Gérant(e) de magasin

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche d’un(e) gérant(e) de magasin pour diriger les activités quotidiennes de notre magasin Cannabis NB dans la région de Moncton. Relevant du gestionnaire de district, le ou la gérant(e) de magasin est responsable de tous les aspects de l’expérience de vente au détail, notamment l’accompagnement et le mentorat de l’équipe, la gestion des stocks, la satisfaction de la clientèle, le marchandisage ainsi que l’atteinte des buts et objectifs de l’entreprise. Le ou la gérant(e) agit également comme modèle en matière d’expérience client, favorise une culture d’amélioration continue et établit les normes de réussite.

Responsabilités supplémentaires

- Diriger et accompagner l’équipe conformément à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales de l’entreprise
- Gérer le budget et les coûts d’exploitation du magasin
- Stimuler les revenus afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de vente de l’entreprise
- Surveiller les niveaux de stocks, commander les produits au besoin et préparer les rapports requis
- Cerner les possibilités d’améliorer l’efficacité opérationnelle et résoudre les problèmes à mesure qu’ils surviennent

À propos de vous

Vous possédez une solide compréhension des activités et des processus de gestion d’un magasin, notamment en ce qui concerne la rentabilité, la santé et la sécurité, le marketing et le marchandisage. Vous avez à cœur d’offrir une expérience exceptionnelle en magasin et de veiller à ce que les membres de votre équipe disposent de la formation et des compétences nécessaires pour aider nos clients à choisir les produits qui répondent le mieux à leurs besoins. Vous contribuez de façon importante au succès global de Cannabis NB grâce à une communication constante, à une rétroaction continue et à votre capacité à reconnaître les meilleurs talents.

Vos compétences en accompagnement

Vous offrirez régulièrement de l’accompagnement et de la rétroaction, notamment du soutien en matière de rendement et des possibilités de formation. Vous savez également élaborer des plans de développement afin de favoriser la croissance des membres de votre équipe.



Vous êtes à l’aise d’avoir des conversations difficiles et de responsabiliser les membres de l’équipe quant à l’atteinte des résultats. Vous célébrez les réussites tout en favorisant un environnement de communication ouverte et honnête, où chacun se sent à l’aise de proposer des idées et est encouragé à donner le meilleur de lui-même.

Vos compétences en leadership dans le commerce de détail

Vous êtes un membre clé de l’équipe de l’Expérience de vente au détail et contribuez à trouver le juste équilibre entre la gestion des risques, l’engagement des employés, le rendement des magasins et les besoins de l’entreprise. À titre de mentor auprès de vos chefs d’équipe, vous savez créer une culture axée sur les pratiques exemplaires et veiller à ce que les processus soient efficaces, efficients et à valeur ajoutée. En collaboration avec votre gestionnaire de district, vous contribuerez à de nouvelles initiatives et à des projets spéciaux visant à soutenir le réseau de vente au détail à l’échelle de la province.

De quoi avez-vous besoin pour réussir?

- Diplôme universitaire ou collégial en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Plus de 5 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail
- Excellentes aptitudes en leadership et en prise de décision
- Excellentes compétences en leadership axé sur les personnes
- Expérience démontrée en matière de développement et de mentorat des employés
- Expérience en gestion de budgets
- Solides compétences en marchandisage visuel

Ce serait formidable si vous possédiez également :

- Une solide expérience en accompagnement et en mentorat d’équipes réparties dans différentes régions géographiques
- D’excellentes compétences analytiques permettant d’examiner les rapports de ventes, les projections de revenus et les prévisions

Compétences linguistiques





Le bilinguisme dans les deux langues officielles est privilégié.

À noter

- Échelle salariale : 62 000 $ à 66 000 $
- Seules les personnes légalement autorisées à travailler au Canada seront considérées
- Vous devez être en mesure de travailler selon un horaire versatile, notamment les jours, les soirs et les fins de semaine

Qu’avez-vous à y gagner?

Faire partie de l’équipe de Cannabis NB, c’est faire partie d’une organisation qui valorise ses employés. En plus d’offrir un salaire concurrentiel sur le marché, nous veillons à ce que nos employés puissent profiter d’un équilibre travail-vie personnelle, d’occasions de croissance professionnelle et personnelle ainsi que de possibilités d’engagement communautaire. Équilibre travail-vie personnelle : Cannabis NB offre un régime complet d’avantages sociaux, notamment une assurance médicale et dentaire ainsi qu’un généreux régime de retraite. Les employés ont également accès à un compte de dépenses de santé ou à une allocation mieux-être, ainsi qu’à des possibilités de profiter de modalités de travail flexibles.

Croissance professionnelle et personnelle : Cannabis NB offre de nombreuses activités internes et externes pour répondre à vos besoins en matière de développement.

Engagement communautaire : Cannabis NB valorise votre contribution à votre communauté en offrant une journée de bénévolat rémunérée chaque année ainsi que de nombreuses occasions de contribuer à votre communauté tout au long de l’année.

Comment puis-je me joindre à l’équipe de Cannabis NB?

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation par l’entremise de notre système de candidature en ligne. https://www.cannabis-nb.com/recruitment

Les personnes retenues pour la prochaine étape participeront à un processus de sélection axé sur les compétences et pourraient devoir effectuer des évaluations supplémentaires.

Cannabis NB est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à refléter la diversité des communautés que nous servons et nous nous efforçons de maintenir un environnement inclusif où les employés se sentent en sécurité, respectés et soutenus.

📌 Gérant(e) de magasin – Région de Moncton
🏢 Cannabis NB
📍 Moncton