Objectif du poste

Sous la supervision du directeur d’usine, le ou la superviseur(e) de maintenance est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de maintenance de l’usine, ainsi que de l’entretien général de l’usine, de la machinerie et de l’outillage, tant sur le plan mécanique qu’électrique.

La personne titulaire du poste veille au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements, à la réalisation des réparations et à la disponibilité des outils, des pièces de rechange et consommables nécessaires aux opérations. Elle supervise également l’équipe de maintenance, établit les priorités d’intervention et veille à minimiser les arrêts de production.

Elle s’assure également que les certifications et inspections requises pour l’outillage et les équipements sont maintenues à jour afin de contribuer au respect des normes et des exigences en matière de santé et sécurité.

Exigences du poste

Principales responsabilités de maintenance

- Veiller au maintien en bon état de fonctionnement de l’ensemble des équipements et de l’outillage de l’usine.
- Planifier et prioriser les travaux de maintenance préventive, corrective et urgente.
- Assurer le suivi du programme de maintenance préventive afin de réduire les bris et les arrêts non planifiés.
- Préparer les bons de commande (P.O.) pour les achats liés à la maintenance.
- Assurer la commande et la disponibilité des consommables et des pièces de rechange nécessaires aux activités de maintenance.
- Maintenir un inventaire adéquat des pièces critiques afin de réduire les risques d’arrêt prolongé.
- Effectuer et coordonner les réparations requises en collaboration avec les chefs d’équipe et les superviseurs afin de minimiser les arrêts de production.
- Assurer le suivi et la mise à jour des certifications et inspections requises pour l’outillage et les équipements.
- Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer le bon déroulement des opérations de maintenance.
- Coordonner, lorsque requis, les interventions des fournisseurs et des sous-traitants externes.
- Effectuer le suivi des travaux réalisés afin de s’assurer que les correctifs apportés sont efficaces et durables.




- Documenter les interventions importantes et les problématiques récurrentes afin d’en identifier les causes et de mettre en place des solutions permanentes.
- Participer aux projets d’amélioration, de modification et d’installation de nouveaux équipements.

Gestion d’équipe et leadership

- Superviser, mobiliser et soutenir l’équipe de maintenance dans l’exécution de ses responsabilités.
- Planifier et répartir les travaux de maintenance selon les priorités opérationnelles.
- Établir des attentes claires concernant les responsabilités, les échéanciers et les standards de travail.
- Assurer une communication efficace avec les employés, les chefs d’équipe, les superviseurs et la direction.
- Exercer un leadership positif, mobilisateur et axé sur la collaboration et la responsabilisation.
- Favoriser un environnement de travail respectueux, sécuritaire et propice au travail d’équipe.
- Assurer le suivi des travaux réalisés et des priorités à venir.
- Accompagner les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes techniques et opérationnels.
- Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences de l’équipe.
- Veiller au respect des procédures, des méthodes de travail et des politiques de l’entreprise.
- Intervenir rapidement et avec discernement lors de situations nécessitant une prise de décision.
- Assurer une bonne transmission de l’information entre les différents quarts de travail.
- Effectuer un suivi des enjeux de maintenance et communiquer rapidement toute situation pouvant avoir un impact sur les opérations.

Santé et sécurité au travail

- Participer activement au maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux exigences applicables.
- Veiller au respect des règles, procédures et pratiques de travail sécuritaires par l’équipe de maintenance.
- Effectuer le suivi des inspections, certifications et vérifications requises pour les équipements et l’outillage.
- Identifier les situations à risque et mettre en place,



en collaboration avec la direction et les personnes concernées, les mesures correctives appropriées.
- Participer à la prévention des accidents et à l’amélioration continue des pratiques de santé et sécurité.
- S’assurer que les travaux de maintenance sont réalisés de façon sécuritaire et conformément aux procédures établies.
- Sensibiliser les employés à l’importance des bonnes pratiques de travail et de la prévention.
- Signaler rapidement toute situation dangereuse, défectuosité ou non-conformité nécessitant une intervention.
- S’assurer que les fournisseurs et sous-traitants effectuant des travaux dans l’usine respectent les exigences de santé et sécurité applicables.

Compétences et formation recherchées

- Détenir un D.E.P. en électromécanique ou posséder une expérience de travail pertinente en mécanique ou en maintenance industrielle.
- Détenir un D.E.P. en électricité de bâtiment ou une expérience de travail équivalente. Une formation ou une expérience pertinente en électricité constitue également un atout.
- Posséder de l’expérience dans le domaine de la construction ou dans un environnement manufacturier constitue un atout.
- Posséder une expérience pertinence en supervision ou en gestion d’équipe.
- Démontrer un excellent sens de l’organisation et une bonne capacité à gérer les priorités.
- Être capable de travailler efficacement sous pression, particulièrement dans un contexte où les arrêts de production doivent être minimisés.
- Posséder de bonnes aptitudes en gestion d’équipe et en leadership.
- Démontrer de solides aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.
- Être à l’aise avec l’analyse et la résolution de problèmes.
- Faire preuve d’autonomie, de jugement et d’un bon sens des priorités.
- Maîtriser la suite Microsoft Office ainsi que certains programmes informatiques internes.
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Superviseur(e) maintenance (Magog)
🏢 UsiHOME
📍 Magog