Facteur rural et suburbain de relève permanent

Lieu de travail: Cold Lake, AB, CA

Numéro de la demande d’emploi: 203321
Fonction administrative: Factrices et facteurs ruraux et suburbains
Ville principale: Cold Lake
Province: Alberta
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Zone de concours: les candidats qui résident dans un rayon de 75 km du bureau de poste où se trouve ce poste sont préférés.
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/09/24

Description de lemploi

Imaginez que la route est votre bureau. En tant que facteur/factrice de relève permanent en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada, cest possible. Nous recrutons des personnes fiables et organisées pour livrer le courrier dans différentes collectivités.
En tant quemployé de relève permanent à Postes Canada, vous travaillerez au sein dune organisation axée sur la croissance et linnovation et reconnue comme lun des meilleurs employeurs au Canada et lune des meilleures entreprises citoyennes. Les FFRS de relève permanents sont admissibles à un régime de rémunération totale avec notamment un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux complet et un régime de retraite. Vous serez affecté à un bureau de poste et bénéficerez dun nombre garanti dheures de travail (15 heures par semaine), et vous pourriez également avoir la possibilité de faire des heures supplémentaires en acceptant du travail supplémentaire lorsque loccasion se présente.

Responsabilités professionnelles

• Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
• Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes,
  
  
  
  les clients et les réceptacles de livraison
• Sassurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession

Responsabilités professionnelles (suite)

• Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement dadresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
• Porter lidentification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
• Soulever et transporter des articles jusquà 50 lb / 22,7 kg
• Avoir de lexpérience dans les livraisons et lutilisation dun véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

Autres informations

• Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
• Posséder un permis de conduire provincial permanent valide
• Espace de chargement minimal de 100 pi. cu. (2832 litres).
• Toit en métal et prise de courant pour accessoires permettant l’installation de lenseigne et des feux giratoires de Postes Canada
• 5e porte/ hayon arrière pour permettre le chargement d’articles volumineux et surdimensionné. (Préférable)
• Fournir et maintenir lassurance de responsabilité automobile exigée pour lutilisation de votre véhicule
• Aviser votre compagnie dassurance de lutilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi,



veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Équité en matière demploi

Postes Canada sengage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter léquité en matière demploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière déquité, de diversité et dinclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter leCode de conduite sur notre site web de Postes Canada.