Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés.

Sobeys

Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prête pour un nouveau départ? Joignez-vous à nous et dirigez une équipe très performante tout en façonnant l’avenir de nos activités de production!

Voici Comment Vous Contribuerez à Changer Les Choses

Diriger les activités de production – Collaborer avec les directeurs de magasin pour mettre en œuvre des stratégies de mise en marché, de vente et de stimulation des marges

Stimuler le rendement de l’équipe – Former, intégrer et perfectionner les gestionnaires de la production et les employés pour assurer l’excellence

Optimiser les stocks et les profits et pertes – Surveiller les objectifs financiers, le contrôle des pertes et les prévisions de ventes pour accroître la rentabilité

Assurer la conformité et la sécurité – Surveiller les normes de salubrité alimentaire, la gestion de l'équipement et les stratégies de prévention des pertes

Améliorer l’expérience client – Répondre aux commentaires des clients et maintenir la connaissance des produits dans l’ensemble des rayons

Gérer les horaires et la planification de la main-d’œuvre – Superviser les horaires des employés,



les coûts de main-d’œuvre et le développement des talents

Soutenir la réussite interfonctionnelle – Agir à titre d’agent de liaison clé entre les équipes de production, les fournisseurs et les autres rayons du magasin

Vos Qualités Et Atouts

Formation et expérience : Diplôme d’études secondaires ou formation générale requis, et de 3 à 5 ans d’expérience en leadership et en gestion budgétaire dans le secteur de la vente au détail

Leadership et développement : Capacité éprouvée à encadrer, à diriger et à inspirer les équipes afin qu’elles atteignent leurs objectifs de performance

Prise de décisions stratégiques : Solides compétences analytiques pour interpréter des rapports, optimiser les activités et favoriser le succès de l’entreprise

Résolution de problèmes et adaptabilité : Capacité à prendre des décisions fondées sur les données dans un environnement de vente au détail au rythme rapide

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture : Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses globales Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes,



l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.

Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération adaptable, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance.

La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.

Renseignements supplémentaires Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et des candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

📌 Gestion - Chef de secteur, production en magasin (Port Morien)
🏢 Sobeys
📍 Port Morien