Titre: Chef d''quipe, Exportations maritimes Secteur: Transit de marchandises Transitaire canadien dynamique et en forte croissance spcialis dans la logistique multimodale.

Au sein de notre division Solutions haute performance, vous jouerez un rle central dans le dveloppement des oprations d''exportation maritime.

Dans ce rle de leadership oprationnel pratique, vous superviserez l''excution quotidienne, servirez de point d''escalade final pour les expditions complexes et encadrerez une quipe trs performante.

Postulez ds maintenant : / Avantages - Salaire : partir de 75 000,00 $/an (selon l''exprience) - Avantages financiers: Rgime d''impartition de primes de rendement annuelles + Partage des profits / Options d''achat d''actions - Sant et bien-tre: Assurance maladie complmentaire, assurance vie et assurance invalidit - Dveloppment professionnel: Programmes de remboursement des frais de scolarit et de formation - Culture et quilibre travail-vie personnelle: Congs pays et vacances gnreux, stationnement sur place et vnements sociaux/heures de convivialit rguliers de l''entreprise - Travail hybride: 1 2 jours par semaine au bureau, avec la possibilit de travailler domicile les autres jours (aprs la priode d''intgration initiale).

Responsabilits Leadership d''quipe et oprations - Gestion du personnel: Diriger, former et encadrer l''quipe tout en grant les charges de travail et les valuations de rendement. - Escalades: Agir titre de principal point d''escalade pour les problmes d''expdition complexes, les goulots d''tranglement documentaires et les retards. - Contrle de la qualit: Veiller au respect des procdures d''exploitation standardises (SOP), l''exactitude des donnes dans le systme de gestion des transports (TMS) et la normalisation des flux de travail pour minimiser les erreurs.

Relations avec les fournisseurs et les transporteurs - Engagement des partenaires:



Entretenir de solides relations avec les compagnies maritimes, les transporteurs de camionnage local (drayage) et les terminaux pour scuriser la capacit et obtenir un service prioritaire. - Suivi du rendement: Surveiller la fiabilit des fournisseurs et fournir du rtroaction pour appuyer la slection stratgique des partenaires.

Finances et amlioration continue - Protection des marges: Travailler avec l''quipe de tarification pour valider les itinraires et les tarifs, tout en rsolvant les carts de facturation et les frais supplmentaires (surestaries/dtention). - Optimisation et indicateurs cls de performance (KPI) : Analyser les mtriques de rendement pour liminer les goulots d''tranglement, amliorer l''efficacit et accrotre la satisfaction de la clientle.

Qualifications - 5 ans et plus d''exprience progressive en transit de marchandises international, avec un accent particulier sur les exportations maritimes (FCL/LCL). - Minimum 2 ans dans un rle de leadership, de supervision ou de mentorat snior au sein d''un environnement de transit de marchandises. - Connaissance approfondie et complte des oprations d''exportation maritime, des processus de rservation, des dclarations d''exportation/AES, des connaissements (MBL/HBL), de la conformit douanire et des oprations portuaires.

Antcdents prouvs en matire de gestion des relations avec les fournisseurs et de collaboration entre les dpartements internes (tarification, ventes, oprations).





Sommaire Passionn par le transport et la logistique ? Nous aussi ! Nous sommes l pour vous aider orienter votre carrire dans ce secteur en pleine volution ! Contactez vos recruteurs en logistique: Melissa Cumetti - Patrick Pepin - Connectez-vous aussi sur Linked

In ! Melissa Cumetti - Pepin - Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Chef d''équipe, Exportations maritimes (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal