About the position Duties The position is being staffed for a one year term is the Manager responsible for Ministerial Events and Media Relations. That role also manages a small team of communications professionals and oversees all ministerial events and announcements, including communications with stakeholders and media relations.
Work environment Federal Economic Development Agency for Northern Ontario (FedNor) is the Government of Canada's economic development organization for Northern Ontario, supporting job creation and economic growth through programs, services and project funding. By partnering with businesses and communities, it fosters a strong, diversified and competitive regional economy. A position with FedNor allows you to be part of a nimble department that has a broad mandate to work on a variety of economic development activities. The selected candidate will physically work in the Sudbury, ON office located at 19 Lisgar. In-office presence in Sudbury is currently required a minimum of 3 days per week onsite.
Work with a great team who supports each other.
Be part of a small department with a big heart.
Meaningful work that makes a difference to the region and country.
A total benefits package including a market-competitive salary, health and dental insurance plans, pension plan and a variety of leave entitlements.
Intent of the process Intent to staff one term position (approximately 1 year). This process may also result in an extension or permanent appointment. Applicants are encouraged to apply ONLY if they are willing and able to work in our Sudbury, ON office.
Positions to be filled 1
Important messages Please note that your writing skills may be assessed throughout the application process.
Conditions of employment Secret security clearance
Learn more about security screening process
Operational Requirements Operational Requirements
Willing and able to travel, specifically across the Northern Ontario region.
Willing and able to work overtime, often on short notice, including occasional weekends.
You need (essential for the job) Your application must clearly explain how you meet the following
Education A degree from a recognized post-secondary institution in Public Relations, Communications, Marketing, or related field, or a combination of experience and education.
Learn more about degree equivalency
Experience
*Significant experience in strategic communications, including planning, delivery and execution.
Experience managing, coaching and/or mentorship to junior or intermediate communication professionals.
Experience providing briefings (verbal and/or written) to senior** management.*Significant is understood to mean the depth and breadth of experience normally associated with having performed a broad range of complex, related activities for a minimum of two (2) years.**Senior management is defined as EX-01, EX-02 and above.
Applied / assessed at a later date
Knowledge of event management practices (i.e., logistics, marketing, product and program development).
Knowledge of communication practices (i.e., how to effectively convey information and engage with stakeholders, utilizing tools and strategies to foster engagement)
Ability to work effectively under pressure and with tight deadlines and competing priorities.
Ability to communicate effectively orally
Ability to communicate effectively in writing
Uphold Integrity and Respect
Vision and Strategy
Mobilize People
Language requirements (essential for the job) Applied / assessed at a later date
Bilingual - Imperative(CBC/CBC)
Learn more about language requirements
You may need (asset qualifications) May be applied / assessed at a later date
Experience in performing internal communications.
Experience in corporate communications.
Experience coordinating or managing events involving a Ministerial Office.
Experience in media relations.
Experience in project management.
Organizational Needs FedNor is committed to establishing and maintaining a representative workforce. This organizational need may be identified as part of the appointment decision. In such cases, qualified candidates who self-declare as member of a visible minority group, Indigenous people, person with a disability or women, could be considered in priority.
Our commitment We're committed to providing an inclusive and barrier-free work environment,



starting with the hiring process. If you need to be accommodated during any phase of the evaluation process, please contact the hiring organization below to request specialized accommodation. All information received in relation to accommodation will be kept confidential.
Learn more about assessment accommodation
Equity, diversity and inclusion The Public Service of Canada is committed to building a skilled and diverse workforce that reflects the population it serves. We promote employment equity and encourage you to self-declare if you belong to one of the designated employment equity groups when you apply.
Learn more about diversity and inclusion in the public service
Preference Preference will be given to veterans first, followed by Canadian citizens and permanent residents, with the exception of jobs located in Nunavut or Yukon. For positions located in Nunavut, qualified Inuit enrolled under the Nunavut Agreement will be appointed first. For positions located in Yukon, qualified Yukon First Nations will be appointed first, followed by qualified Indigenous persons.
Learn more about preference to veterans
Hiring organization contact Name: FedNor HR Support
Email address: [email protected] À propos du poste Tâches Le poste est un contrat à durée déterminée d’un an est pour le gestionnaire responsable des événements ministériels et des relations avec les médias. Ce rôle consiste également à gérer une petite équipe de professionnels des communications et à superviser tous les événements et annonces ministériels, y compris les communications avec les intervenants et les relations avec les médias.
Milieu de travail L’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario (FedNor) est l’organisme de développement économique du gouvernement du Canada pour le Nord de l’Ontario. Elle appuie la création d’emplois et la croissance économique au moyen de programmes, de services et du financement de projets. En partenariat avec les entreprises et les collectivités, FedNor contribue à bâtir une économie régionale forte, diversifiée et concurrentielle. Un poste à FedNor vous offre l’occasion de vous joindre à un petit ministère dynamique dont le vaste mandat vous permet de travailler sur une variété d’activités liées au développement économique. Pourquoi choisir FedNor?
Travailler au sein d’une excellente équipe où les collègues s’entraident.
Faire partie d’un petit ministère qui a beaucoup de cœur.
Effectuer un travail significatif qui contribue concrètement à la région et au pays.
Profiter d’un régime global d’avantages sociaux comprenant un salaire concurrentiel, des régimes d’assurance maladie et dentaire, un régime de pension ainsi qu’une variété de droits aux congés.
La personne retenue travaillera physiquement au bureau de FedNor de Sudbury, situé au 19, rue Lisgar. Une présence minimale de trois jours par semaine sur place au bureau de Sudbury est actuellement requise.
Intention du processus Intention de doter un poste temporaire (environ un an). Ce processus pourrait mener à une extension ou nomination permanenteLes candidats sont invités à postuler UNIQUEMENT s'ils sont disposés et aptes à travailler dans notre bureau à Sudbury, ON.
Postes à pourvoir 1
Messages importants Veuillez noter que vos compétences en rédaction pourraient être évaluées tout au long du processus de candidature.
Conditions d'emploi Autorisation sécuritaire Secret
En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité
Exigences opérationnelles Exigences opérationnelles
Consentir et être apte à se déplacer, particulièrement dans le Nord de l’Ontario.
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis, parfois la fin de semaine.
Requis (essentiel pour le poste) Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants




Études Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en relations publiques, en communications, en marketing, ou dans un domaine connexe, ou une combinaison d’expérience et d’études.
En savoir plus sur l'équivalence des diplômes
Expérience
Expérience appréciable* des communications stratégiques, y compris la planification, la prestation et l’exécution.
Expérience de la gestion, de l’encadrement ou du mentorat de professionnels des communications de niveau débutant ou intermédiaire.
Expérience dans la présentation de documents d’information ou de séances d’information à la haute direction**.*On entend par « expérience appréciable » une expérience qui, de par son étendue et sa richesse, équivaut habituellement à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes et complexes pendant au moins deux (2) ans.**On entend par «haute direction» une personne occupant un poste de niveau EX-01, EX-02 ou de niveau supérieur.
Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Connaissance des pratiques de gestion d’événements (c.-à-d. la logistique, la création de produits et de programmes).
Connaissance des pratiques de communication (c'est-à-dire comment transmettre efficacement des informations et dialoguer avec les parties prenantes, en utilisant des outils et des stratégies pour favoriser l'engagement)
Capacité de bien travailler sous pression, de respecter des échéances serrées et de composer avec des priorités difficiles à concilier.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral
Capacité à communiquer efficacement par écrit
Faire preuve d’intégrité et de respect
Esprit d’initiative/axé sur l’action
Capacité de réflexion approfondie (jugement)
Travailler efficacement avec les autres
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste) Sera appliqué / évalué à une date ultérieure
Bilingue - Impératif(CBC/CBC)
En savoir plus sur les exigences linguistiques
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout) Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure
Expérience dans la préparation de communications internes.
Expérience des communications organisationnelles.
Expérience de la coordination ou de la gestion d’événements auxquels participe un cabinet de ministre.
Expérience des relations avec les médias.
Expérience de la gestion de projets.
Besoins organisationnels FedNor s’est engagée à établir et à maintenir une main-d’œuvre représentative. Ce besoin organisationnel peut être identifié dans le cadre de la décision de nomination. Dans de tels cas, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorités visibles, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes pourraient être considérés comme prioritaires.
Notre engagement Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation
Équité, diversité et inclusion La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi
Préférence La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.
En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants
Contact de l'organisation d'embauche Nom : Soutien RH FedNor
Courriel : [email protected]
#J-18808-Ljbffr

📌 Manager, Strategic Communications / Gestionnaire, Communications stratégiques (Ontario)
🏢 Employment North
📍 Ontario