Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué

Identification de lemployeur

Régie Régionale de la santé et des services sociaux Nunavik

Lieu de travail : Principalement basé à Inukjuak. Toutefois, les candidatures provenant dautres communautés du Nunavik seront également considérées

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Taux horaire entre 28,40$ et 40,88$ Affichage : du 19 août 2026 au 2 septembre 2026

Quart : jour

La Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), constituée selon la Convention de la Baie-James et du Nord québécois (chapitre 15) ainsi que la Loi sur les services de santé et les services sociaux, couvre tout le territoire situé au nord du 55e parallèle. Elle a pour mission d’adapter les programmes de santé et de services sociaux aux besoins de la population et aux réalités de la région et de s’assurer d’une organisation efficace des ressources mises à disposition de la région du Nunavik.

DIRECTION ET SERVICE : NUNAVINGMI ILAGIIT PAPATAUVINGA, SERVICE # 43001 NIP-NUNAVIMI ILAGIIT

Nunavingmi Ilagiit Papatauvinga (NIP) est une nouvelle organisation dirigée par des Inuit dont la mission est de développer et doffrir des services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles du Nunavik. Bien que NIP relève actuellement de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik (RRSSSN), lorganisation deviendra bientôt une organisation inuit indépendante.

Dans le cadre de son développement, NIP met en place de nouveaux services communautaires fondés sur les savoirs, la langue, la culture et les valeurs inuit. Par lentremise du projet Pigiarviliutik, NIP développe à Inukjuak son premier modèle intégré de prestation de services tout en déployant progressivement certains services dans dautres communautés du Nunavik.

À PROPOS DE ILIRRUSIIRSITAILITITSIJI

Chaque enfant inuit a le droit de grandir en sachant qui il est, doù il vient et ce que signifie être Inuit.

Lorsqu’un enfant reçoit des services ou doit vivre temporairement à lextérieur de son milieu familial,



il est essentiel quil demeure en lien avec sa langue, sa culture, le territoire, les aînés et sa communauté.

Ilirrusiirsitailititsiji a été créé pour préserver et renforcer ces liens.

DESCRIPTION

À titre dintervenant culturel, vous développerez des liens significatifs avec les enfants et les jeunes afin de les aider à renforcer leur identité culturelle et leur sentiment dappartenance. Vous organiserez des occasions dapprendre auprès des aînés, de participer à des activités culturelles, de pratiquer linuktitut, daller sur le territoire et de demeurer en lien avec leur famille, leur communauté et les traditions inuit. Cest une occasion de contribuer à ce que chaque enfant grandisse avec la fierté dêtre Inuit.

Vos responsabilités comprennent également :

• Contribuer à lélaboration des plans de continuité culturelle des enfants et des jeunes ;


• Développer des relations de confiance avec les enfants, les jeunes et leurs familles ;


• Organiser et animer des activités culturelles et des activités sur le territoire ;


• Favoriser la transmission de la langue, de lhistoire, des savoirs et des valeurs inuites ;


• Accompagner les enfants et les jeunes dans le développement de leur identité culturelle ;


• Développer des outils et des ressources culturelles pour NIP et ses partenaires ;


• Collaborer avec les aînés, les détenteurs de savoirs et les organismes communautaires ;


• Soutenir les jeunes dans leur transition vers la vie adulte ;


• Participer aux rencontres déquipe et à la planification des services ;


• Assurer une tenue de dossiers rigoureuse et confidentielle ;


• Participer aux interventions urgentes lorsque requis.

Vos exigences comprennent également :

• Être bénéficiaire de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois ;


• Fortes compétences de communication en inuktitut, avec la capacité de communiquer en anglais et/ou en français ;


• Posséder une bonne connaissance de la culture, de la langue et des traditions inuit ;


• Aimer travailler auprès des enfants et des jeunes ;


• Être une personne créative, organisée et fiable ;


• Aimer organiser des activités et rassembler les gens ;


• Établir facilement des relations de confiance ;


• Souhaiter contribuer à la construction dun nouveau service dirigé par les Inuits.

INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES

• Port d’attache : Principalement basé à Inukjuak. Toutefois, les candidatures provenant dautres communautés du Nunavik seront également considérées. Des déplacements peuvent être requis selon les activités du service


• Veuillez noter que les entrevues pourraient avoir lieu durant la semaine du 7 septembre 2026 ou celle du 14 septembre 2026.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Affectation temporaire à temps complet, 35 heures par semaine;


• Quart de travail de jour;


• Salaire selon les conditions du MSSS et les qualifications du candidat pour le titre d’emploi de travailleur ou travailleuse communautaire (28,40 $/h à 40,88 $/h).

Avantages nordiques : Les employé(e)s qui s’établissent au Nunavik peuvent bénéficier de diverses primes, dont une prime de rétention, une prime d’éloignement et une prime de vie chère. Pour ceux ou celles engagés à plus de 50 km de Kuujjuaq, un logement à faible coût est offert, accompagné du remboursement des frais de déménagement et d’entreposage. De plus, des sorties annuelles personnelles de Kuujjuaq vers le point d’embauche sont incluses, ainsi que d’autres avantages.

Pour plus d’informations sur nos services et notre région, nous vous invitons à consulter le site Web de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik au : https://nrbhss.ca/fr

Les employé(e)s du réseau de la santé et des services sociaux sont potentiellement admissibles au congé sans solde nordique.