Sous la supervision de la Cheffe de Service Ressource Humaine, le(la) Coordonnateur(trice) en Acquisition de talents sera responsable de gérer de bout en bout le processus de recrutement du personnel de production et du personnel à la maintenance d'aéronefs. À titre de principal point de contact pour les candidats tout au long du processus d'embauche, il ou elle veille à offrir une expérience candidat professionnelle et à assurer une intégration réussie des nouveaux employés.

Principales Responsabilités
Recrutement et attraction des talents

Gérer les affichages de postes dans l'ATS et sur les différentes plateformes de recrutement

Effectuer le tri et la présélection des candidatures

Planifier et coordonner les entrevues

Participer aux différents événements de recrutement et de marque employeur à travers le Canada

Coordonner la préparation des offres d'emploi à partir des gabarits établis

Recueillir et valider les documents nécessaires à l'embauche

Effectuer les vérifications d'antécédents criminels et autres validations préemploi requises

Accueil et intégration

Monter les dossiers d'employés

Préparer les documents d'intégration





Agir à titre de point de contact pour les nouveaux employés avant leur arrivée et durant leurs premières semaines

Soutien aux opérations RH

Préparer et communiquer les mouvements de main-d'œuvre hebdomadaires;

Collaborer avec les gestionnaires et les équipes internes afin d'assurer une coordination efficace des activités de recrutement et d'intégration.

Profil recherché

Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe

Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

Sens de la collaboration

Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office

Connaissance de l'ATS Folks RH (un atout)

Ce poste constitue une excellente opportunité pour un(e) récent(e) diplômé(e) en ressources humaines, en administration ou dans un domaine pertinent souhaitant développer son expertise en acquisition de talents et en ressources humaines dans le domaine de l'aéronautique.

Ce que nous offrons

3 semaines de vacances

REER avec cotisation de l'employeur à 2.5%

Programme d'assurances complémentaire dès le premier jour en poste

64 heures de congés flexibles

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur(trice) en Acquisition de talents (Quebec City)
🏢 Avianor
📍 Quebec City