Technicien(ne) en ressources humaines Chez ORA, nous sommes actuellement la recherche dun(e) technicien(ne) en ressources humaines qui souhaite voluer dans un rle polyvalent combinant administration, coordination et soutien aux oprations RH.

Vous travaillerez en troite collaboration avec la conseillre RH snior, que vous paulerez dans la gestion quotidienne des diffrents dossiers employs.

Vritable bras droit administratif de la fonction RH, vous contribuerez notamment la tenue des dossiers, la prparation de documents, aux suivis administratifs ainsi qu la coordination de plusieurs processus lis au cycle de vie des employs.

Vous travaillerez principalement auprs de lune de nos clients, une PME du secteur de la distribution prsente dans plusieurs provinces canadiennes, tout en faisant partie intgrale de lquipe ORA.

Ce poste est particulirement intressant pour une personne qui aime tre organise, assurer les suivis, structurer linformation et faire avancer les dossiers, tout en dveloppant progressivement ses connaissances en ressources humaines aux cts dune conseillre exprimente.

Qualifications et comptences recherches Dtenir un DEC en techniques administratives, profil ressources humaines, ou toute autre formation collgiale pertinente; Possder de bonnes connaissances gnrales en ressources humaines, notamment en matire de normes du travail, lgislation applicable et bonnes pratiques RH; tre en mesure de comprendre et dappliquer les politiques, procdures et rgles internes, ainsi que de reprer les situations ncessitant lintervention de la conseillre RH snior; Avoir des connaissances jour concernant les lois et normes encadrant les relations de travail.

Avoir un intrt marqu pour les tches administratives et la coordination de dossiers RH; tre trs laise avec les outils informatiques et matriser la suite Microsoft Office,



particulirement Word et Excel; Possder une excellente matrise du franais parl et crit; la connaissance de langlais constitue un atout; Faire preuve dune excellente capacit dorganisation et savoir grer plusieurs suivis simultanment; tre reconnu(e) pour sa rigueur, son souci du dtail et sa fiabilit; Faire preuve de discrtion et de professionnalisme dans le traitement dinformations confidentielles; tre autonome dans lexcution de ses tches tout en apprciant le travail en collaboration; Avoir une attitude proactive et ne pas hsiter effectuer les suivis ncessaires pour faire avancer les dossiers.

Principales responsabilits Soutenir et accompagner lquipe de gestionnaires en tant que personne-ressource auprs des employs ; Participer au processus daccueil et dintgration des nouveaux employs et en effectuer le suivi jusqu la rencontre de la priode de probation ; Effectuer la gestion des dossiers daccidents de travail et dinvalidit ; Siger sur diffrents comits linterne tels que le comit sant et scurit et le comit de satisfaction des employs ; Sassurer de lapplication des conventions collectives ; Rdiger diverses communications RH pour lquipe ; Participer au dveloppement doutils et de procdures internes ; Effectuer certains rapports mensuels (KPI) afin dvaluer la performance dans certains secteurs dactivits de lentreprise ; Toutes autres tches connexes.

Nous offrons Rgime dassurances collectives complet (assurance-vie, invalidit, mdicaments, dentaire, soins paramdicaux) ; Salaire partir de 26 $/h; Participation conjointe un rgime simplifi de retraite ; Banque de congs mobiles ; Possibilit dhoraires flexibles ; Tltravail hybride ; Cheminement de carrire ; Stationnement gratuit sur place.

Tu souhaites faire partie dune entreprise ayant cur ses employs? Envoies ton c.v. ici, nous avons hte de te rencontrer ! Jautorise ORA Partenaires conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activits pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialit qui se trouve sur son site web. #emploi

📌 Technicien(ne) en ressources humaines (Châteauguay)
🏢 ORÄ Partenaires
📍 Châteauguay