Titre du poste

Directeur ou directrice, Gouvernance des données d’entreprise et de l’IA (T et I) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - B –

- Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C –
- Avancé), Anglais (Lecture - C –
- Avancé), Français (Écriture - B –
- Intermédiaire), Français (Expression orale - C –
- Avancé), Français (Lecture - C –
- Avancé)

Travailler à

- CBC/Radio-Canada

À
- CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-07 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération.

L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

Dans un environnement où les données sont un actif stratégique essentiel pour la prise de décision, les pratiques d’analytique avancées et les solutions d’intelligence artificielle (IA), CBC/Radio-Canada met en place un programme de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise. La création du poste de directeur ou directrice, Gouvernance des données d’entreprise, est au cœur de cette transformation, et permettra de jeter les bases nécessaires pour une gestion efficace, sécuritaire et uniforme des actifs informationnels.

Principales responsabilités

Cadre, politiques et conformité

- Élaborer et améliorer les politiques, directives et normes de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise, conformément aux priorités de l’organisation, et en assurer l’application.
- Collaborer avec les équipes des Services juridiques, de la Sécurité de l’information et de l’Ingénierie des données pour établir des règles de classification des données, définir les contrôles d’accès et assurer le respect de la conformité.
- Définir les concepts clés en matière de données et centraliser la documentation et les artefacts sur la gouvernance.

Programmes principaux et exploitation des données

- Catalogue de données et métadonnées :



Superviser la mise en place d’un catalogue de données d’entreprise et des processus de gestion des métadonnées pour assurer la clarté et l’accessibilité des mécanismes de production de rapports et des bases de données.
- Qualité et traçabilité des données : Mettre en place un programme sur la qualité des données d’entreprise et des pratiques de traçabilité des données pour suivre les mouvements entre les systèmes.
- Utilisabilité et préparation à l’IA : Collaborer avec les équipes des technologies et de l’analytique pour veiller à ce que les données soient propres et bien structurées pour l’informatique décisionnelle, la production de rapports et les modèles d’IA et d’apprentissage machine.

Instances de gouvernance et leadership auprès des parties intéressées

- Gérer le comité directeur de la gouvernance des données d’entreprise pour que la direction s’entende sur les priorités stratégiques.
- Diriger le conseil des données d’entreprise (responsables du domaine et des données) pour transposer les directives stratégiques en politiques et en initiatives concrètes.
- Favoriser la création de réseaux transversaux formés d’intendants, de responsables et de gardiens des données ainsi que de groupes de travail sur les données, selon les besoins.

Littératie et culture des données

- Diriger les programmes de gestion du changement, de formation et de communication pour améliorer la littératie des données dans l’ensemble de l’organisation.
- Inciter la haute direction et les parties intéressées de l’organisation à adopter des pratiques de gouvernance et les aider à mieux comprendre leur rôle pour la protection et l’utilisation des données.
- Bâtir, encadrer et diriger une petite équipe de gouvernance des données ayant une forte influence.

Indicateurs, suivi des IRC et rapports

- Définir, suivre et rendre compte des principaux IRC liés à la gouvernance, dont la qualité des données, la résolution des problèmes, le respect des politiques et l’adoption par les utilisateurs.
- Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord afin d’informer régulièrement la direction de l’avancement et des résultats du programme.

Votre profil Formation, expérience et compétences

- Au moins cinq ans d’expérience en gestion des données, en gouvernance ou dans un domaine connexe.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Expérience confirmée pour créer et lancer des programmes de gouvernance des données d’entreprise.
- Expérience en gestion de projets liés à un catalogue de données / à des outils de gouvernance des données à l’échelle d’une entreprise.
- Expérience en développement et en gestion d’un glossaire d’affaires.
- Expérience de travail dans une organisation nationale matricielle.
- Bilinguisme (français et anglais).

Compétences techniques

- Compétences de base et aptitudes techniques : Solide expérience pratique du langage SQL, de la modélisation des données, de la gouvernance de données structurées/non structurées et des processus d’ETC/ECT (extraction, transformation, chargement/extraction, chargement, transformation). Maîtrise de Python, de Jira et des outils de schématisation des processus – un atout de taille.
- Outils et plateformes de gouvernance : Expérience pratique de l’intégration d’outils de gouvernance des données d’entreprise, ou utilisation importante de ceux-ci (comme Collibra, Alation, Informatica, Purview),



et bonne connaissance des grandes plateformes de données infonuagiques (Google Cloud Platform, Azure).
- Cycle de vie des données et opérations de qualité : Expérience confirmée pour la création et la validation de la traçabilité des données, la gestion de la validation/correction de la qualité des données, et la création ou la supervision de scripts automatisés pour l’extraction et la validation des métadonnées.
- Architecture et collaboration : Bonne connaissance des architectures de données modernes (plateformes de données infonuagiques, information décisionnelle/analytique, canaux d’IA/d’apprentissage machine), et solide aptitude à collaborer avec les équipes techniques, opérationnelles et de produits et les fournisseurs.
- Communication et interprétation technique : Aptitudes exceptionnelles pour expliquer des concepts techniques, architecturaux et réglementaires dans des termes d’affaires clairs et concrets.
- Connaissances techniques (atouts) : Connaissance des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et l’extraction des métadonnées par API.

Compétences non techniques

- Capacité de comprendre et de communiquer la valeur des données – un atout.
- Capacité de gérer des équipes multidisciplinaires.
- Compétences en documentation des exigences opérationnelles et techniques.
- Solides compétences en gestion de projet et grand sens de l’organisation.
- Excellentes aptitudes en communication et en facilitation.
- Capacité d’exercer une influence comme leader et de travailler avec des équipes et des unités ayant différents niveaux de maturité en ce qui concerne la gouvernance des données.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera key de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail

Temps plein

📌 Directeur ou directrice, Gouvernance des données d’entreprise et de l’IA (T et I) (télétravail/hybride)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Montreal