Médias ténois pulse au rythme de lactualité politique, sociale et culturelle des Territoires du Nord-Ouest et de lArctique ! Incontournables sources dinformation francophone, nous livrons des services de haute qualité en français pour stimuler lépanouissement de la francophonie en milieu minoritaire.

Composés du journal L’Aquilon, de Radio Taïga CIVR 103,5 FM et de nos plateformes numériques, nous capitalisons 40 ans de presse écrite et 20 ans de radiodiffusion pour une expertise inégalée sur les TNO.

Yellowknife, cœur battant du Nord

Capitale et plus grande ville des Territoires du Nord-Ouest au Canada, Yellowknife vibre à lembouchure de la rivière Yellowknife, sur les rives nord du Grand lac des Esclaves – à seulement 512 km du cercle arctique !

Nous reconnaissons que nous sommes situés sur le territoire du chef Drygeese. Depuis des temps immémoriaux, elle a été la terre traditionnelle de la Première nation dénée de Yellowknives et, plus récemment, la patrie de la North Slave Métis Alliance.

Tâches et responsabilités du poste :

1. Recherche et journalisme

Veille et enquête : suivre lactualité des TNO et dénicher des sujets originaux.

Terrain : couvrir les évènements, les conférences de presse et mener des entrevues.

Réseautage : développer et maintenir un réseau de contacts fiables.

2. Rédaction et édition

Contenu multiplateforme : rédiger des articles de qualité adaptés au web et à l’imprimé.

Rigueur éditoriale : effectuer des recherches documentées, corriger les textes et respecter les délais.

3. Production multimédia

Visuel :



prendre des photos et filmer des vidéos professionnelles (captation et montage).

Audio : enregistrer et monter des entrevues et des segments sonores.

4. Radio et Nouveaux Médias

Radio Taïga : produire et animer les bulletins dinformation et les contenus quotidiens.

Stratégie numérique : Gérer les réseaux sociaux et optimiser la visibilité de Médias ténois sur le web.

5. Coordination et polyvalence

Diffusion : Adapter les contenus pour lensemble des médias francophones du territoire.

Soutien : Accomplir toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de léquipe.

Exigences de lemploi - qui êtes vous ?

• Détenir un diplôme ou une formation en journalisme, en communications ou en arts dune institution universitaire ou technique accréditée OU avoir une expérience équivalente en radiodiffusion, en journalisme radio / imprimé / numérique ou en écriture (minimum de 3 an d’expérience)


• Excellentes compétences en radio, production audiovisuelle.


• Excellentes compétences en rédaction et en recherche. Vous adorez partager des histoires et de l’information - de la présentation initiale à la publication.


• Fortes compétences relationnelles: vous êtes organisé, un bon communicateur,
  
  
  
  maître de l’écoute active et des techniques d’entrevue.


• Vous avez le souci du détail et savez respecter un échéancier serré.


• Connaissance des préoccupations ou des nouvelles communautaires et régionales et une passion pour le journalisme local, idéalement dans un environnement nordique.


• Solides compétences à la fois en équipe et avec du travail autonome.


• Pensée critique et capacité danalyser les dossiers tout en demeurant impartial.


• Maîtrise des médias sociaux, à la fois comme outils de recherche et comme plateforme de publication.

Autres qualifications / exigences

• Accueillant de la diversité, des différentes perspectives et des sujets sensibles / complexes.


• Désir de diffuser/publier des actualités et intérêt à faire des reportages sur un large éventail de sujets (vous pouvez inclure la liste de vos sujets couverts ou des besoins de votre station comme : la mairie, le palais de justice, les conseils ou des questions comme le logement abordable, lemploi, les préoccupations environnementales, la santé mentale, la pauvreté, les droits des autochtones, les droits LGBTQ+, etc.)


• Assister aux réunions éditoriales avec la station et les coordonnateurs IJL au besoin.

Médias ténois invite les personnes appartenant à un large éventail de groupes et communautés à présenter leur candidature, y compris en ce qui a trait à la langue, l’origine ethnoculturelle, le sexe, l’identité de genre ou sexuelle, l’âge, les croyances religieuses et les capacités (liste non exhaustive).