Adjoint comptable et administratif- Québec

Vous recherche un endroit dynamique, familial et ou les gens travail en équipe?

Voici le défi pour vous!

Une entreprise familiale de Québec est à la recherche dune personne disponible, motivée et prête à relever de nouveaux défis en comptabilité et administration.

Avantages

• Emploi à temps plein à long terme
• Horaire de travail : lundi au vendredi 37h30 / semaine
• Assurances collectives avantageuses (soins médicaux, professionnels et dentaires)
• 3 semaines et 2 jours de vacances/congés
• REER collectif de participation aux bénéfices
• Budget annuel de formation continue dans le domaine du poste occupé de 400$/an
• Environnement de travail agréable à Québec
• Stationnement gratuit
• Rabais employés sur les produits

Responsabilités

• Comptes clients: facturation, paiement, suivi des comptes, effectuer les dépôts, balancer lencaisse
• Comptes fournisseurs: saisie de factures (comptes dépenses, cartes de crédit), achat papeterie et achats reliés à lentretien de la bâtisse
• Grand Livre: saisie de données, conciliation, paiement de taxes
• Autres tâches: suivre les indicateurs de performances , mise à jour des procédures, classement

Qualifications

nous recherchons une personne ayant une belle attitude et qui est motivée à donner un coup de main.

• Vous avez au 1 ans dexpérience dans un poste de commis comptable;
• Vous avez un diplôme en comptabilité (DEP, AEC ou DEC);
• Vous êtes à laise avec linformatique, la saisie de données et les tâches décrites dans la section responsabilités?
• Vous aimez le travail déquipe,
  
  
  
  vous êtes à laise de travailler en présentiel et vous êtes reconnu comme étant une personne efficace?

Prêt pour ce défi ?

Le genre masculin est utilisé dans un souci dalléger le texte.

Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.