Rle dans lorganisation La personne titulaire du poste assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de lensemble des activits relatives aux programmes de formation professionnelle et sassure que les exigences des programmes sont respectes par les candidates et candidats.

De plus, elle supervise lensemble des activits relatives leur accompagnement vers la russite.

Principales responsabilits/activits Responsabilits gnrales Travaille en troite collaboration avec la direction de sa vice-prsidence, assure le suivi du plan daction et amliore de faon continue la gestion des processus sous sa responsabilit; Dmontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que douverture et endosse un rle de coach; Gre, mobilise et dveloppe les talents des membres du personnel sous sa responsabilit, et ce, en cohrence avec les valeurs de lOrdre; Prend en charge le processus annuel dapprciation de la contribution pour les membres du personnel de son quipe et met en place des conditions propices une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilit.

Responsabilits spcifiques Supervise lensemble du soutien aux candidates et candidats des programmes de formation professionnelle et sassure de lexactitude et de la mise jour des dossiers de mme que de la qualit des communications auprs de cette clientle et des autres personnes intervenantes; Supervise lanalyse, la logistique et met en place les changements apports au programme, sassure du respect des chanciers pour les activits des programmes et conseille lquipe dans le traitement des cas complexes dadmission aux programmes des candidates et candidats lexercice de la profession; Veille la bonne organisation des activits daccueil et des activits des modules synthses, incluant lorganisation du matriel ncessaire aux candidates et candidats.





Supervise les suivis des candidates et candidats relativement aux notes des travaux des modules et aux rsultats dexamens; Participe la promotion des activits des programmes nationaux, analyse les besoins et effectue les prsentations du programme; Dirige et assure le respect du protocole avec les partenaires universitaires lgard du programme national dont lanalyse des ententes et les recommandations sa direction.

Supervise les activits en lien avec loffre de matriel pdagogique aux partenaires et lutilisation de la plateforme dapprentissage.; Participe aux oprations et la mise jour du programme dappoint destin aux tudiantes et tudiants; Collabore la planification budgtaire en fournissant des donnes et statistiques sur les cots des diffrentes valuations; Participe divers comits et groupes de travail de lOrdre, collabore avec des reprsentantes et reprsentants des autres ordres provinciaux et de lorganisme national au Canada visant llaboration de stratgies communes et le partage dexpertises; Amliore les processus relis aux programmes professionnels en dveloppant diffrents outils.

Supervise la mise jour du site Web.

Ralise les suivis ncessaires auprs des autres directions impliques dans les oprations de son secteur, et ce, en incluant les dveloppements technologiques.

La personne titulaire du poste doit tre disponible pour effectuer un horaire de travail irrgulier incluant des heures supplmentaires et des dplacements dans la province de Qubec lextrieur de Montral.

Qualifications Formation et exprience Titre de CPA 4 6 ans dexprience dans un poste comportant des fonctions et responsabilits similaires Champs d''expertise Exprience clients Grille comptences des CPA et rglementation Programme de formation professionnelle Pdagogie et milieu universitaire Connaissance des outils CPAQ Plateformes d''apprentissage Suite Office

📌 Directeur(-trice) adjoint(e), Programmes de formation professionnelle
🏢 Ordre des CPA du Québec
📍 Montreal