Développez vos compétences en recrutement en tant que Gestionnaire de l'Acquisition de Talents pour l'industrie aéronautique. Ce rôle essentiel couvre l'intégralité du processus de recrutement pour les métiers de production et de maintenance. Sous la direction de la Cheffe de Service Ressource Humaine, vous serez responsable d'optimiser l'expérience candidat et de réussir l'intégration.

Vous gérerez les affichages des postes tout en travaillant sur la présélection et les entrevues. Parfait pour un(e) diplômé(e) en ressources humaines désirant s'immerger dans le domaine.

Principales

Responsabilités

- Gérer les offres d'emploi et la présélection des candidatures
- Planifier des entrevues et des événements de recrutement




- Monter les dossiers d'employés pour une intégration harmonieuse
- Communiquer les mouvements de main-d'œuvre aux équipes
- Collaborer avec les gestionnaires pour un recrutement efficace Exigences:
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
- Compétences organisationnelles solides
- Capacités de communication exceptionnelles
- Esprit d'équipe et collaboration
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de l'ATS Folks RH sont des atouts Venez contribuer à l'acquisition de talents et à l'optimisation des ressources humaines dans une entreprise aéronautique respectée.

📌 Gestionnaire de l'Acquisition de Talents Aéronautiques (Mirabel)
🏢 Avianor
📍 Mirabel