ABOUT VALPAY Founded in 2022, Val

Pay is an all-in-one payment solution tailored to empower its partners'' software platforms.

Designed for ambitious business owners wanting to focus on growing their business rather than the logistics needed to run it, Val

Pay helps companies prevent fraud, gain access to real-time reporting, and accept both online and in-person payments.

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Pay''s Pay

Fac-as-a-Service model gives its partners all the benefits of integrated payments while handling the heavy lifting.

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Pay is a subsidiary of Valsoft. THE ROLE As Head of Engineering, you will own the engineering organization at Val

Pay how it is structured, how it delivers, and how good it gets.

You will report to the CEO and work alongside product and go-to-market leadership to turn a talented, lean team into a predictable, high-performing engineering function.

This is a build role, not a caretaker role.

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Pay''s engineering team has grown quickly and now needs someone to put real operating discipline behind it: a delivery rhythm people can count on, a management layer that holds, and technical standards that let the platform scale with the business without losing the speed and hands-on energy that got Val

Pay here.

We are hiring for trajectory.

This role is scoped as Head of Engineering today, and it is designed as the potential path to Chief Technology Officer at Val

Pay.

We would rather hire someone with the ceiling to grow into that seat and back them properly than hire the title and hope.

What earns the step up is straightforward: a delivery organization that runs without heroics, a leadership bench you built, and a track record of technical judgment the CEO and the board can lean on. WHAT YOU''LL DO Own engineering delivery end to end planning, execution, release cadence, and quality and make it predictable enough that the business can plan around it.

Build and lead the engineering management layer: hire, develop, and coach engineering managers, tech leads, and senior/staff engineers, and put a durable structure beneath you.

Partner with Product on roadmap feasibility, sequencing, and trade-offs.

Product sets the what; you own the how and the when.

Set and enforce technical standards across the platform architecture, code quality, testing, observability, and documentation so the system scales as GMV and merchant count grow.

Serve as the senior technical escalation point for integrations with core payments partners (Adyen, Fiserv), working complex issues to resolution and feeding what you learn back into the platform.

Drive AI adoption inside engineering in the SDLC, in developer productivity, and in the product where it measurably improves outcomes.

Own engineering operations and reliability: on-call, incident response, postmortems, and the SLAs a PCI DSS Level 1 payments platform has to hold.

Partner with security and compliance to keep PCI DSS certification and multi-jurisdiction obligations met as the platform expands.

Be a steady presence under pressure, and build the organizational muscle for the team to handle incidents increasingly without you. WHAT YOU BRING 8+ years in software engineering, including 4+ years leading engineering teams, with at least some of that time managing managers or tech leads.

Proven experience building, structuring, and scaling technology organizations, ideally in high-growth environments.

Experience hiring and developing engineering leaders, and the appetite to keep doing it.

You can still apply hands-on technical depth, you review architecture, you can go deep in a design review or an incident, and engineers respect your judgment.

You are not expected to write production code day to day.

Strong judgment on build-versus-buy, technical debt, and where to spend engineering capacity and the ability to explain those calls in business terms to a non-technical executive team. A track record of installing delivery process in a fast-moving team without killing its speed: planning cadence, release discipline, on-call, and the metrics to know whether it is working.

Demonstrable ambition and ceiling.

You want the CTO seat eventually and you can show what you have been doing to get ready for it. NICE TO HAVE Payments, fintech, or other regulated/high-availability environments (PCI DSS, SOC 2, or similar).

Experience in a high-growth or private-equity-backed environment, or integrating engineering teams from acquisitions.

Experience with multi-tenant platform or API-first product architecture. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE In the first six to twelve months: A management layer is in place: engineering managers or tech leads owning their areas, with clear scope and accountability.

Engineering runs on a delivery rhythm the business can plan against commitments are made and met, and slippage is visible early rather than at the deadline.

Delivery and reliability are measured, not felt baseline metrics exist for throughput, lead time, change failure rate, and incident response, and they are trending the right way. AI is in real use inside engineering, with live use cases rather than pilots.





On-call and incident response are defined and drilled, and incidents are increasingly resolved without you in the room.

Technical standards and architecture direction are written down, agreed, and actually followed. WHY VALPAY Founded in 2022, Val

Pay is already operating at scale: a PCI DSS Level 1 certified platform running across 40+ jurisdictions in North America, Europe, and Asia-Pacific, serving vertical software platforms in dental, marine, property management, automotive, and more.

Growth runs on three engines, and all three run on the same platform: Internal sales converting existing Valsoft GMV to Val

Pay, a $15B+ opportunity across the current customer base plus every recent Valsoft acquisition.

External ISV channel signing ISVs outside the Valsoft portfolio, $25M$50M in revenue, with $2B+ in deals already closed and now being converted into live, processing merchants. M&A; engine acquiring payment gateway businesses, two closed so far, with the same conversion playbook applied to each newly acquired asset.

Embedded payments inside a portfolio of 150+ vertical software companies is distribution most payments companies spend years trying to build.

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Pay already has it.

What decides how fast these engines scale is the engineering organization behind them which is the mandate of this role.

Val

Pay is backed by Valsoft, which buys and holds companies indefinitely rather than selling them.

You build on a long horizon, not toward an exit.

For more information: PROPOS DE VALPAY Fonde en 2022, Val

Pay est une solution de paiement tout-en-un conue pour outiller les plateformes logicielles de ses partenaires.

Pense pour les entrepreneurs ambitieux qui souhaitent se consacrer la croissance de leur entreprise plutt qu'' la logistique ncessaire son exploitation, Val

Pay aide les entreprises prvenir la fraude, accder des rapports en temps rel et accepter les paiements en ligne comme en personne.

Le modle de facilitation des paiements en tant que service (Pay

Fac-as-a-Service) de Val

Pay procure ses partenaires tous les avantages des paiements intgrs, tout en prenant en charge le gros du travail.

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Pay est une filiale de Valsoft. LE POSTE titre de chef de l''ingnierie, vous prendrez en charge l''organisation d''ingnierie de Val

Pay : sa structure, sa capacit de livraison et son niveau d''excellence.

Vous relverez du chef de la direction et travaillerez aux cts des responsables du produit et de la mise en march afin de transformer une quipe talentueuse et restreinte en une fonction d''ingnierie prvisible et trs performante.

Il s''agit d''un rle de btisseur, et non de gestionnaire de statu quo.

L''quipe d''ingnierie de Val

Pay a connu une croissance rapide et a maintenant besoin d''une personne capable d''y instaurer une vritable discipline oprationnelle : une cadence de livraison fiable, une couche de gestion solide et des normes techniques permettant la plateforme d''voluer au rythme de l''entreprise sans perdre la rapidit et l''nergie concrte qui ont men Val

Pay jusqu''ici.

Nous recrutons pour le potentiel.

Ce poste est dfini aujourd''hui comme celui de chef de l''ingnierie, et il est conu comme la voie d''accs possible au poste de chef de la technologie (CTO) chez Val

Pay.

Nous prfrons embaucher une personne ayant la capacit de crotre vers ce rle et l''appuyer pleinement, plutt que d''embaucher un titre en esprant que cela fonctionne.

Les conditions de cette progression sont claires : une organisation de livraison qui fonctionne sans hrosme, un banc de leaders que vous aurez bti, et un jugement technique sur lequel la direction et le conseil peuvent s''appuyer. CE QUE VOUS FEREZ Assumer la livraison en ingnierie de bout en bout planification, excution, cadence de mise en production et qualit et la rendre suffisamment prvisible pour que l''entreprise puisse planifier en consquence.

Btir et diriger la couche de gestion en ingnierie : embaucher, dvelopper et encadrer des gestionnaires de l''ingnierie, des chefs techniques et des ingnieurs seniors ou principaux, et mettre en place une structure durable sous votre responsabilit.

Collaborer avec le Produit sur la faisabilit, le squencement et les compromis de la feuille de route.

Le Produit dfinit le quoi; vous tes responsable du comment et du quand.

Dfinir et faire respecter les normes techniques de la plateforme architecture, qualit du code, tests, observabilit et documentation afin que le systme volue avec la croissance du volume de paiements et du nombre de marchands.

Agir comme point d''escalade technique senior pour les intgrations avec les principaux partenaires de paiement (Adyen, Fiserv),



en menant les enjeux complexes jusqu'' leur rsolution et en rinjectant les apprentissages dans la plateforme.

Piloter l''adoption de l''IA au sein de l''ingnierie dans le cycle de dveloppement, dans la productivit des dveloppeurs et dans le produit lorsque les bnfices sont mesurables.

Assumer les oprations d''ingnierie et la fiabilit : garde, rponse aux incidents, post-mortems et niveaux de service qu''exige une plateforme de paiement certifie PCI DSS de niveau 1.

Collaborer avec les quipes de scurit et de conformit afin de maintenir la certification PCI DSS et les obligations multijuridictionnelles mesure que la plateforme s''tend.

Demeurer une prsence stable sous pression et dvelopper la capacit organisationnelle permettant l''quipe de grer les incidents de plus en plus sans vous. CE QUE VOUS APPORTEZ Au moins 8 ans d''exprience en gnie logiciel, dont 4 ans ou plus diriger des quipes d''ingnierie, incluant une priode de gestion de gestionnaires ou de chefs techniques.

Exprience dmontre dans la cration, la structuration et la mise l''chelle d''organisations technologiques, idalement dans des environnements forte croissance.

Exprience d''embauche et de dveloppement de leaders en ingnierie, et le dsir de continuer le faire.

Vous conservez une profondeur technique concrte et applicable : vous rvisez l''architecture, vous pouvez approfondir une revue de conception ou un incident, et les ingnieurs respectent votre jugement.

L''criture de code en production au quotidien n''est pas attendue.

Un jugement solide sur les dcisions de type dvelopper ou acheter , sur la dette technique et sur l''allocation de la capacit d''ingnierie et la capacit d''expliquer ces choix en termes d''affaires une quipe de direction non technique.

Un historique dmontr d''implantation de processus de livraison dans une quipe qui avance vite, sans en freiner la rapidit : cadence de planification, discipline de mise en production, garde, et les indicateurs permettant d''en mesurer l''efficacit.

Une ambition et un potentiel dmontrables.

Vous visez ventuellement le poste de chef de la technologie et vous pouvez dmontrer ce que vous faites pour vous y prparer. ATOUTS RECHERCHS Exprience dans les paiements, en technologie financire ou dans d''autres environnements rglements haute disponibilit (PCI DSS, SOC 2 ou quivalent).

Exprience dans un environnement forte croissance ou dtenu par un fonds d''investissement priv, ou en intgration d''quipes d''ingnierie issues d''acquisitions.

Exprience des architectures de plateforme multilocataire ou de produits axs sur les API. CE QUOI RESSEMBLE LA RUSSITE Au cours des six douze premiers mois: Une couche de gestion est en place : des gestionnaires de l''ingnierie ou des chefs techniques responsables de leurs domaines, avec un primtre et une imputabilit clairs.

L''ingnierie fonctionne selon une cadence de livraison sur laquelle l''entreprise peut planifier : les engagements sont pris et tenus, et les carts sont visibles tt plutt qu'' l''chance.

La livraison et la fiabilit sont mesures, et non ressenties : des indicateurs de rfrence existent pour le dbit, le dlai de livraison, le taux d''chec des changements et la rponse aux incidents, et ils voluent dans la bonne direction.

L''IA est utilise concrtement au sein de l''ingnierie, avec des cas d''utilisation en production plutt que des projets pilotes.

La garde et la rponse aux incidents sont dfinies et exerces, et les incidents se rglent de plus en plus sans votre prsence.

Les normes techniques et l''orientation architecturale sont documentes, acceptes et rellement appliques. POURQUOI VALPAY Fonde en 2022, Val

Pay fonctionne dj grande chelle : une plateforme certifie PCI DSS de niveau 1, dploye dans plus de 40 territoires en Amrique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, au service de plateformes logicielles verticales en dentisterie, en nautisme, en gestion immobilire, en automobile et ailleurs.

La croissance repose sur trois moteurs, qui s''appuient tous sur la mme plateforme: Ventes internes convertir le volume de paiements (GMV) existant de Valsoft vers Val

Pay, une occasion de plus de 15 G$ dans la clientle actuelle, laquelle s''ajoute chaque nouvelle acquisition de Valsoft.

Canal des ISV externes signer des ISV l''extrieur du portefeuille de Valsoft, pour des revenus de 25 M$ 50 M$, avec plus de 2 G$ d''ententes dj conclues, maintenant converties en marchands actifs qui traitent des transactions.

Moteur d''acquisitions acqurir des entreprises de passerelles de paiement : deux transactions conclues ce jour, le mme plan de conversion tant appliqu chaque actif acquis.

Offrir des paiements intgrs au sein d''un portefeuille de plus de 150 socits de logiciels verticaux reprsente un rseau de distribution que la plupart des entreprises de paiement mettent des annes btir.

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Pay le possde dj.

Ce qui dterminera la vitesse de ces trois moteurs, c''est l''organisation d''ingnierie qui les soutient et c''est l le mandat de ce poste.

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Pay est soutenue par Valsoft, qui acquiert et conserve ses entreprises indfiniment plutt que de les revendre.

Vous btissez sur un horizon long, et non en vue d''une sortie.

Pour en savoir plus :

📌 Chef de l''ingénierie | Head of Engineering (Toronto)
🏢 Valsoft
📍 Toronto