Pour que votre humanité s’exprime pleinement. Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

Pourquoi vous joindre à nous?

Notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.

Notre reconnaissance envers chaque employé·e.

La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.

Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024 ***

Description
Le CISSS de la Montérégie-Ouest place la santé et la sécurité de ses employés au cœur de ses priorités. Dans cette optique, nous cherchons à pourvoir un remplacement sur un poste d’agent·e de la gestion du personnel, volet gestion médico-administrative.

Sous la responsabilité de la cheffe de secteur de l’équipe de l’assurance salaire, la personne titulaire analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles.

Plus Précisément, La Personne Titulaire

Assure la gestion médico-administrative complète des dossiers d’invalidité complexes

Développe et met en œuvre des plans d’action proactifs et innovants pour chaque dossier

Applique les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire, CNESST, IVAC et SAAQ

Coordonne les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation,



en collaboration avec les intervenants concernés

Agit comme personne-ressource auprès des techniciens en administration et des gestionnaires

Représente le service SST-Mieux‑être lors de litiges, conciliations ou arbitrages, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion

Elle agit à titre de représentante de l’Employeur et contribue à développer des mécanismes de communication et de consultation auprès du personnel et des syndicats.

Exigences

Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente

Être membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés constitue un atout

Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la santé, sécurité et mieux‑être au travail, de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux

Connaître les politiques, lois et règlements relatifs aux fonctions

Connaître les conventions collectives en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout

Profil de compétences

Orientation client

Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément

Gestion des priorités

Habileté au niveau des relations interpersonnelles

Souci du détail et de la qualité (rigueur)

Raisonnement analytique et esprit de synthèse

Travail d’équipe et de collaboration

Capacité d’influence et d’adaptation

Bonnes habiletés au niveau de la communication orale et écrite

Approche axée sur la résolution de problèmes

En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Vous avez jusqu’au 4 octobre 2026 pour déposer votre candidature.

Vous êtes à proximité de votre future carrière !

#J-18808-Ljbffr

📌 Agente de gestion du personnel (SNS) – Service gestion médico-administrative (Quebec City)
🏢 Santé Québec Montérégie-Ouest
📍 Quebec City