Avis de recrutement au poste de Conseiller(-ère)cadre – Gestion des bénéfices et contrôle des projets

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notreengagement.

C’est ce qui nous unit etnous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics desanté et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de327 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service dumieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration,l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit unréseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’estcontribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement enconstante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitezy contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

ATTRIBUTIONS

Sous l'autorité du Directeur – Bureau de projetsVPTCE et de transformation RH, dans la Direction générale – Transformation etculture numérique (ci-après «DGTCN»), au sein de la Vice-présidenceTalents, culture et engagement (ci-après “VP TCE”), la personne titulaire duposte est responsable de l'établissement, du suivi et de la réalisation desbénéfices attendus des projets et des chantiers de transformation RH. Elleassure un suivi rigoureux des projets, veille au respect des échéanciers, desbudgets alloués et des normes de qualité. Elle veille à la gestion et au suivides contrats fournisseurs liés aux projets.

De manière plus spécifique, les principauxchamps d’action sont les suivants :

1. Gestion des Bénéfices :





- Définir et documenter les bénéfices attendus des projets de transformationRH en collaboration avec les parties prenantes ;
- Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer laréalisation des bénéfices ;
- Mettre en place des processus de suivi et de compilation (“reporting”) desbénéfices ;
- Analyser les écarts entre les bénéfices attendus et les bénéficesréalisés, et proposer des actions correctives ;
- Préparer des rapports de synthèse sur la réalisation des bénéfices pour ladirection et les parties prenantes.

2. Contrôle de Projet :

- Maintenir les plans de projet, les calendriers et les budgets ;
- Assurer le suivi de l'avancement des projets et identifier les écarts parrapport aux plans ;
- Préparer des rapports d'avancement réguliers sur l'état des projets ;
- Assurer la vigie des risques et les problèmes liés aux projets ;
- Assurer la communication et la coordination entre les membres de l'équipede projet et les parties prenantes ;
- Mettre en place et maintenir les référentiels de projet (documents,outils, etc.) ;
- S'assurer que les projets respectent les méthodologies et les normes del'organisation.

3. Analyse et production de rapports :

- Colliger et analyser les données relatives aux projets et aux bénéfices ;
- Préparer des tableaux de bord et des rapports visuels pour faciliter laprise de décision ;




- Identifier les tendances et les opportunités d'amélioration ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet etde gestion des bénéfices.

4. Suivi des contrats fournisseurs :

- Élaborer et gérer les contrats avec les fournisseurs externes liés auxprojets de transformation RH ;
- Assurer le suivi des livrables et des échéances contractuelles ;
- S'assurer de la conformité des contrats avec les politiques et procéduresde l'organisation.

5. Suivi Budgétaire des projets :

Élaborer et gérer les budgets des projets de transformation de la VP TCE ;

Assurer le suivi des dépenses et des engagements financiers ;

Préparer des rapports de suivi budgétaire des projets ;

Assurer la conformité des dépenses avec les politiques et procéduresfinancières de l'organisation ;

Participer aux processus de prévision budgétaire et de planification desbesoins budgétaires.

*Veuillezconsidérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction del'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au Règlement sur certaines conditions de travail applicablesaux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux,le traitement annuel de base de la classe 38 est de 96 770 $ à 125 799 $. Cetraitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre deSanté Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions duQuébec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieurdu Québec.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(-ère) cadre – Gestion des bénéfices et contrôle des projets (Quebec City)
🏢 Santé Québec
📍 Quebec City