanent

Work Language: English or French

Hours: 32 à 40 heures par semaine

Education:

Experience:

Études

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent ou experience équivalente Milieu de travail

Hébergement disponible

Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches

Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets

Épousseter les meubles

Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés

Changer et faire les lits

Assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette

Refaire les provisions de linge dans la lingerie

Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain

Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés

Fournir à des clients des fournitures additionnelles ou autres articles demandés

Ramasser et vider les poubelles

Faire la lessive

Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches

Suivre des mesures d'urgence et de sécurité Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

Travail sous pression

Délais serrés

Physiquement exigeant

Souci du détail

Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Assis, debout et marcher

Debout pour une longue période Qualités personnelles

Sens des responsabilités

Jugement

Fiable

Esprit d'équipe

Honnêteté Questions de sélection

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi

Matin Expérience

Pas d'expérience (formation offerte) Options de conditions d'emploi

Jour

Fin de semaine Avantages santé

Régime de soins dentaires

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Protection pour services paramédicaux

Prestations des soins de la vue Avantages financiers





Selon la convention collective

Assurance de groupe

Assurance-vie Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Possibilités de logement sur place

Transport en commun subventionné Soutien pour les personnes handicapées

Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 femme/homme de chambre (Mont-Tremblant)
🏢 Grand Lodge
📍 Mont-Tremblant