Formateur - Équipements mobiles Employé à temps plein Salaire Val-d'Or, QC, CA

Il y a 4 jour(s) Identifiant de la demande: 1675

Votre rôle en un coup d’œil

Sous la supervision du surintendant entretien – équipements mobiles, le formateur contribue au développement, à l’implantation et au maintien du programme de formation technique du département de mécanique mobile. Présent principalement sur le terrain, il accompagne les mécaniciens et les équipes d’entretien dans le développement de leurs compétences, le transfert des connaissances et l’application des bonnes méthodes de travail. Grâce à son expertise technique et à son expérience pratique, il agit comme personne-ressource auprès des employés et des superviseurs et contribue à l’amélioration continue des pratiques d’entretien, de la fiabilité des équipements ainsi que de la santé et de la sécurité au travail.

Ce qui vous attend

Participer au développement et à la mise en œuvre du programme de formation en collaboration avec les responsables du département de mécanique mobile

Assurer une présence terrain auprès des diverses équipes de mécanique mobile afin d’offrir un accompagnement cohérent et uniforme

Identifier les besoins de formation et de développement des compétences en collaboration avec les superviseurs et les équipes terrain

Participer à l’élaboration des plans de formation ainsi qu’à la création et à la mise à jour des documents, procédures et outils didactiques

Développer, mettre en place et dispenser différentes formations techniques adaptées aux équipements, aux méthodes de travail et aux réalités opérationnelles

Préparer, planifier, coordonner et dispenser les formations destinées principalement aux équipes de mécanique mobile

Observer les méthodes de travail, offrir de la rétroaction et accompagner les mécaniciens dans le développement de pratiques efficaces,



sécuritaires et standardisées

Favoriser le partage des connaissances et des meilleures pratiques entre les diverses équipes de mécanique mobile

Effectuer le suivi du développement des compétences des employés et maintenir à jour les registres de formation

Identifier les écarts de compétences observés sur le terrain et recommander les formations ou mesures d’accompagnement appropriées

Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail, des procédures et des programmes de formation

Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures en vigueur au complexe minier Kiena

Exécuter toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Ce qui fera de vous le candidat idéal

Posséder un DEP dans un domaine lié à la mécanique d’équipements mobiles, à la mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente

Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en mécanique d’équipements mobiles en milieu minier

Détenir une solide expérience pratique avec les équipements mobiles utilisés en milieu minier souterrain

Posséder un permis général d’explosifs valide

Avoir complété les modules FMTM (1 à 5 et 7)

Bonne connaissance des outils informatiques et de la suite Microsoft Office

Ce que vous apportez

Excellente connaissance des pratiques de travail sécuritaires et des lois et règlements applicables en santé et sécurité





Solides connaissances techniques en mécanique mobile et bonne compréhension des réalités opérationnelles d’une mine souterraine

Leadership positif et capacité à transmettre efficacement ses connaissances et son expérience

Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite

Capacité à vulgariser des notions techniques et à adapter son approche de formation selon l’expérience et les besoins des employés

Autonomie, patience, rigueur et sens de l’organisation

Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Aptitude à travailler en collaboration avec les employés, les superviseurs et les différents départements

Bonne connaissance de l’industrie minière

Ce que vous trouverez chez nous

Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur, incluant les frais médicaux et dentaires

Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur supérieure de 2 % à celle de l’employé, jusqu’à un maximum de 7 %

Salaire compétitif avec boni annuel et de production

Régime d’achat d’actions

Possibilités d’avancement

Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

Conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, au origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

Comment postuler ?

📌 Formateur - Équipements mobiles (Winnipeg)
🏢 Wesdome-Gold-Mines-4
📍 Winnipeg