Overview

Dans le cadre de vos attributions journalières, vous êtes appelé à valider la péremption des produits et vous assurer que vous pouvez les utiliser, préparer les composantes, appliquer les adhésifs et y respecter les temps de séchage, assembler les différentes composantes de l’un de nos produits afin qu’ils répondent aux critères techniques de qualité et d’ingénierie de fabrication du produit.

Responsibilities

De façon plus spécifique, votre travail consiste à assembler les sous-composantes (Vitres, pièces d’aluminium, etc.) de fenêtres ou tout autre produit selon la planification du carnet de commandes. Pour ce faire, vous devrez assembler, coller, visser agrafer, poser des rivets et pièces de quincaillerie et de les inspecter. Vous devrez y atteindre les objectifs de production qui vous seront transmis ainsi que de maintenir la propreté de cet environnement de travail.

Qualifications

Excellente dextérité manuelle, Capacité d’effectuer des efforts physiques, autonomie et capacité de suivre les séquences d’assemblage, avoir le souci du travail de qualité, être dynamique et aimer travailler en équipe. Capacité à lire des documents en français. Capacité à utiliser des outils de mesure simples. Minutie et attention aux détails.

Pay Group : AAP/EEO Statement

Lippert offre des chances égales demploi à tous les membres de son équipe et à tous les candidats,



conformément à la législation provinciale applicable et dans la mesure requise par celle-ci, sans distinction fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, lorientation sexuelle, lidentité sexuelle, la grossesse, lorigine nationale, lascendance, lâge, le handicap, le statut de citoyen, létat civil ou toute autre catégorie protégée par la loi provinciale ou locale. Cette politique régit toutes les décisions en matière demploi, y compris le recrutement, lembauche, laffectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, les mesures disciplinaires, les mutations, les congés, laccès aux avantages sociaux, les licenciements, les rappels, les licenciements et autres questions relatives au personnel. Toutes les décisions liées à lemploi et au personnel sont fondées uniquement sur des facteurs légitimes liés à lemploi, tels que les compétences, les aptitudes, les performances passées et lancienneté chez Lippert.

Lengagement fort de Lippert en faveur de légalité des chances en matière demploi exige lengagement de chaque membre de léquipe. Le respect de la lettre et de lesprit de cette politique est exigé de tous les membres de léquipe. Toute violation de cette politique doit être immédiatement signalée à votre responsable ou à tout membre de la direction. Les membres de léquipe qui enfreignent cette politique feront lobjet de mesures disciplinaires pouvant aller jusquau licenciement.